SALUDOCUPACIONAL,SEGURIDAD Y MEDIOAMBIENTE.
GLOSARIO BÁSICO DESALUD OCUPACIONALLABORAL
HIGIENE INDUSTRIAL   Disciplina que tiene por objeto el reconocimiento, evaluación y   control de aquellos factores ambien...
AEROSOLES: Suspensiones de partículas en aire o líquidos en aire.    AGENTES    • BIOLOGICOS: Microorganismos o vegetales ...
ASBESTO:          El asbesto es una fibra compuesta principalmente por sílice y oxígeno,          además de calcio, magnes...
BISINOSIS:    Enfermedad respiratoria causada por sensibilización alérgica a endotoxinas    que contaminan el algodón crud...
ENFERMEDAD PROFESIONAL:La causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión oel trabajo que realice una perso...
LASER: Amplificación de Luz por Emisión Estimulada de Radiación.  LIMITE DE EXPOSICION:  En nuestro país la concentración ...
NEUMOCONIOSIS: Acumulación de polvo en los pulmones y las reacciones tisulares provocadas por su presencia.COLAGENOSAS:Alt...
SINDROME DEL TUNEL CARPIANO: Es una lesión por  compresión o edema local o sustracción vascular al nervio mediano  en el c...
PESTICIDAS:    El Código Sanitario chileno define como pesticida: “Todo producto destinado    a ser aplicado en el medio a...
CONCEPTOSFACTOR DE RIESGO:Es toda circunstancia o situación que aumenta las probabilidades de unapersona de contraer una e...
QUÉ ES PELIGRO?se define el peligro como “aquello que puede ocasionar un daño o mal”,       QUE ES RIESGO?       la “proba...
QUE ES EL COPASO?   es el organismo que debe velar por la   promoción y vigilancia de las normas,   y reglamentos de salud...
FUNCIONES • Actuar como veedores del cumplimiento de los programas de salud                    ocupacional de la empresa.•...
También los COPASO tienen entre susfunciones, visitar periódicamente los lugaresde trabajo e inspeccionar los ambientes,má...
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Las empresas con menos de 10trabajadores no están obligadas a tenerCOPASO, pero si deben tener un vigíaocupacional, quien ...
Las empresas que están obligadas a tenerCOPASO y no lo constituyen tiene sanciónde acuerdo al articulo 91 numeral 2° delde...
POLÍTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD          OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE EN LAS          ORGANIZACIONES. Consciente del impact...
3. Cumplir las disposiciones legales y otros compromisos voluntariamentecontraídos, aplicables a la gestión de seguridad, ...
CONCEPTO DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y             PREVENCIÓN DE RIESGOSLa Organización Mundial de la Salud.Principios básico...
- Aspira a la participación efectiva de la población, favoreciendo    la autoayuda y animando a las personas a encontrar s...
PrevenciónLa prevención de riesgos es muyimportante en el trabajo, especialmenteen aquellos que implican una mayorposibili...
BIBLIOGRAFIA                       http://copaso.upbbga.edu.co/index.htm http://www.slideshare.net/ASSERETH/comite-paritar...
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Salud ocupacional

  1. 1. SALUDOCUPACIONAL,SEGURIDAD Y MEDIOAMBIENTE.
  2. 2. GLOSARIO BÁSICO DESALUD OCUPACIONALLABORAL
  3. 3. HIGIENE INDUSTRIAL Disciplina que tiene por objeto el reconocimiento, evaluación y control de aquellos factores ambientales o tensiones que se originan en el lugar de trabajo y que pueden causar enfermedades. ACCIDENTE DEL TRABAJO Es toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.SALUD OCUPACIONALDisciplina que tiene por finalidad promover y mantener el más altogrado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores.
  4. 4. AEROSOLES: Suspensiones de partículas en aire o líquidos en aire. AGENTES • BIOLOGICOS: Microorganismos o vegetales u otro tipo de animales capaces de causar enfermedad profesional • FISICOS: Ruido, vibración, radiaciones ionizantes, radiaciones no ionizantes • QUIMICOS: Aerosoles, gases y vapores que pueden causar enfermedad profesional.AIRE:Es el medio principal a través del cual los agentes químicos ingresan altrabajador. ANTROPOMETRÍA: Técnicas de Medición de las dimensiones corporales y segmentarías de las personas, con el fin de tener parámetros para el diseño y corrección de equipo, herramientas y mobiliario.
