UNIVERSIDADNACIONALABIERTAYADISTANCIAJUNIODE2013Diseño de Proyectos Sociales
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PLANTEAMIENTO DELPROBLEMAFORMULACION DELPROBLEMADISEÑO DE PROYECTOS SOCIALES
JUSTIFICACIONEl proyecto esta encaminado, a satisfacer una de lasnecesidades prioritarias común en todas lasorganizaciones...
OBJETIVO GENERALEstructurar las condiciones necesarias para la creación de una empresaque solucione los requerimientos de ...
MARCO DE REFERENCIA CONTEXTUALValledupar, oficialmente Ciudad de los Santos Reyes del Valle deUpar o Valle del Cacique Upa...
MARCO DE REFERENCIA CONTEXTUALEs una ciudad caracterizada por altos índices demigración, se conoce que en el caso de Cesar...
• CREACION DE LA EMPRESA• EMPRESAS GENERADORAS DEEMPLEO• EL DESEMPLEO EN COLOMBIA• CANALES DE BUSQUEDA DEEMPLEO EN COLOMBI...
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DESCRIPCION DEL CONSUMIDOR OBENEFICIARIOEsta empresa le ofrece sus servicios a todas las personas yempresas, además de ofr...
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Resultado del estudio técnico (produccion) El proceso productivo de la empresa empieza con el contacto a las principalese...
Resultado del estudio técnico (localizacion )Por ser un proyecto de desarrollo empresarial PDE, será una pequeñaempresa, t...
Resultado del estudio técnico (recursos humanos)NECESIDADES DE RECURSO HUMANOPara que el proceso productivo pueda llevarse...
Resultado del estudio técnico (maquinaria y equipo)NECESIDADES DE MAQUINARIA Y EQUIPOPara la empresa se necesitan los sigu...
Resultado del estudio técnico (necesidades y adecuaciónde obra físicas)Como el lugar donde se realizaran las operaciones d...
conclusionesEste proyecto se realizó tomando todos los conceptos previos para obtenerun desarrollo conciso y puntual de lo...
Referencias bibliograficasAristizabal Velásquez (2007). El microcrédito como alternativa decrecimiento económico, revista ...
Referencias bibliográficasFernández, L. G. (2011). Crecimiento urbano y cambio social en Valledupar1950-2000.Grajales, T. ...
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Proyecto final

  1. 1. UNIVERSIDADNACIONALABIERTAYADISTANCIAJUNIODE2013Diseño de Proyectos Sociales
  2. 2. PRESENTADO POR:PERFECTA COTESC.C 1067812466MARILUZ MALAVERC.C 1070.304.896LUIS DAVID GUILLINESTUDIO DE FACTIBILIDAD PARA LA CREACIÓN DEUNA EMPRESA QUE SOLUCIONE LOSREQUERIMIENTOS DE PERSONAL EN LA CIUDAD DEVALLEDUPARGRUPO:102058_460
  3. 3. PLANTEAMIENTO DELPROBLEMAFORMULACION DELPROBLEMADISEÑO DE PROYECTOS SOCIALES
  4. 4. JUSTIFICACIONEl proyecto esta encaminado, a satisfacer una de lasnecesidades prioritarias común en todas lasorganizaciones y es la de que de una forma másorganizada las empresas tengan una entidad que leayude a solucionar su necesidad de personal. A travésde una bolsa de empleo que garantice que el personalque ingrese a la entidad sea altamente calificado y enbase al perfil que esta ofrezca para cada tipo de cargo.
  5. 5. OBJETIVO GENERALEstructurar las condiciones necesarias para la creación de una empresaque solucione los requerimientos de personal en las empresas de laciudad de Valledupar.OBJETIVOS ESPECIFICOSAbrir camino hacia las empresas de la ciudad con el fin de quepersonas de la misma puedan acceder más fácilmente a los diferentescampos del trabajo, teniendo en cuenta las habilidades que estasposean y el perfil profesional o laboral que tengan.Contribuir en los procesos de selección de personal en las empresasde la región con el fin, de garantizar la idoneidad de las personascontratadas de cualquier tipo y área de trabajo, dependiendo de losperfiles exigidos por las empresas.Contribuir al progreso y organización de los diferentes entes tantoprivados como públicos en cuanto a su requerimiento de personal, eincentivar a las personas para que puedan acceder más fácilmente alconglomerado de vacantes laborales de la ciudad.
