Este documento contiene información, de como deben comportarse en el luagar de trabajo tanto el empleador como el empleado, y algunas sugerencias para ser un mejor empleado.

1. CONDUCTA EN EL
LUGAR DE TRABAJO
OlmerTorres
Manuel Herrera

2. La Conducta del Lugar deTrabajo define estándares laborales que tienen
como propósito lograr condiciones de trabajo decentes y humanas.

3. "Un empleado con buenos modales contribuye al prestigio de su compañía e
impone el tono a seguir en su oficina”

4. Los trabajadores deben ser contratados atendiendo a su capacidad para
realizar el trabajo y no sobre la base de sus características personales o sus
creencias.

5. • Los empleados de una organización tienden a tomar diferentes actitudes
frente al trabajo, ya que el trabajo no solo debe de proporcionarle una
retribución económica, sino debe de satisfacer sus necesidades más
elevadas, de las cuales se hablará más adelante.
• Es común observar a empleados frustrados en las organizaciones, ya que su
trabajo no los satisface del todo y solo lo realizan por subsistir.

6. CÓDIGO DE CONDUCTA DEL LUGAR DETRABAJO

7. RELACIÓN DETRABAJO
• Los empleadores y empleados adoptarán y se apegarán a las reglas y
condiciones de trabajo

8. NO DISCRIMINACIÓN
• Ninguna persona será objeto de discriminación en su empleo.

9. ACOSO O ABUSO
• Cada trabajador será tratado con respeto y dignidad

10. TRABAJO FORZADO
• No habrá ningún uso de trabajo forzado.

11. • Los empleadores proporcionarán un lugar de trabajo seguro y sano para
prevenir accidentes y lesiones a la salud.
SALUD, SEGURIDADY MEDIO AMBIENTE

12. HORAS DETRABAJO
• Los empleadores no obligarán a los trabajadores a trabajar más de las horas
normales y horas extraordinarias permitidas por ley del país.

13. COMPENSACIÓN
• Cada trabajador tiene derecho a compensación por una semana normal de
trabajo que sea suficiente para satisfacer sus necesidades básicas y
proporcione ingreso discrecional.

14. 7 REGLAS QUETE HARÁN UN MEJOR
EMPLEADO.
• 1.Vigila tu reputación interna.
• 2. Gánate la confianza.
• 3. Sigue el código empresarial.
• 4.Toma las riendas de tu desarrollo.
• 5. Súmate a los compromisos.
• 6. Maneja con ‘arte' tus relaciones.
• 7. Cuida tu imagen.

15. Bibliografía.
• http://html.rincondelvago.com/actitudes-y-la-conducta-
humana_empleados.html
• http://www.fairlabor.org/es/labor-standards
• http://trabajo.comohacerpara.com/n2451/como-comportarse-en-la-oficina-
o-trabajo.html
Youtube.
https://www.youtube.com/watch?v=3c9T0RHCZsY
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