LA COMUNICACIÓN
LUISA FERNANDA ARENAS AGUDELO
EMPRENDIMIENTO
SERGIO ALEXANDER JIMENEZ
27/08/13
COLEGIO SAN JOSE DE LA SALL...
PREGUNTAS PAGINA 47
¿Por qué se dice que la comunicación hace posible la interrelación humana? Explica tu
respuesta.
 Com...
Define el concepto de comunicación organizacional.
 Según Carlos Fernández Collado es ¨el conjunto total de mensajes que ...
De acuerdo con los parámetros de la comunicación efectiva ¿consideras que estos se cumplen
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La comunicación

  1. 1. LA COMUNICACIÓN LUISA FERNANDA ARENAS AGUDELO EMPRENDIMIENTO SERGIO ALEXANDER JIMENEZ 27/08/13 COLEGIO SAN JOSE DE LA SALLE MEDELLIN 2013
  2. 2. PREGUNTAS PAGINA 47 ¿Por qué se dice que la comunicación hace posible la interrelación humana? Explica tu respuesta.  Como en el libro lo dice; Albert Schefien dice que la comunicación es ¨el sistema de comportamiento integrado que calibra, regulariza, mantiene y hace posible la interrelación humana¨ Esto quiere decir que si no hay buena comunicación, van a haber conflictos y las personas no se van a poder entender. Cuando se habla de comunicación, se habla de emociones, sentimientos y pensamientos de cada persona; hay que saberse comunicar para poder lograr tener una buena relación con las personas que nos rodean, sin malos tratos y con respeto hacia los demás, en todos los aspectos: en el aspecto laboral es muy importante ya que al tener por ejemplo una propuesta hay que saber expresarla y hay que buscar la forma de que a los demás les llame la atención esta nueva propuesta, también en lo personal especialmente para no hacer sentir mal a las personas que nos importan. Explica la diferencia entre comunicación directa e indirecta.  La diferencia es que la comunicación directa es algo inmediato, es decir que el hablante aunque no lo pretenda, da información sobre sí mismo, con sus expresiones y su forma de transmitir lo que quiere decir. En cambio la indirecta se realiza a través de instrumentos que sirven como medios de comunicación y esto hace que pierda fuerza expresiva.
  3. 3. Define el concepto de comunicación organizacional.  Según Carlos Fernández Collado es ¨el conjunto total de mensajes que se intercambian entre los integrantes de una organización y entre esta y su medio¨. También se puede decir que es un conjunto de técnicas y actividades encaminadas a facilitar y agilizar el flujo de mensajes que se dan entre los miembros de la organización, entre la organización y su medio; o bien influir en las opiniones, aptitudes y conductas de los públicos internos y externos de la organización, todo ello con el fin de que esta última cumpla mejor y más rápido los objetivos. Tu colegio es una organización. Describe como se dan allí la comunicación organizacional interna y la comunicación organizacional externa.  INTERNA: Se da con la realización del día de la familia, el día de la antioqueñidad, las coreografías; todas estas cosas hacen que la relación entre todos los miembros que hacen parte del colegio se relacionen más, y que tengan buena relación.  EXTERNA: Al enviar ciculares, preiformes, entre otras cosas que ayudan a la comunicación de los padres y los hijos con el colegio.
  4. 4. De acuerdo con los parámetros de la comunicación efectiva ¿consideras que estos se cumplen en tu colegio? Argumenta tu respuesta.  Si, ya que la comunicación en el colegio ha mejorado mucho, se tiene en cuenta la opinión de todos los papas, por medio de circulares o reuniones se escuchan las opiniones y puntos de vista de todos también al mandar correos a los padres. ¿Porque es importante para una organización desarrollar estrategias de comunicación efectiva?´  Pienso que es lo más importante en cualquier organización, ya que sin esta no se puede lograr el objetivo o lo que se quiere, es necesaria ya que sin esta habrán muchos conflictos y pienso que también es necesaria para expresar los puntos de vista, sentimientos, opiniones, propuestas y otras cosas más que hacen que una organización pueda crecer y pueda mejorar en muchos aspectos.

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