  6. 6. MARCO DE REFERENCIA CONTEXTUALValledupar, oficialmente Ciudad de los Santos Reyes del Valle deUpar o Valle del Cacique Upar, es una ciudad colombiana, capitaldel departamento del Cesar. Es la cabecera del municipiohomónimo, el cual tiene una extensión de 4 493 km2, 433.242habitantes y junto con su área metropolitana reúne 554.814,1habitantes, está conformado por 25 corregimientos y 102 veredas.La ciudad es un importante centro para la producciónagrícola, agroindustrial y ganadera en la región comprendida entreel norte del departamento del Cesar y el sur del departamento deLa Guajira. También es uno de los principales epicentrosmusicales, culturales y folclóricos de Colombia por ser la cuna delvallenato, género musical de mayor popularidad en el país yactualmente símbolo de la música colombiana. Anualmente atrae amiles de visitantes de Colombia y del exterior durante el Festival dela Leyenda Vallenata, máximo evento del vallenato. (Tomado deWikipedia la enciclopedia).
  7. 7. MARCO DE REFERENCIA CONTEXTUALEs una ciudad caracterizada por altos índices demigración, se conoce que en el caso de Cesar y su cabeceraurbana, los grupos humanos que llegan a este departamentoson provenientes del Tolima, Huila, Santander, también genteproveniente del mismo departamento además de migrantesde otros lugares de Colombia y del mundo. Como causas dela migración se han señalado, algunos factores deexpulsión, tales como la concentración de la tenencia de latierra, los desequilibrios regionales, las escasasoportunidades de trabajo en el campo y la deficiencia en losservicios educativos y de salud”.
  8. 8. • CREACION DE LA EMPRESA• EMPRESAS GENERADORAS DEEMPLEO• EL DESEMPLEO EN COLOMBIA• CANALES DE BUSQUEDA DEEMPLEO EN COLOMBIA• BOLSAS DE EMPLEOMARCO CONCEPTUAL
  9. 9. IDENTIFICACIÓN DEL PRODUCTO Y/O SERVICIOEl diseño y creación de la empresa generadora de empleo, trata específicamenteuna bolsa de empleo. La cual ayudara a toda clase de persona sin distinción porestrato social, ya que esta empresa brindaría una nueva opción de buscar empleoy así dejarían los habitantes de la ciudad de preguntarse en que parte de laciudad les dan información para buscar un empleo.Esta empresa busca ser atractiva hacia el consumidor siendo una nueva ventajaque ofrecería esta a las demás de la ciudad ya que constituiría un nuevoenfoque a la mercado departamental, en cuanto a selección de personal ybúsqueda de efectiva de empleo por esta razón se necesita que los gobernantesde la capital del cesar miren como proyecto beneficioso para toda la comunidadvalduparence, ya que hoy en día hay mucho desempleo y la demanda aumentaen esta ciudad quisimos dar una nueva expectativa de negocio a esta ciudad quees marco de gestión de emprendimiento y nuevas oportunidades para todos sushabitantes.
  10. 10. DESCRIPCION DEL CONSUMIDOR OBENEFICIARIOEsta empresa le ofrece sus servicios a todas las personas yempresas, además de ofrecer un buen servicio los proyectos de nivellaboral se centran en el ámbito socioeconómico y nos preocupamospor tener y manejar un buen servicio, sobre todo, los perfiles detrabajadores y trabajadoras con vocación para el cuidado y atención alas personas
  11. 11. Resultados del estudio del mercado (análisis de laoferta)El analisis de mercado esta realizado con efectividad, que enmarcanaspectos importantes para el negocio ESTUDIO DE FACTIBILIDADPARA LA CREACION DE UNA EMPRESA QUE DE SOLUCION ALOS REQUERIMIENTOS DEL PERSONAL EN LA CIUDAD DEVALLEDUPAR.
  12. 12. Resultados del estudio del mercado (análisis de precio)servicio que ofrece la empresa serian:- Publicación de anuncios- Auto búsqueda de hojas de vidas o currículos- Preselección de candidatos- Acceder a ofertas laborales y aplacar directamente a ellasFacilitación del acceso al mercado laboral.Desde este punto el análisis del precio se basaría haciendo un estudio para ver sila oferta es igual que la demande me explico esto se realizaría teniendo encuenta lo siguiente:un recorrido personal por la zonaencuestas de opiniónAnalizar los recursos publicitariosLo anterior seria para encontrar una gran cantidad de información que será degran utilidad para determinar si tu estrategia comercial
  13. 13. Resultado del estudio técnico (produccion) El proceso productivo de la empresa empieza con el contacto a las principalesempresas, tanto macro como pymes y microempresas, dando a conocer losservicios que ofrece la bolsa de empleo, y los beneficios que estos puedenrecibir al permitir que la empresa contrate el personal para las mismasteniendo en cuenta los perfiles determinados por estas, y determinando encada uno de los posibles candidatos su productividad, experiencia, estudios,capacidades, y personalidad.
