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PRESENTACIÓNEl Plan Operativo Institucional de la facultad de Antropología, para el año2011 es un documento de gestión el ...
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Comisión de Relaciones PúblicasDirectorio  Presidencia:                               Lic. Sergio Gamarra Cisneros  Imagen...
Comisión de Administración de la Infraestructura            Responsables:      Lic. Obed T. Caro Meza                     ...
CUADRO N° 1            PROGRAMA DE ACTIVIDADES Y/O PROYECTOS; METAS, COSTOS Y FUENTE DE                 FINANCIAMIENTO DE ...
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UNCP                                                                   _                   _              Enero         Di...
2.   Gobernabilidad   en         Elaboració                                                             Marzo         Dici...
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Plan operativo institucional 2011

  1. 1. UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ FACULTAD DE ANTROPOLOGÍA PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2011 FACULTAD DE ANTROPOLOGIA HUANCAYO - PERÚ JULIO - 2010
  2. 2. PRESENTACIÓNEl Plan Operativo Institucional de la facultad de Antropología, para el año2011 es un documento de gestión el cual contienen actividades que debenser ejecutadas por las diversas comisiones permanentes y especialescomo: Formación Académica, Investigación, Extensión Universitaria YProyección Social, Gestión y Gobierno y Producción de Bienes y Servicios,considerando las prioridades establecidas, durante el tiempo determinado.El siguiente plan está siendo elaborado teniendo como marco de referencialos siguientes documentos: Directiva para la Formulación del Plan OperativoUNCP 2011.La finalidad del presente Plan Operativo Institucional, es trabajar en formaracional, coherente y oportuna en pos de la acreditación académica, para locual es preciso conocer lo que se tiene y lo que se quiere, por medio deeste proceso de toma de decisiones que nos proyecta hacia el futuro,tomando en cuenta el contexto en el que se desenvuelve la facultad, deacuerdo a los cambios que se producen en la sociedad.El presente Plan Operativo de la facultad de Antropología está orientado ala mejora continua como facultad, con la participación de toda lacomunidad antropológica, lo que permitirá por medio de las acciones,lograr mejores resultados que se traduzcan en una gestión eficiente,ordenada y sostenida en el tiempo. Por ello la ejecución del Plan OperativoInstitucional 2011, supone una actitud de pertenencia y mancomunadoesfuerzo de quienes conformamos la institución: docentes, estudiantes ytrabajadores administrativos.Consideramos que estos alcances planteados direccionarán la gestióninstitucional de las diferentes dependencias, comisiones permanentes y
  3. 3. comisiones especiales con que cuenta la Facultad de Antropología y enconcordancia de los objetivos estratégicos institucionales. La comisión
  4. 4. UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ FACULTAD DE ANTROPOLOGÍA ESTRUCTURA ACADÉMICO ADMINSTRATIVADECANO: LIC. VICTOR MARÍN PRIETO GUZMÁNJEFE DE DEPARTAMENTO: Mg. FREDER LORGIO ARREDONDO BAQUERIZOSECRETARIO DOCENTE: LIC. MAXIMO MARCELO QUISPE LOPEZCOMISIONES PERMANENTES Comisión de Asuntos Académicos Presidente: Lic. Jorge Constantino Escobar Galván Sub Comisiones: Actas, certificados y convalidaciones: Lic. Percy Saúl Reina Orosco Practicas Pre-Profesionales: Lic. Fredy Jacinto Machicao Castañon Grados y Títulos: Lic. Rufino Aurelio Torres Pianto Comisión de Planificación y Desarrollo Presidente: Mg. Aparicio Chanca Flores Gerencia de Programa de Capacitación, Actualización y Perfeccionamiento de Docentes, Administrativos y Estudiantes: Lic. Leonardo Carlos Mendoza Mesías
