5. La recherche d’emploi pour les employeurs exige beaucoup de temps et d’argent, Ils recherchent des candidats qui ont de l’initiative, qui sont dynamiques et créatifs .
8. Le curriculum vitae est un document qui résume clairement la carrière du candidat et sa fonction est de présenter sa candidature. Le CV doit être clair, sincère et ordonné
11. La lettre de motivation est le Document que un candidat adresse à une Entreprise pour obtenir un emploi. Cette lettre doit être personnalisée et originale pour attirer l’attention du lecteur.
12. Signature du candidat Nom de la ville Et la date Nom et adresse Du candidat Nom du destinataire
13. Tests de personnalité Et professionnels Le test de personnalité sert à identifier la personnalité du candidat. Le test professionnel sert pour vérifier les compétences professionnelles et la préparation pratique du candidat.
15. Pour obtenir une entretien d'embauche l'élément le plus important c'est la lettre de motivation, qui capture l’attention plus du Cv . Pour le jeune diplômé, l’entretien d’embauche représente le passage du monde des études à celui de la vie professionnelle. Il est donc important de suivre quelques règles essentielles.