UNIVERSIDAD PARTICULAR“PEDRO RUIZ GALLO”La gestión del conocimientoPARTICIPANTES:LORENA OTINIANO LEÓNMIRTHA PÉREZ GONZAGAM...
LA GESTIÓN DELCONOCIMIENTOParaalgunaspersonases un armaestratégicay paraotras es laprincipalfuente decreaciónde valor enla...
TECNOLOGIAEs la aplicación científica ysocialmente regulada delos principios de la cienciamoderna a la resoluciónde los pr...
LAS TECNOLOGÍAS DE LAINFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN(TIC)• Las TIC son el conjunto de procesos,productos, métodos, organizac...
DEFINICIÓN DE CONOCIMIENTOEs un conjunto integrado porinformación, reglas,interpretaciones y conexionespuestas dentro de u...
• El conocimiento puede ser visto de maneraestática, como un DEPÓSITO muy bienorganizado, o bien de manera dinámica,como u...
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Gestion del conocimiento

  1. 1. UNIVERSIDAD PARTICULAR“PEDRO RUIZ GALLO”La gestión del conocimientoPARTICIPANTES:LORENA OTINIANO LEÓNMIRTHA PÉREZ GONZAGAMIRELLA MORE DIOSESVILMA NOLE APOLO
  2. 2. LA GESTIÓN DELCONOCIMIENTOParaalgunaspersonases un armaestratégicay paraotras es laprincipalfuente decreaciónde valor enlasorganizaciones.POR EL CONOCIMIENTODEL CONOCIMIENTODavid Snowden, IBM):―La Gestión delConocimiento es laidentificación,optimización y gestióndinámica de los activosintelectuales en formade conocimientoexplícito o tácitoposeído por personas ocomunidades .‖Francisca Berrocal ySantiago Pereda Marín(2001), Aledo en 1998 lagestión del aprendizaje,obtenido en un momentoy lugar determinado, parapermitir trasladarlo yaplicarlo a otro lugar ymomento, para obtenerlos resultados esperadosen menos tiempo y conmenos errores .‖(Andreu, R. y Sieber, S.,1999) la GC es "elproceso quecontinuamente asegurael desarrollo y aplicaciónde todo tipo deconocimientospertinentes en unaempresa, con objeto demejorar su capacidad deresolución de problemasy así contribuir a lasostenibilidad de susventajas competitivas".(Hace hincapié en el valordel conocimiento comoelemento estratégico quecondiciona y configura laorganización y sumodelo, la gestión y eldesarrollo de la empresa,lo cual se puede observaren la misión y visión deella.La G por el C es, la gestión de los activosintangibles que generan valor para laorganización.La mayoría de estos intangibles tienen que verde una u otra forma con la captación,estructuración y transmisión de conocimiento.Por lo tanto, la gestión por el conocimientotiene en el aprendizaje organizacional suprincipal herramienta. ".
  3. 3. TECNOLOGIAEs la aplicación científica ysocialmente regulada delos principios de la cienciamoderna a la resoluciónde los problemas de lavida común.Las Tecnologías no son sóloaparatos o máquinas, tambiénson todos los nuevos procesosde modelización de la realidadque llevan a una estrecharelación entre el pensar y elhacer.
  4. 4. LAS TECNOLOGÍAS DE LAINFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN(TIC)• Las TIC son el conjunto de procesos,productos, métodos, organizaciones,servicios y similares que optimizan omejoran el manejo de la información y eldesarrollo de la comunicación yresuelven sus situaciones problemáticasmediante.• - La aplicación organizada de laRETROALIMENTACIÓN• - El PROCESAMIENTOESTANDARIZADO (algoritmos yheurísticas)• - La MATERIALIZACIÓN y• - VIRTUALIZACIÓN de objetos y eventosy el empleo de la teoría general de lossistemas (ENFOQUE SISTÉMICO).
  5. 5. DEFINICIÓN DE CONOCIMIENTOEs un conjunto integrado porinformación, reglas,interpretaciones y conexionespuestas dentro de un contexto y deuna experiencia, que ha sucedidodentro de una organización, biende una forma general o personal.El conocimiento sólo puede residirdentro de un conocedor, unapersona determinada que lointerioriza racional oirracionalmente.En términos generales, puede serentendido como comprensión yactuación adecuadas respecto delos contextos de la personahumana.El conocimiento se genera dentrode un proceso que socializa lasexperiencias individuales, lasobservaciones y las ideas.
  6. 6. • El conocimiento puede ser visto de maneraestática, como un DEPÓSITO muy bienorganizado, o bien de manera dinámica,como un conjunto de INTERACCIONESefectivas. De cualquiera de las formas, elincremento del conocimiento requiere deuna gestión bien encaminada, de tal maneraque el conocimiento:• a) Se genere sin desperdicio (retomandoconocimiento anterior)• b) Esté organizado (la recuperación de lainformación pertinente debe ser una meta)• c) Asuma nuevas reglas y formas deproducirlo y validarlo (esto significa que losprocedimientos y herramientas seanflexibles)• La única fábrica de Microsoft es laimaginación humana.• Fed Moody: El capital intelectual estáconstituido por todos los bienesintangibles de la empresa que serelacionan con el conocimiento,habilidades e información.• Su medición es compleja. En muchasocasiones se tienen que crear odesarrollar mediciones Indirectas oparámetros que ayuden a sucuantificación.
  7. 7. • El conocimiento puede ser visto de maneraestática, como un DEPÓSITO muy bienorganizado, o bien de manera dinámica,como un conjunto de INTERACCIONESefectivas. De cualquiera de las formas, elincremento del conocimiento requiere deuna gestión bien encaminada, de tal maneraque el conocimiento:• a) Se genere sin desperdicio (retomandoconocimiento anterior)• b) Esté organizado (la recuperación de lainformación pertinente debe ser una meta)• c) Asuma nuevas reglas y formas deproducirlo y validarlo (esto significa que losprocedimientos y herramientas seanflexibles)• La única fábrica de Microsoft es laimaginación humana.• Fed Moody: El capital intelectual estáconstituido por todos los bienesintangibles de la empresa que serelacionan con el conocimiento,habilidades e información.• Su medición es compleja. En muchasocasiones se tienen que crear odesarrollar mediciones Indirectas oparámetros que ayuden a sucuantificación.

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