  5. 5. Gerencia de Desarrollo Logístico y Virtualización Académica: Lic. Carlos Antonio Romero Sihuay. Comisión de Proyección Social Director: Lic. Clemente Ccahuana Chocce Gerencia de Transferencia Tecnológica: Lic. Fluver Saforas Huamán Gerencia de Extensión Universitaria: Lic. Félix Galván Canchanya Administrador Logístico: Comisión de Investigación Directora: Mg. Edith Mercedes Maldonado Oré Directorio de Investigación: Lic. Sergio Gamarra Cisneros Lic. Obed Caro MezaCOMISIONES ESPECIALES Comisión de Acreditación Directorio Decano: Lic. Victor Marín Prieto Guzmán Jefe de Departamento Académico: Mg. Freder Arredondo Baquerizo Presidente de Asuntos Académicos: Lic. Jorge Escobar Galván Coordinador de Proyección Social: Lic. Clemente Ccahuana Chocce Directora del Centro de Investigación: Mg. Edith Mercedes Maldonado Oré Presidente: Lic. Fredy Machicao Castañon Lic. Manuel Ortíz Espinar
  6. 6. Comisión de Relaciones PúblicasDirectorio Presidencia: Lic. Sergio Gamarra Cisneros Imagen Institucional: Lic. Percy Saúl Reina Orosco Pagina Web de la Facultad: Lic. Leonardo Carlos Mendoza Mesías Asesor: Lic. Arturo Luis Mallma CortezComisión de Sección de Post Grado Director: Mg. Freder Lorgio Arredondo Baquerizo Directora Administrativa: Mg. Edith Mercedes Maldonado Ore Director Académico: Mg. Aparicio Chanca FloresComisión de Gabinete de Antropología Audiovisual Gerente General: Lic. Marcelo Máximo Quispe López Administrador de Equipos Audiovisuales: Lic. Leonardo Carlos Mendoza Mesías Gestor de Equipamiento e Implementación: Lic. Percy Reina Orosco Administrador de Edición y Difusión de los trabajos: Lic. Fluver Saforas Huamán
  7. 7. Comisión de Administración de la Infraestructura Responsables: Lic. Obed T. Caro Meza Lic. Manuel Ortíz EspinarComisión de Biblioteca Director: Lic. Arturo Luis Mallma Cortéz
  8. 8. CUADRO N° 1 PROGRAMA DE ACTIVIDADES Y/O PROYECTOS; METAS, COSTOS Y FUENTE DE FINANCIAMIENTO DE LAS ACTIVIDADES Y/O PROYECTOS FORMACIÓN ACADÉMICA ACTIVIDADES META OPERATIVA COSTOS FUENTE FECHA FECHA DE UNIDA DE BENEFICIAR FINANCIAMIENTO INICIO CULMINACIÓN MEDIDA IOS (CANTIDAD) PROCESO DE ACREDITACIÓN UNIVERSITARIA AUTO EVALUACIÓN CON FINES DE MEJORA CONTINUA - Canon minero Marzo Agosto 20111. Capacitación en el 02 130 3 000.00 - R. O. 2011 proceso de Acreditación capacitacion es2. Elaboración del Implementac 2 000.00 Proyecto Estratégico de ión del 130 R.D.R Marzo Diciembre Acreditación. proyecto 2011 20113. Elaboración y Adaptación 500. 00 consecución del modelo de un R.D.R Marzo Junio 2011 de indicadores de auto modelo de 130 Recursos Ordinarios 2011 autoevaluaci evaluación con fines de ón mejora.4. Aplicación de 02 grupos R.D.R Marzo Julio instrumentos de auto de 130 2 000.00 2011 2011 evaluación. encuestas5. Análisis e interpretación 01 proyecto R.D.R Agosto Setiembre de resultados. 130 1 000.00 2011 20116. Elaboración del informe 01 proyecto R.D.R Octubre Noviembre de auto evaluación. 