  5. 5. ASBESTO: El asbesto es una fibra compuesta principalmente por sílice y oxígeno, además de calcio, magnesio, hierro y sodio. ASFIXIANTE: Agentes que actúan desplazando al oxígeno en el aire inspirado (asfixiantes simples) o bloqueando el mecanismo de la respiración celular (asfixiantes químicos)ASMA OCUPACIONAL:Es una enfermedad caracterizada por una obstrucción reversible yvariable de la vía aérea. AUDIOMETRIA: Técnica de Medición del umbral auditivo de las personas.BIOMECANICA:Análisis del comportamiento físico mecánico de los sistemasbiológicos. BIOTRANS-FORMACION: Metabolización de los tóxicos en el hígado para su inactivación y eliminación, aunque paradojalmente puede resultar en ocasiones en incremento de toxicidad.
  6. 6. BISINOSIS: Enfermedad respiratoria causada por sensibilización alérgica a endotoxinas que contaminan el algodón crudo y que cursa como crisis obstructivas frente al algodón. CANCER OCUPACIONAL: En el ámbito ocupacional se han detectado 22 sustancias probadamente cancerígenas. Sin embargo, la cifra de sustancias sospechosas bordea las 200. Se estima que entre el 2% y el 8 % de los cánceres son profesionales.DAÑO AUDITIVO INDUCIDO POR RUIDORepresenta una lesión irreversible, causada por elevadosniveles de presión sonora, sobre las células ciliadas delórgano de Corti, en el oído interno, El diagnóstico serealiza mediante audiometría.DERMATOSIS OCUPACIONAL: Toda enfermedad de la piel causada por el trabajo.ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL:Equipo destinado a oponer una barrera física entre un agente y eltrabajador.
  7. 7. ENFERMEDAD PROFESIONAL:La causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión oel trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad omuerte.ENFERMEDAD POR DESCOMPRESION:es un complejo cuadro clínico relacionado con el proceso de microcoagulacióndesencadenado a partir de las microburbujas que se producen al ascender apresiones normales desde trabajos en sumersión o a presiones mayores que la desuperficie. ETICA: es un conjunto de normas o criterios de conducta, ha constituido históricamente una necesidad de la práctica de salud.GASES: Son fluidos amorfos que ocupan el espacio que los contieney que pueden cambiar de estado físico únicamente por unacombinación de presión y temperatura. HUMOS: Suspensión en el aire de partículas sólida originadas en procesos de combustión incompleta.HUMOS METALICOS:Suspensión en el aire de partículas sólidas metálicas generadas en un proceso decondensación del estado gaseoso, partiendo de la sublimación o volatilización de unmetal.
  8. 8. LASER: Amplificación de Luz por Emisión Estimulada de Radiación. LIMITE DE EXPOSICION: En nuestro país la concentración en aire de una sustancia bajo la cual se cree que casi todos los trabajadores pueden estar repetidamente expuestos día tras día sin efectos adversos sobre su salud. LUMBAGO: Es dolor lumbar, es experimentado alguna vez en la vida por tres de cada cuatro personas.MAL DE ALTURA:La enfermedad aguda de altura es un proceso patológicode respuesta a las condiciones de hipoxia que se generanal desplazarse a sitios con una presión atmosférica másbaja que la del nivel del mar.MONITOREO BIOLOGICO:Técnica de medición de Indicadores de Exposición Biológica. Se refiere aeventos que suceden en el organismo y que pueden medirse.
