Liderazgo

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Liderazgo

  1. 1. LUISA FERNANDA FERRUCHO
  2. 2. Es la capacidad decomunicarse y guiareficazmente a las personas,influyendo en sus emocionespara que tomen decisiones enpro de los objetivos y metas.Un líder es una persona quemejora su calidad de vida yla de las personas a sualrededor.
  3. 3. • Preestablecidopor laorganización.• Heredado•Espontáneo oemergente
  4. 4. Por el tipo de Por losrelaciones: resultados que obtienen:• Paternalistas• Proactivos • Convocadores• Autocráticos • Orientadores• Democráticos • Impositivos• Liberales • Delegadores•Audaces • Imitadores • pedagógicosPor el ámbito Por la influenciasocial: que ejercen:• Individuales • Carismáticos• Ejecutivos •Auténticos• Institucionales
  5. 5. Ausencia de Falta de planes conocimient o y teoría Fallas de Poco InterésComunicació n Ausencia de Liderazgo
  6. 6. Un verdadero líder se encarga de los siguientesaspectos: Establece la visión, el tono y la dirección de losobjetivos. Piensa en el desarrollo y futuro de un grupo uorganización Resuelve problemas y maneja conflictos sabiendoescuchar y propiciando respeto a otros. Agrega valor a las personas y a las cosas
  7. 7. JuanGand Pablo IIhi Estas dos personas influyeron en las vidas de muchos hombres y mujeres de forma positiva. Enseñando un mensaje de amor y fraternidad, su personalidad debió forjarse con entereza y fortaleza para ser capaces de afrontar esta responsabilidad.
  8. 8. JosephHitle Konyr Hitler y Kony han usado su capacidad de influenciar personas para hacer daño a otros en forma inhumana. Creyendo que la intolerancia a la raza y la violencia son la respuesta a sus ideologías.
  9. 9. Aunque normalmente se piensa que loslíderes son solo algunos, cada uno puedeserlo en su propia vida. Sin embargo, hayciertas condiciones que deben cumplirsepara ser líder: Tener conocimiento ya queno puede seguir una causa que no seconoce; conocer las personas de suentorno y comprometerse realmente conlas metas y objetivos.Por último, ser requiere perseverar yaque un buen líder encuentraoportunidades en los obstáculos yproblemas. Lo único que se necesita paraser un buen líder es la decisión de serlo.

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