1. UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR
ESCUELA DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN
TEMA:
ADMINISRACION I
POR: MAGALI PARA
QUINTO SEMSTRE ¨A¨
AÑO LECTIVO
2011-2012

2. UNIDAD I
ADMINISTRACION I
1. GENERALIDADES
2. DEFINICIONES
3. IMPORTANCIA
4. EL PROCESO ADMINISTRATIVO
5. TIPOS DE LA ADMINISTRACION

3. Las actividades que surgen en las organizaciones son muchas, lo cual obliga a
aplicar los principios de la administración moderna, estas actividades las podemos
mencionar tales como son: comprar materia prima, llevar cuentas, planeación del
trabajo, manejo del recurso humano y su salud ocupacional, producción y venta de
los productos, la prestación de servicios y atención al cliente; también se debe
estar pendiente del mantenimiento de equipos, la seguridad hacia el interior y
exterior de la empresa y el manejo efectivo de los recursos monetarios que tendrá
a su disposición.
La estructura de toda empresa se obtendrá de acuerdo a la óptima clasificación
que requiera, que se pueden agrupar generalmente en cuatro grandes áreas
funcionales como son:
· El Área de Producción
· El Área Administrativa y Financiera
· El Área de Recursos Humanos
· El Área de Mercadeo y Ventas

4. Según GULICK lo define como un sistema de conocimientos por medio de los
cuales los hombres establecen relaciones predice resultados e influye e las
consecuencias de cualquier situación en las que se organizan para trabajar
en el logro de un propósito común.

5. Según MARX es el ordenamiento de hechos el uso calculado de
recursos aplicados a la realización de un propósito previniendo los
obstáculos que puede surgir en el logro de los mismos

6. Después de haber estudiado sus características, resulta innegable la trascendencia que tiene la
administración en la vida del hombre. Por lo que es necesario mencionar algunos de los argumentos
más relevantes que fundamenta la importancia de esta disciplina:
Universalidad: Con la universalidad de la administración se demuestra que ésta es imprescindible
para el adecuando funcionamiento de cualquier organismo social.
Simplificación del Trabajo: Simplifica el trabajo al establecer principios, métodos y
procedimientos, para lograr mayor rapidez y efectividad.
Productividad y Eficiencia: La productividad y eficiencia de cualquier empresa están en
relación directa con la aplicación de una buena administración.
Bien común: A través de los principios de administración se contribuye al bienestar de la comunidad,
ya que proporciona lineamientos para optimizar el aprovechamiento de los recursos, para mejorar las
relaciones humanas y generar empleos.

7. 1. Existe un propósito un objetivo o una meta por realizar esta puede ser de
cualquier naturaleza o establecimiento de acuerdo a la persona u organización
2. Existe o se asigna un grupo de persona y recursos para lograr el objetivo.
Lo importante de esta conclusión es trabajar y aprovechar de manera
sistemática.

8. La administración es un proceso esencialmente dinámico y evolutivo que influye en
las condiciones sociales políticas y tecnológicas y hacer uso de ellas para lograr en
forma satisfactoria los objetivos que persiguen .
El proceso es posible por la condición social que descansa en la actividad creadora
característica del ser humano.

9. TODA ADMINISTACION SE COMPONE DE TRES FACTORES
1. FACTOR HUMANO
2. FACTOR ESTRUCTURAL
3. FACTOR ECONOMICO

10. Este es el factor mas importante ya que toda administración esta formada de seres
humanos sin este elemento ninguna forma de administración es consecuente.

11. Toda institución ya sea pequeña o compleja posee una estructura u organización
que le da forma sentido a la administración.
Dicha estructura puede ser de forma tacita de un grupo de individuos que persigue
un fin común hasta complicarte en las relaciones que le caracteriza en la empresa
El factor estructural es comparable a una formación de un edificio o al esqueleto de
un ser viviente

12. Son los recursos materiales requeridos par el funcionamiento del cuerpo
administrativo
En fin de este ultimo es de llevar acabo propósitos deseables induciendo a un
mínimo de esfuerzos y recursos

13. El surgimiento y desarrollo de todo tipo de organismo así como las múltiples
relaciones entre ellos han dado lugar a la existencia de diferentes tipos de la
administración que hacen difícil su clasificación la mas común es tomado en cuenta
el punto de referencia al sector económico que sede, este puede ser de carácter
público, privado o si une características de ambos sectores, de ahí podemos
distinguir tres tipos fundamentales de la administración
1. Administración Publica
2. Administración Privada

14. Es una rama especial de la ciencia de la administración y como tal se halla formada
por una serie de principios, pero también es un sector integrante de la actividad
gubernamental, por lo que se encuentra sometida a las exigencias de la política.
Fernando Fernández en su libro "Dirección y Organización de Empresas", pública y
privada define: "La administración pública es un sistema que tiene por objeto dirigir y
coordinar la actividad del Estado hacia los objetivos que se ha propuesto para
beneficio del país".

15. La administración privada es una rama especial de la ciencia de la administración y actualmente
constituye el eje del sistema de vida del mundo occidental amparada en el derecho de propiedad
incluida en la mayoría de las cartas constitucionales de las naciones.
Fernando Fernández define que "La administración o empresa privada es el sistema que tiene por fin
dirigir y coordinar la actividad de grupos humanos con otros sistemas mayores, hacia objetivos
comunes que creen riquezas asegurando la satisfacción de las necesidades humanas y la obtención de
beneficios para la empresa e indirectamente para toda la comunidad". Es decir que el fin esencial de la
empresa privada es lograr un beneficio para asegurar su permanencia y su crecimiento.