1. MapaMapa
conceptualconceptual
Psicologia SocialPsicologia SocialNaturaleza de laNaturaleza de la
Psicología Social y La importanciaPsicología Social y La importancia
de la percepción social en elde la percepción social en el
contexto organizacional”.contexto organizacional”.
Luis Arraez
C.I: 20.672.906

2. Concepto
• La psicología social: es el estudio
científico de cómo los pensamientos,
sentimientos y comportamientos de las
personas son influenciados por la presencia
real, imaginada o implicada de otras
personas
• Percepción: Es la rama de la psicología
social que estudia la manera en que
formamos y modificamos las impresiones
de nosotros hacia los demas

3. Evolución Histórica
Sus orígenes se remontan a 1879 con la aparición de la
Völkerpsychologie o Psicología de los pueblos, desarrollada
por Wilhelm Wundt y que actualmente es una de las
especialidades de estudio, focalizando el individuo en la
sociedad y la incidencia de esta en el individuo ya que lo
humano y lo social están estrechamente relacionados y se
complementan mutuamente.
Según la definición arriba, científico refiere al método
empírico de investigación. Los términos pensamientos,
sentimientos y comportamientos incluyen todas las
variables psicológicas que se pueden medir en un ser
humano. La afirmación de que otras personas pueden ser
imaginadas o implícitas sugiere que, de manera indefectible,
estamos influenciados socialmente, incluso cuando:
a) no hay otros individuos presentes -como cuando vemos la
televisión-, o
b) seguimos normas culturales internalizadas.

4. Importancia de la psicología social y
percepción social en el ámbito organizacional
Percepción social: la
importancia radica
en la mayoría de los
casos en las
relaciones
interpersonales, en
el modo que cada
quien sea percibido
así será tratado (a)
Psicología social:
influye mucho en el
rendimiento de los
trabajadores de la
organización, toda
empresa debe tener
asignada una persona la
cual se encargue de
realizar estos estudios
de psicología para
poder saber como
abordar a cada
individuo.

5. Relación Psicología social con la
administración
Desde la Psicología
Organizacional, la función
básica del trabajo de una
persona es el de producir
resultados sin importar cuál
sea su posición o puesto de
trabajo. Siempre interesa
que un empleado deje algún
tipo de utilidad. Para que
estos resultados se
concreten, la persona
debe conocer "qué se
espera" y a su vez recibir
feedback, es decir, que
alguien le diga cómo lo está
haciendo y ser
recompensado por ello.

6. Relación entre la percepción social y la
productividad
Los jefes inmediatos hasta los mas
altos gerentes deben ser muy buenos
observadores del trabajo que esta
realizando los mismos el mismo debe
ser premiado y motivado en la forma
que este lo proporcione, si el
trabajador ve que su trabajo es
reconocido trabajara de forma optima
obteniéndose así buenos resultados de
productividad

7. Cómo influye positiva y negativamente la percepción social en
un talento humano discapacitado
Positivamente:
podemos decir que puede influir a manera de corregir las
actitudes de los individuos por otro lado se puede buscar la
forma de poder buscar la forma de adapta o capacitar a la
persona.
Negativamente:
Terminar un contrato ya realizado.
Juicios mal realizados.

8. Bibliografía
• http://es.wikipedia.org/wiki/Psicolog%C3%ADa_social
• http://www.scielo.org.pe/pdf/rip/v13n2/a16v13n2.pdf