  14. 14. Resultado del estudio técnico (localizacion )Por ser un proyecto de desarrollo empresarial PDE, será una pequeñaempresa, teniendo en cuenta que las pymes pequeñas y medianas empresas sonlas que más generan empleo directo. Prestando servicios de contratación depersonal, en las empresas del departamento que lo requieran
  15. 15. Resultado del estudio técnico (recursos humanos)NECESIDADES DE RECURSO HUMANOPara que el proceso productivo pueda llevarse a cabo a cabalidad es necesariotener las siguientes personas trabajando en la misma.• Dos asistentes administrativas, con experiencia mínimo de 6meses, en cargos administrativos y/o de servicio al cliente, con buenaactitud, responsables, proactivas, que estudien virtual o fines de semana otengan la disponibilidad de trabajar de lunes a viernes en horario de oficina.• Un asistente contable encargado de llevar la parte contable de laempresa con experiencia mínima de un año en cargos similares.• Un administrador de empresas quien será la persona encargada dehacer los contactos con las empresas y pasar la base de datos a losespecialistas en reclutamiento. Además debe tener conocimientos enSistemas de gestión y Salud ocupacional.• Un gerente que también puede ser administrador de empresas y quetenga experiencia en cargos similares, encargado de llevar las riendas de laempresa y todos sus procesos.• Tres especialistas en reclutamiento preferiblemente estudiantes deúltimos semestres de psicología con experiencia o Psicólogos reciéngraduados con experiencia.
  16. 16. Resultado del estudio técnico (maquinaria y equipo)NECESIDADES DE MAQUINARIA Y EQUIPOPara la empresa se necesitan los siguientes equipos:• Equipos de cómputo.• Archivadores• Línea de internet y teléfono.• Celulares.• Papelería en general.• Una impresora multifuncional que pueda estar conectada a todos losequipos.• Carro para mensajería, traslado de personal y anuncio de vacantes.• Equipo para anunciar vacantes para el carro.
  17. 17. Resultado del estudio técnico (necesidades y adecuaciónde obra físicas)Como el lugar donde se realizaran las operaciones de la empresa es unacasa, existe la necesidad de adecuar los diferentes espacios de la misma.La sala comedor es el lugar donde estará ubicada la recepción y lasasistentes administrativas, en los tres cuartos se ubicaran las tres oficinaspara el gerente, el administrador, y las personas reclutadoras, en la cocinase ubicara la persona de servicios generales y en el cuarto de ropas seabrirá espacio para el archivo de hojas de vida y papelería, además de otradocumentación de la empresa.
  18. 18. conclusionesEste proyecto se realizó tomando todos los conceptos previos para obtenerun desarrollo conciso y puntual de lo que se quería obtener. Ay que tenerclaro que para realizar un proyecto de esta magnitud se deben tenerencuentra parámetros muy claros, como revistas científicas, empresas yaexistentes que den la posibilidad de mostrar su producto como calidad deenseñanza para los que requieren un análisis previo para realizar unproyecto.Es por esto que aquí mostramos el desarrollo conceptual de una empresaque se encamina en beneficio de una ciudad, y para unos habitantes quedesean obtener un beneficio como lo es una bolsa de empleo, ya que esteles generara nuevas oportunidades para que confíen y puedan obtener aquírespuesta de todas las inquietudes que como consumidor siempretenemos.
  19. 19. Referencias bibliograficasAristizabal Velásquez (2007). El microcrédito como alternativa decrecimiento económico, revista ciencias estratégicas.A. Thomas, L Eduardo, (2001). CE Posada, desempleo en Colombia.CE. Posada, LE. Aragon (2002). La participación laboral en Colombia.Lerma, H. D. (2003). Metodología de la investigación:Propuesta, Anteproyecto y Proyecto. Ecoe Ediciones.Villegas, R. V., & Varela, R. (2001). Innovación empresarial: arte y ciencia enla creación de empresas. Pearson Educación.Arango, L. E., & Posada, C. E. (2003). La participación laboral en Colombia.Borradores de economía, 217.Uribe, J. I., Viáfara, C. A., & Oviedo, Y. M. (2007). Efectividad de los canalesde búsqueda de empleo en Colombia en el año 2003. Lecturas deEconomía, 67, 43-70.
  20. 20. Referencias bibliográficasFernández, L. G. (2011). Crecimiento urbano y cambio social en Valledupar1950-2000.Grajales, T. (2000). Tipos de investigación. On line) (27/03/2.000). Revisadoel.Universidad de la Salle. Proyecto fomento del uso de la informacióncientífico-técnica en los procesos académicos de la universidad. Módulo deentrenamiento de usuarios en el Área de Ciencias Sociales y Humanidades.-Bogotá: Universidad de la Salle. Oficina de Biblioteca, 2002Referencias electrónicashttp://degerencia.com/area.php?areaid=10028www.wikipedia.orghttp://scholar.google.es/scholar?q=fuentes+de+informacion&btnG=&hl=es&as_sdt=0%2C5

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