  9. 9. NEUMOCONIOSIS: Acumulación de polvo en los pulmones y las reacciones tisulares provocadas por su presencia.COLAGENOSAS:Alteración permanente o destrucción de la arquitectura. Reacción estromalcolagenosa de grado moderado a máximo, cicatrización permanente delpulmón. NO COLAGENOSAS: La arquitectura tisular permanece íntegra. La reacción estroma es mínima y consta principalmente de fibras reticulina. NEUROTOXICIDAD: El sistema nervioso puede ser afectado por diversos agentes neurotóxicos: gases como el monóxido de carbono, dióxido de carbono, ácido sulfhídrico, cianuro y óxido nitroso son asfixiantes de efecto agudo. PELIGRO: Posibilidad de que un agente, una actividad o un equipamiento causen daño. POLVOS: Suspensiones de partículas en aire (polvos < 0,5 micrones y humos > 0,5 micrones) o líquidos en aire (neblinas < 0,5 micrones y rocíos > 0,5 micrones
  10. 10. SINDROME DEL TUNEL CARPIANO: Es una lesión por compresión o edema local o sustracción vascular al nervio mediano en el canal del carpo por una actividad de los tendones flexores superficiales y profundos de los dedos. TENDINITIS: El compromiso de la estructura tendinosa de los conglomerados musculares se asocia a posturas sostenidas y a repetición de movimientosTRASTORNOS MUSCULO ESQUELETICODE ORIGEN OCUPACIONAL: Un conjunto de enfermedades reconocidas desde hacemucho tiempo como ocupacionales, que afectan a los músculos y estructuras anexascomo tendones y venas. Este conjunto de enfermedades se asocia a vibración,movimientos repetidos, fuerzas sostenidas, posturas anómalas y frío ULTRASONIDO: Sonidos imperceptibles que tienen frecuencias superiores a los 20.000 ciclos por segundo, que se utilizan en el campo clínico e industrial para fines terapéuticos o diagnósticos. VENTILACION: Acción de mantener condiciones prescritas en el aire de un lugar de trabajo, es decir mantener la temperatura, velocidad del aire y un nivel de impurezas.
  11. 11. PESTICIDAS: El Código Sanitario chileno define como pesticida: “Todo producto destinado a ser aplicado en el medio ambiente con el objeto de combatir organismos capaces de producir daños en el hombre, animales, plantas semillas y objetos inanimados” (Art. 92).PROTECCION RESPIRATORIA: Acción de impedir la penetración decontaminantes químicos por vía respiratoria al organismo mediante unaserie de elementos de filtraje y/o retención. RIESGOS: Probabilidad cuantitativa de que un agente, una actividad o un equipamiento cause un daño. RUIDO: Se constata que la intensidad del ruido no crece proporcionalmente al crecimiento de los decibeles. SILICOSIS: Variedad de neumoconiosis fibrinógeno muy frecuente en trabajadores expuestos a polvos de roca (minería). TOXICOLOGIA: Es la ciencia de los venenos. Es decir, el estudio de los agentes externos que causan efectos adversos sobre la salud.
  12. 12. CONCEPTOSFACTOR DE RIESGO:Es toda circunstancia o situación que aumenta las probabilidades de unapersona de contraer una enfermedad o cualquier otro problema de salud.En el caso de los diferentes tipos de cáncer, cada uno tiene diferentesfactores de riesgo. “Un estilo de vida saludable constituye un importante factor protector, con esto nos referimos a comportamientos que disminuyen el riesgo de enfermar, como por ejemplo, un buen régimen de ejercicios, sueño y esparcimiento; el control y la evitación del abuso de sustancias como la nicotina, el alcohol, la cafeína; un adecuado control de las tensiones, y una adecuada utilización y distribución del tiempo, entre otros”.
  13. 13. QUÉ ES PELIGRO?se define el peligro como “aquello que puede ocasionar un daño o mal”, QUE ES RIESGO? la “probabilidad de un daño futuro”. El peligro es una situación de hecho, mientras que el riesgo es una probabilidad. Sin embargo, en su uso cotidiano ambos conceptos se suelen confundir, y sobre esa confusión se han construido muchos elementos de las políticas de seguridad, con consecuencias muy negativas. Riesgo es la contingencia de un daño. A su vez contingencia significa que el daño en cualquier momento puede materializarse o no hacerlo nunca.
  14. 14. QUE ES EL COPASO? es el organismo que debe velar por la promoción y vigilancia de las normas, y reglamentos de salud ocupacional (medicina, higiene, medio ambiente laboral y seguridad industrial) dentro de la empresa, minimizando los riesgos profesionales.
  15. 15. FUNCIONES • Actuar como veedores del cumplimiento de los programas de salud ocupacional de la empresa.•Participar en las actividades de promoción, divulgación, y capacitaciónsobre medicina, higiene y seguridad, para lograr la participación de todo el personal en los programas de salud ocupacional. •Colaborar en el análisis de las causas de accidentes de trabajo y proponer medidas correctivas.
  16. 16. También los COPASO tienen entre susfunciones, visitar periódicamente los lugaresde trabajo e inspeccionar los ambientes,máquinas, y operaciones e informar alempleador sobre la existencia de factores deriesgo. El COPASO debe tener un plan de trabajo concreto orientado a apoyar el control de los factores de riesgo mas prioritarios.
