1. Pro atividade site: Wikipédia
A proatividade é o comportamento de antecipação e de responsabilização pelas
próprias escolhas e ações frente às situações impostas pelo mesmo. O uso da palavra
proativo foi limitado ao domínio da psicologia experimental na década de 1930.
Grande parte desta teoria foi formada nos campos de concentração nazistas,
onde Viktor Frankl perdeu sua esposa, pai, mãe e família, mas decidiu que, mesmo
sob as piores circunstâncias, as pessoas podem criar e encontrar um significado para
a existência. Alain Paul Martin observou que a ideia original de Frankl foi gradualmente
reduzida a uma oposição binária entre as opções reativa e proativa. Restringindo as
escolhas apenas às opções reativas e proativas podemos impedir a liberdade de
escolha e corremos o risco de prejudicar gravemente a inovação e a criatividade.
Pro atividade no trabalho
Segundo Meiry Kamia, o comportamento proativo é definido como sendo um conjunto
de comportamentos extrapapel em que o trabalhador busca espontaneamente por
mudanças no seu ambiente de trabalho, solucionando e antecipando-se aos
problemas, visando metas de longo prazo que beneficiam a organização.
Suas principais características são:
1. Busca ativa por oportunidades de mudança;
2. Planejamento e execução de ideias;
3. Enfrentamento de obstáculos.
O que é Pro atividade? Site:carreiras emprego
por Bruno Asp*
Conheça uma das características mais apreciadas durante uma seleção de
estágio, emprego ou trainee
Você já ouviu falar em pro atividade? Pois é. Trata-se de uma palavra que
roda na boca e nos conceitos de selecionadores e que se for mesclada
com todos os outros requisitos pode facilitar sua entrada em uma grande
empresa. Se você é uma pessoa que, de uma forma ou de outra, tenta
encontrar diversas maneiras para resolver um problema ou executar uma
ação, pode-se considerar no time dos proativos.
De acordo com Maria Luiza Esteves, Gerente de Consultoria em
Recrutamento e Seleção da Pró Recursos Humanos, pro atividade é
sinônimo de iniciativa, de superar as expectativas iniciais.
O profissional proativo é aquele que se antecipa às situações. Ele tem
conhecimentos sobre sua área de atuação, sabe como seus colegas
trabalham e aproveita para adquirir experiências com eles, mesmo não

2. tendo muito tempo. Ou seja, o proativo tenta, em todas as situações,
adquirir o máximo de conhecimentos (muitas vezes inconscientemente), o
que lhe permite antecipar-se aos fatos.
No caso dos universitários, a pro atividade pode ser observada naquele
estudante que tenta conseguir o máximo de informações sobre
determinado estágio com um colega de classe. "A universidade permite,
na maioria das vezes, que o aluno desenvolva o raciocínio crítico e não
fique alheio ao que está acontecendo ao seu redor", diz Maria Luiza. Este
senso crítico faz com que os universitários sejam em sua maioria
proativos, mesmo que em níveis diferentes.
O estagiário proativo se destaca entre outros pela qualidade das
informações e questionamentos formulados durante uma entrevista de
seleção. "Ele procura se colocar em uma situação futura, o que lhe
permite fazer considerações com maior aprofundamento e qualidade”,
relata Maria Luiza.
O profissional proativo tende a ser uma peça útil, na maioria dos casos,
apenas àquelas empresas que precisam deste tipo de mão de obra. “Um
profissional proativo pode se frustrar se não tiver funções que lhe
permitam sair da rotina”, explica Maria Luiza.
Isso não quer dizer que ele não possa trabalhar com atividades rotineiras.
Existem empresas que contratam o funcionário para atuar em uma
determinada área e, ao perceberem seu potencial proativo, o remanejam
para um departamento em que suas qualidades possam ser melhores
desenvolvidas e aproveitadas. "Cada profissional vai ter sucesso de acordo
com a maneira que ele se ajusta à empresa", diz.Maria Luiza.
* Colaborou: Maria Luiza Esteves, Gerente de Consultoria em
Recrutamento e Seleção da Pró Recursos Humanos.
Pro atividade site: consultoria gestãoAdvBr
Muito se fala em proatividade, criatividade, inovação, etc no mercado e pouco se fala
de como encarar isto no dia a dia profissional.
Em bom português: Você tem um dia a dia atribulado, problemas, prazos sempre no
último dia e vem um qualquer dizendo que o segredo do sucesso é ter tempo para
planejar, tempo para fazer do limão, uma limonada. Você se enfurece e diz: Como? Se
minha vida é uma sucessão de problemas?
Primeiro vamos definir algumas premissas básicas:

3. Problema: Tudo aquilo que você não sabe como resolver ou, se sabe, não quer
resolver.
Tempo: Tem 24 horas por dia, todos os dias do ano.
Solução: A resposta dos problemas, seja uma solução fácil ou difícil.
Com estas premissas, vamos pensar numa situação modelo:
Você é advogado, tem dois prazos para hoje ainda, um dele sequer sabe como vai
enfrentar a situação. Você lê este artigo e pensa como o Chapolim Colorado: E agora,
quem poderá me ajudar?
Vamos analisar as premissas:
Problema: Dois prazos para hoje, um sequer com ideias de solução;
Tempo: Menos de 6 horas e contando…
Solução: Fazer primeiro o prazo que sabe o que tem que ser feito e esquecer o outro
até este terminar. Depois, pegar o problema e buscar auxílio no seu desenvolvimento,
seja por uma via de matéria de fato, direito ou quiçá processual, com ou não auxilio de
colegas, internet ligações, etc.
A solução existe, sempre. Precisamos é aceitar as perdas, os erros e que a vida tem a
nos ensinar.
Agora, vislumbrando a situação demonstrada acima, o advogado que resolveu a
situação agiu como: Proativo ou Pró+Ativo?
Hummm…. Primeiro, qual a diferença entre proativo e pró+ativo?
Proativo: Pessoa que busca soluções no dia a dia com criatividade, imaginação e
verdade;
Pró+Ativo: Pessoa proativa que faz mais, faz uma mescla de profissionalismo e
atividade, ou seja, faz da sua profissão um diferencial na sua vida.
A resposta é que o advogado, neste caso do exemplo, foi proativo.
Se ele quiser ser pró+ativo ele terá que buscar tempo (talvez fora do horário de
trabalho) para organizar sua rotina, não deixar prazos para o último dia, etc.
Ser Pró+Ativo é mais que um diferencial desejável nas empresas. É ter um perfil que as
empresas lutam para ter em seus quadros.
A Pró+atividade é uma liderança permanente que visa conciliar a carreira do
profissional com os objetivos da empresa. A empresa e o funcionário tem que estar
com objetivos na mesma direção para terem uma relação de sucesso.