PLANEACION 
ESTRATEGICA 
NOMBRE DEL ESTUDIANTE: 
LUIS ALFONSO MIRANDA VILLA 
CURSO: Proceso administrativo 
DOCENTE: Elsa ...
Administración Por Objetivos 
 La APO es un sistema dinámico que integra la 
necesidad de la empresa de alcanzar sus obje...
Administración Por Objetivos
Administración Por Objetivos 
 La administración por objetivos involucra más al 
superior que al subordinado. El superior...
CONCLUSION 
 En conclusión La APO es la manera de tomar acciones 
correctivas a tiempo y lograr el éxito del 
cumplimient...
BIBLIOGRAFIA 
 http://biblioteca.ucn.edu.co/repositorio/CompAdminis 
tracion/ProcesosAdministrativos/U1-1Criterios1.html ...
GRACIAS
Próxima SlideShare
Cargando en…5
×

Planeacion estratégica- APO- Luis Miranda

267 visualizaciones

Publicado el

Actividad Administración de empresas- Planeación Estratégica - APO

Publicado en: Educación
0 comentarios
1 recomendación
Estadísticas
Notas
  • Sé el primero en comentar

Sin descargas
Visualizaciones
Visualizaciones totales
267
En SlideShare
0
De insertados
0
Número de insertados
4
Acciones
Compartido
0
Descargas
0
Comentarios
0
Recomendaciones
1
Insertados 0
No insertados

No hay notas en la diapositiva.

Planeacion estratégica- APO- Luis Miranda

  1. 1. PLANEACION ESTRATEGICA NOMBRE DEL ESTUDIANTE: LUIS ALFONSO MIRANDA VILLA CURSO: Proceso administrativo DOCENTE: Elsa Piedad Tobón Ramírez
  2. 2. Administración Por Objetivos  La APO es un sistema dinámico que integra la necesidad de la empresa de alcanzar sus objetivos de lucro y crecimiento, con la necesidad del gerente de contribuir a su propio desarrollo. Es un estilo exigente y equilibrado de administración de empresa u organización.
  3. 3. Administración Por Objetivos
  4. 4. Administración Por Objetivos  La administración por objetivos involucra más al superior que al subordinado. El superior establece los objetivos, los vende, los mide y evalúa el progreso. Ese proceso, frecuentemente utilizado, es mucho más un control por objetivos que una administración por objetivos. Lo que permitirá al gerente una buena gestión y una empresa que funciona bien
  5. 5. CONCLUSION  En conclusión La APO es la manera de tomar acciones correctivas a tiempo y lograr el éxito del cumplimiento de objetivos permitiendo que el gerente tenga el control de la organización.
  6. 6. BIBLIOGRAFIA  http://biblioteca.ucn.edu.co/repositorio/CompAdminis tracion/ProcesosAdministrativos/U1-1Criterios1.html  http://html.rincondelvago.com/administracion-por-objetivos_ 1.html  http://www.monografias.com/trabajos32/administraci on-objetivos/administracion-objetivos.shtml
  7. 7. GRACIAS

×