  17. 17. INTEGRANTES Esta conformado por empresarios y trabajadores, pero según el numero de trabajadores, se determina el numero de integrantes del COPASO.Empresas con 10 hasta 49: 1representante del trabajador y 1 delempleador.Empresas con 50 hasta 499: 2representantes del trabajador y 2del empleador.Empresas con 500 hasta 999: 3representantes del trabajador y 3del empleador.Empresas con mas de 1.000empleados: 4 representantes de lostrabajadores y 4 del empleador.
  18. 18. Las empresas con menos de 10trabajadores no están obligadas a tenerCOPASO, pero si deben tener un vigíaocupacional, quien cumplirán las mismasfunciones del comité paritario ( decreto1295 de 1994, parágrafo.) El periodo e inscripción de los miembros del COPASO es de 2 años.
  19. 19. Las empresas que están obligadas a tenerCOPASO y no lo constituyen tiene sanciónde acuerdo al articulo 91 numeral 2° deldecreto 1295 de 1994. Establece multas hasta de 500.000 s.m.m.l.v. para empleador que incumpla con la normatividad existente sobre riesgos profesionales.
  20. 20. POLÍTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE EN LAS ORGANIZACIONES. Consciente del impacto económico y social que significan los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales se deben establecer los siguientes compromisos:1. Inducir, capacitar a sus trabajadores y empleados, y estimular a nuestros proveedores para lograr una actitud responsable en materia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. 2. Mantener una comunicación e información clara y oportuna con sus trabajadores, empleados, clientes, proveedores, autoridades y comunidad en general.
  21. 21. 3. Cumplir las disposiciones legales y otros compromisos voluntariamentecontraídos, aplicables a la gestión de seguridad, salud ocupacional ymedio ambiente. 4. Implementar, mantener y mejorar continuamente un Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. 5. Asegurar que esta Política de Gestión Integral sea difundida, conocida y cumplida por todos los niveles de la organización sin distinción de cargos.
  22. 22. CONCEPTO DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y PREVENCIÓN DE RIESGOSLa Organización Mundial de la Salud.Principios básicos para la promoción de la salud según la OMS: - Asegurar que el ambiente que está más allá del control de los individuos sea favorable a la salud. - Combinar métodos o planteamientos diversos pero complementarios, incluyendo comunicación, educación, legislación, medidas fiscales, cambio organizativo y desarrollo comunitario.
  23. 23. - Aspira a la participación efectiva de la población, favoreciendo la autoayuda y animando a las personas a encontrar su manera de promocionar la salud de sus comunidades.- Aunque la promoción de la salud es básicamente unaactividad del ámbito de la salud y del ámbito social, y no unservicio médico, los profesionales sanitarios, especialmentelos de atención primaria, desempeñan un papel importanteen apoyar y facilitar la promoción de la salud.
  24. 24. PrevenciónLa prevención de riesgos es muyimportante en el trabajo, especialmenteen aquellos que implican una mayorposibilidad de perjuicio para eltrabajador.El objetivo de esta prevención esreducir los accidentes de trabajo yminimizar los daños en caso que ocurran. La prevención de riesgos, incluye un cierto sistema organizativo de la actividad y la utilización de uniformes adecuados para proteger la salud del trabajador. El control de materiales y desechos tóxicos también forma parte de la prevención de riesgos en la industria para cuidar la salud del trabajador y para evitar la contaminación en los alrededores de las fábricas.
  25. 25. BIBLIOGRAFIA http://copaso.upbbga.edu.co/index.htm http://www.slideshare.net/ASSERETH/comite-paritario-de-salud-ocupacionalhttp://es.scribd.com/doc/19480064/1-El-Comite-Paritario-de-Salud-Ocupacional http://www.laseguridad.ws/consejo/consejo/html/biblioteca- legis/resolucion_1016.pdf http://bvs.sld.cu/revistas/aci/vol12_6_04/aci05604.htmhttp://www.buenastareas.com/ensayos/Que-Es-Salud-Ocupacional/43952.htmlhttp://es.wikipedia.org/wiki/Servicios_B%C3%A1sicos_de_Salud_Ocupacional http://www.futesa.com/acerca-de/politica-de-salud-ocupacional http://es.wikipedia.org/wiki/Promoci%C3%B3n_de_la_salud http://definicion.de/prevencion-de-riesgos
  26. 26. GRACIAS PORSU ATENCIÓN. CLAUDIA PEREZ NATALY RUEDA LUIS EDUARDO GOMEZ

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