130 1 000.00 2011 2011 AUTORREGULACIÓN Y MEJORA1. Elaboración de Planes 01 Plan de de Autorregulación y evaluación 130 500.00 R.D.R Marzo Agosto 2011 Mejora por cada del silabo 2011 dependencia administrativa.2. Formulación de 02 proyectos proyectos y actividades 150 1000.00 R.D.R Junio Octubre 2011 de autorregulación y 2011 mejora. IMPLEMENTACIÓN DE MEJORAS Aplicación de una 130 5 000.00 R. O. Enero Diciembre 1. En Gestión Estratégica administraci 2011 2011 ón por procesos 01 curso por R.D.R Abril 2011 Diciembre semestre 19 2 000.00 2011 2. Formación Profesional. para fortalecimien to institucional 01 instituto R.D.R Mayo Diciembre 3. En Investigación. de 19 10 000.00 2011 2011 investigació n equipado 4. En Transferencia Marzo Diciembre Tecnológica 01 30 000.00 Convenio 2011 2011 proye 130 cto
  9. 9. institu cional ACREDITACIÓN 1. Sensibilización 03 talleres Mayo Diciembre de trabajo 1200.00 R.D.R. 2011 2011 con 130 docentes, estudiantes y administrativ os. 2. Autoevaluación 01 Enero Diciembre documento 130 2000.00 R.D.R 2011 2011 del informe de diagnóstico situacional. 3. Adecuación de los 01 Marzo Junio 2011 instrumentos de instrumento 130 500.00 R.D.R. 2011 autoevaluación de medición para autoevaluaci ón. FORMACIÓN ACADÉMICA Impulsar la formación profesional con estándares de calidad y alta especialización, optimizando el uso de tecnologías modernas de enseñanza y fortalecimiento de capacidades, adecuadas a las necesidades de la sociedad1. Intercambio, 02 02 1 200.00 Recursos propios Abril 2011 Julio2011 Pasantías2. Implementación de las R.D.R Marzo Diciembre aulas virtuales 05 05 12000.00 2011 2011 01 laboratorio 130 8 000.00 R.D.R Enero Diciembre de 2011 20113. Implementación de audiovisuale laboratorios por áreas: s AUDIOVISUALES implementad o y en funcionamie nto - R.D.R Enero Diciembre4. Implementación de 200 libros 130 25 000.00 - Donativos de la 2011 2011 biblioteca Biblioteca Nacional especializada. del Perú5. Aplicación del Marzo Abril 2011 software de control 01 130 100.00 R.D.R 2011 académico6. Otras actividades a) Capacitación docente 01 curso de 4 000.00 R.D.R Octubre Noviembre capacitación 20 2011 2011 01 800.00 R.D.R Marzo Abril 2011 docume 130 2011 b) Evaluación del plan nto de curricular evaluac ión INVESTIGACIÓN Institucionalizar la investigación multidisciplinaria e interinstitucional concertada, orientadas a generar tecnologías y procesos sociales que resuelvan necesidades y demandas de la sociedad 1. Revistas 01 5 000.00 - R.D.R Marzo Setiembre especializadas publicación 130 - Autofinanciado 2011 2011 01 Registro 200.00 Autofinanciado Setiembre Setiembre 2. Registros de patentes: 25 2011 2011 3. Publicaciones de _ _ Enero Diciembre trabajos en revistas 01 130 2011 2011 científicas indexadas: a) Trabajo en la _ _ Enero Diciembre 2011 revista Prospectiva de la 01 20 2011
  10. 10. UNCP _ _ Enero Diciembre 2011 b) Publicaciones en 01 10 2011 Revista De San Marcos4. Otras actividades 02 Jornadas 3 000.00 Centro de Junio Diciembre a)Jornada científica 130 Investigación 2011 2011 b) curso de capacitación 01 Curso de 3 000.00 R.D.R Octubre Diciembre en investigación capacitación 20 2011 2011 EXTENSIÓN UNIVERSITARIA Y PROYECCIÓN SOCIALParticipar en los procesos de desarrollo sostenible; a través de la Extensión Universitaria con transferencia tecnológica por grupospolivalentes de Proyección Social preservando y revalorando las costumbres e identidad de los pueblos. ACTIVIDADES META COSTOS FUENTE FECHA FECHA DE FINANCIAMIENTO INICIO CULMINACIÓN1. Transferencia tecnológica: - Donaciones Abril Diciembre 2011 a) Organización