Chile, siglo XXI: Hijos y profesión, 
¿Elección o compatibilidad? 
Nombre: Gabriela Dañin Mosso 
Curso: III°A 
Asignatura:...
Introducción 
 La mujer como foco de discusión por su papel en 
la sociedad. 
 Lucha constante por la emancipación de la...
Video introductorio sobre la maternidad 
 Título: Ser madre es un plus 
 Link: http://www.youtube.com/watch?v=M4zWzvmnOM...
Desarrollo 
 a) Definiciones 
 Empleador: la persona natural o jurídica que utiliza 
los servicios intelectuales o mater...
 b) Breve referencia de la historia de la mujer en 
el mundo y en Chile 
 La mujer griega 
 La mujer medieval 
 La muj...
 c) Situación actual laboral de la mujer en Chile 
 Estadísticas 
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 e) Legislación laboral respecto de la 
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 Código del trabajo: Libro II, Título II, 
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Conclusión 
 1. La evolución de la mujer en la sociedad y su 
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 3. La maternidad abarca múltiples dimensiones y 
definiciones. 
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 Finalmente, Chile, siglo XXI: Hijos y profesión, ¿Elección 
o compatibilidad? 
 La respuesta es, compatibilidad. Razone...
Anexo 
 Definición de emancipación 
 Entrevista Dra. Lorena Mosso 
 Mini biografías 
 Belén de Sárraga Hernández 
 El...
Complicaciones 
 Modificación de objetivos 
 Muchas preguntas 
 Abarcar muchas cosas 
 Perder el hilo de la investigac...
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  1. 1. Chile, siglo XXI: Hijos y profesión, ¿Elección o compatibilidad? Nombre: Gabriela Dañin Mosso Curso: III°A Asignatura: Electivo III Medio, Ciudad Contemporánea Profesora: María Elena Abarca Fecha: 8 de septiembre del 2014
  2. 2. Introducción  La mujer como foco de discusión por su papel en la sociedad.  Lucha constante por la emancipación de la mujer  La maternidad como derecho y opción de vida  Compatibilización de trabajo y maternidad  Metodología: Búsqueda de información en fuentes verídicas y confiables (INE, universidades, página gubernamentales, etc.)
  3. 3. Video introductorio sobre la maternidad  Título: Ser madre es un plus  Link: http://www.youtube.com/watch?v=M4zWzvmnOMU  Descripción: Qué es Hirukide  “Hirukide es la Federación de Asociaciones de Familias Numerosas de Euskadi (Comunidad autónoma española). familias numerosas somos aquellas que tenemos 3 hijos o más (o dos siendo uno de ellos discapacitado) y en Euskadi somos más de 21.000 familias.” (http://www.hirukide.com/es/index.php)  Asociación que defiende los derechos de las familias numerosas en Euskadi, ofreciéndoles al mismo tiempo múltiples servicios y actividades. Con más de 15 años de experiencia, es una de las principales asociaciones de familias numerosas del Estado. (https://www.google.cl/webhp?sourceid=chrome-instant& rlz=1C1OPRA_enCL589CL589&ion=1&espv=2&ie=UTF -8#q=hirukide&lrd=lrd)
  4. 4. Desarrollo  a) Definiciones  Empleador: la persona natural o jurídica que utiliza los servicios intelectuales o materiales de una o más personas en virtud de un contrato de trabajo.  Trabajador: toda persona natural que preste servicios personales intelectuales o materiales, bajo dependencia o subordinación, y en virtud de un contrato de trabajo.
  5. 5.  b) Breve referencia de la historia de la mujer en el mundo y en Chile  La mujer griega  La mujer medieval  La mujer chilena (Emancipación, organizaciones, principales actoras, etc.)
  6. 6.  c) Situación actual laboral de la mujer en Chile  Estadísticas  d) Maternidad, definición y dimensiones  Definición de Rae y de entrevista para formar una definición general  Dimensiones: cuidado, atención, educación, biológica, instintiva, afectiva y formativa.
  7. 7.  e) Legislación laboral respecto de la maternidad en Chile  Código del trabajo: Libro II, Título II, dedicado a la protección a la maternidad, la paternidad y la vida familiar.  Programas asistenciales y campañas  f) Maternidad y trabajo  Entrevista  ¿Cómo afecta la maternidad al momento de ejercer una profesión? ¿Es motivo para discriminar en el ámbito laboral a una mujer?
  8. 8.  g) Análisis de gráficos  Gráficos extraídos de un archivo de la Pontificia Universidad Católica de Chile con sus respectivos análisis
  9. 9. Conclusión  1. La evolución de la mujer en la sociedad y su participación dentro de ésta como motor de cambio.(Cas particular de Chile)  2. La situación actual laboral de la mujer en Chile. Gran cantidad de mujeres que actualmente se desenvuelven en el mundo laboral, lo que evidencia su determinación y deseos de aspirar a más.  En éste punto podemos apreciar cómo la mujer ha dejado un poco de lado la maternidad para poner en las prioridades la independencia económica a partir de estudios y el trabajo remunerado.
  10. 10.  3. La maternidad abarca múltiples dimensiones y definiciones.  4. En Chile está muy presente la importancia de una buena crianza de los hijos para un futuro mejor, y esto se evidencia en la calidad de la legislación laboral.
  11. 11.  Finalmente, Chile, siglo XXI: Hijos y profesión, ¿Elección o compatibilidad?  La respuesta es, compatibilidad. Razones:  a. La legislación laboral en Chile respecto de la maternidad, da múltiples beneficios para las madres trabajadoras.  b. Debido a que la maternidad es postergable, se puede tener una carrera exitosa y aun así seguir soñando con tener hijos.  c. Es inevitable que se deben hacer sacrificios, ya que no se puede estar en todas partes todo el tiempo y al 100%, por lo que se deben restringir los horarios y ser muy organizado, pero una vida de trabajo y maternidad sí es factible en los tiempos modernos.
  12. 12. Anexo  Definición de emancipación  Entrevista Dra. Lorena Mosso  Mini biografías  Belén de Sárraga Hernández  Eloísa Díaz Insunza  Ernestina Pérez Barahona  Elena Caffarena Morice  Amanda Labarca  Olga Poblete
  13. 13. Complicaciones  Modificación de objetivos  Muchas preguntas  Abarcar muchas cosas  Perder el hilo de la investigación  Mucha información  Tiempo

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