de la - R.D.R 2011 cdteca de la FAAN como 01 cdteca 130 1 000.00 banco de informacion. b) Elaborar el reglamento 01 R.D.R. Abril Diciembre 2011 interno de Proyeccion reglamento 2011 Social para la Fac. de elaborado 130 1 000.00 Antropología.2. Extensión universitaria: 04 1 000.00 R.D.R. Enero Diciembre 2011 Convenios 130 2011 a) Suscribir convenios firmados con Gobiernos Localesc) Elenco de danzas de la 01 Elenco 130 1000.00 R.D.R Enero Diciembre 2011 Facultad 20113. Promoción y desarrollo cultural artístico: a) Una estudiantina Organizar e -Donaciones universitaria de la implementar 130 -Recursos UNCP Enero FAN una 50 000 00 -Gobierno Regional 2011 Diciembre 2011 estudiantina -R.D.R universitaria de la FAN. Edición de un millar 130 - R.D.R. Marzo Diciembre4. Promoción de imagen de folletos 4 000.00 - Recursos UNCP 2011 2011 institucional: sobre el que hacer antropológi coa) Marketing publicitario para 10 centros examen de admisión educativos 500 1000.00 Autofinanciado Setiembre Marzo 2011 2011-I personalizado y de nivel Donaciones 2010 virtual. secundariob) Marketing publicitario para 15 centros 500 examen de admisión educativos 1000.00 Autofinanciado Junio 2011 Julio 2011 2011-II personalizado y de nivel virtual. secundario GESTIÓN Y GOBIERNOGerenciar las actividades académicas, de investigación, de proyección social y administrativas orientadas al logro de los objetivosinstitucionales propuestos en el Plan Estratégico Institucional 2006 – 2015 011. Formulación de 130 500.00 R.D.R Marzo Junio 2011 Planes Estratégicos. 2010
  11. 11. 2. Gobernabilidad en Elaboració Marzo Diciembre estado de derecho y n del MOF 130 1 000.00 R.D.R 2010 2011 democracia y el POI3. Mejoramiento y 02 actualización de la actualizaci 130 600.00 R.D.R Abril Setiembre Página Web de la ones 2011 20111 facultad Abril 2010 Diciembre 2011 04 130 R.D.R4. Suscripción y convenios - desarrollo de con convenios instituciones públicas y privadas 02 300.00 R.D.R Abril 2010 Junio 2011 a) Gobiernos locales convenios 130 b) Empresas privadas 01 convenio 130 100. 00 R.D.R Julio 2010 setiembre 2011 01 convenio 130 100.00 R.D.R Octubre Diciembre 2011 c) ONGs 20105. Desarrollo de una 03 talleres cultura 130 300.00 R.D.R Abril 2010 Diciembre organizacional. 20116. Otras actividades a) implementar la 01 manual 3 000.00 R.D.R Marzo Diciembre etapa final de la 130 2010 2011 administración por procesos. PRODUCCIÓN DE BIENES Y SERVICIOSPromover la producción de bienes y prestación de servicios con la formulación de proyectos innovadores, rentables sostenibles.Relanzamiento de las estaciones experimentales con enfoque empresarial y autonomía gerencial. Promover la creación de nuevos decentros de producción de bienes y prestación de servicios. 02 campañas 130 5 000.00 -R.D.R. Octubre Diciembre de difusión -Donaciones. 2010 20111. Potenciar y de la consolidar la Unidad maestría y de Post Grado menciones respectivas . 032. Gestionar la menciones: 130 2 000.00 R.D.R. Octubre Diciembre Revalidación de las Planificació 2011 2011 menciones de post n, turismo Grado ante la ANR y medio ambiente. 01 cursos de 130 50 000.00 Autofinanciado Enero Diciembre actualizaci (R.D.R.) 2011 2011 ón3. Cursos de profesional Actualización para obtención de título de Licenciado. Diplomado en: 40 60 000.00 R.D.R Enero Diciembre4. Cursos de Planificación 2011 2011 del profesionaliza desarrollo, ción turismo y medio ambiente.

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