Somos una institución con 77 años trabajando por la Seguridad Social de Salud en nuestro país. Tenemos como misión trabajar por el bienestar de los asegurados y su acceso oportuno a prestaciones de salud, económicas y sociales, integrales y de calidad, mediante una gestión transparente y eficiente. Nuestros Valores Institucionales, dentro del marco de la humanización de los Servicios de Salud, son los siguientes: Calidez y Respeto Transparencia e Integridad Calidad y eficiencia Excelencia y mejora continua Si eres una persona que tiene vocación de servicio y se siente comprometida por mejorar la salud en nuestro país, entonces te invitamos a formar parte de la gran familia ESSALUD.

1. SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)
AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
(CAS)
RED ASISTENCIAL LA LIBERTAD
CODIGO DE PROCESO: P. S. 001-CAS-RALLI-2014
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de los cargos siguientes:
CARGO ESPECIALIDAD
CODIGO DE
CARGO
REMUNERACION
MENSUAL
CANTIDAD
RED
ASISTENCIAL
LUGAR DE LABORES
Médico Anatomía Patológica P1MES-01 S/. 4,275.00 1 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Médico Anestesiología P1MES-02 S/. 4,275.00 8 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Médico Cardiología P1MES-03 S/. 4,275.00 2 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Médico
Cirugía de Cabeza y
Cuello
P1MES-04 S/. 4,275.00 1 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Médico
Cirugía de Tórax y
Cardiovascular
P1MES-05 S/. 4,275.00 2 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Médico Cirugía General P1MES-06 S/. 4,275.00 10 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Médico Cirugía Oncológica P1MES-07 S/. 4,275.00 1 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Médico Cirugía Pediátrica P1MES-08 S/. 4,275.00 1 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Médico Endocrinología P1MES-09 S/. 4,275.00 1 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Médico Gastroenterología P1MES-10 S/. 4,275.00 2 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Médico
Ginecología y
Obstetricia
P1MES-11 S/. 4,275.00 12 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Médico Hematología P1MES-12 S/. 4,275.00 1 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Médico
Medicina de
Emergencia y
Desastres
P1MES-13 S/. 4,275.00 6 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Médico Radioterapia P1MES-14 S/. 4,275.00 2 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Médico
Medicina Física y
Rehabilitación
P1MES-15 S/. 4,275.00 2 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Médico Medicina Intensiva P1MES-16 S/. 4,275.00 7 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad

2. Médico
Medicina Intensiva
Pediátrica
P1MES-17 S/. 4,275.00 6 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Médico Medicina Interna P1MES-18 S/. 4,275.00 6 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Médico Medicina Nuclear P1MES-19 S/. 4,275.00 1 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Médico Nefrología P1MES-20 S/. 4,275.00 5 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Médico Neonatología P1MES-21 S/. 4,275.00 2 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Médico Neumología P1MES-22 S/. 4,275.00 1 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Médico Neurocirugía P1MES-23 S/. 4,275.00 2 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Médico Neurología P1MES-24 S/. 4,275.00 1 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Médico Oftalmología P1MES-25 S/. 4,275.00 3 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Médico Oncología Medica P1MES-26 S/. 4,275.00 3 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Médico
Ortopedia y
Traumatología
P1MES-27 S/. 4,275.00 3 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Médico Patología Clínica P1MES-28 S/. 4,275.00 2 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Médico Pediatría P1MES-29 S/. 4,275.00 11 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Médico Radiología P1MES-30 S/. 4,275.00 11 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Médico Reumatología P1MES-31 S/. 4,275.00 1 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Médico Urología P1MES-32 S/. 4,275.00 1 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Enfermera(o) ------- P2EN-01 S/. 2,550.00 203 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Técnico de
Servicio
Asistencial
Enfermería T4TSA-01 S/. 1,360.00 209 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Técnico de
Servicio
Asistencial
Laboratorio T4TSA-02 S/. 1,360.00 13 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Técnico de
Servicio
Asistencial
Farmacia T4TSA-03 S/. 1,360.00 13 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Digitador
Asistencial
-------- T3DIA-01 S/. 1,125.00 20 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Cirujano Dentista --------- P2CD-01 S/. 2,550.00 1 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Psicólogo ---------- P2PS-01 S/. 2,550.00 1 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Biólogo ---------- P2BI-01 S/. 2,550.00 5 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad

3. Obstetriz ---------- P2OB-01 S/. 2,550.00 8 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Nutricionista ---------- P2NU-01 S/. 2,550.00 5 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Tecnólogo
Médico
Radiología P2TM-01 S/. 2,550.00 11 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Tecnólogo
Médico
Laboratorio Clínico y
Anatomía Patológica
(Banco de Sangre)
P2TM-02 S/. 2,550.00 5 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Tecnólogo
Médico
Laboratorio Clínico y
Anatomía Patológica
P2TM-03 S/. 2,550.00 12 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Tecnólogo
Médico
Terapia Física y
Rehabilitación
P2TM-04 S/. 2,550.00 6 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Químico
Farmacéutico
---------- P2QF-01 S/. 2,550.00 6 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Asistente Social ---------- P2ASS-01 S/. 2,550.00 3 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Estadístico ---------- P2EP-01 S/. 2,550.00 1 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
Físico Médico ---------- P1PAA-01 S/. 2,550.00 1 LA LIBERTAD
Hospital de Alta
Complejidad La Libertad
TOTAL 641
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Red Asistencial La Libertad.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial La Libertad.
4. Base legal
a) Resolución Nº 222-GCGP-OGA-ESSALUD-2011,Directiva Nº 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011“,
“Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el régimen especial de Contratación
Administrativa de Servicios – CAS”.
b) Resolución Nº 227-GCGP-OGA-ESSALUD-2012, que modifica numerales de la Directiva Nº 01-GCGP-OGA-
ESSALUD-2011.
c) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DE LOS PUESTOS
MÉDICO ESPECIALISTAS EN ANATOMIA PATOLOGICA (1), ANESTESIOLOGIA (8), CARDIOLOGIA (2),
CIRUGIA DE CABEZA Y CUELLO (1), CIRUGIA DE TORAX Y CARDIOVASCULAR (2), CIRUGIA GENERAL
(10), CIRUGIA ONCOLOGICA (1), CIRUGIA PEDIATRICA (1), ENDOCRINOLOGIA (1),
GASTROENTEROLOGIA (2), GINECOLOGIA Y OBSTETRICIA (12), HEMATOLOGIA (1), MEDICINA DE
EMERGENCIAS (6), RADIOTERAPIA (2), FISICA Y REHABILITACION (2), MEDICINA INTENSIVA (7),
MEDICINA INTERNA (6), MEDICINA NUCLEAR (1), NEFROLOGIA (5), NEONATOLOGIA (2), NEUMOLOGIA
(1), NEUROCIRUGIA (2), NEUROLOGIA (1), OFTALOMOLOGIA (3), ONCOLOGIA MEDICA (3), ORTOPEDIA
Y TRAUMATOLOGIA (3), PATOLOGIA CLINICA (2), PEDIATRIA (11), RADIOLOGIA (11),
REUMATOLOGIA (1) Y UROLOGIA (1)
COD. P1MES-01, P1MES-02, P1MES-03, P1MES-04, P1MES-05, P1MES-06, P1MES-07, P1MES-08,
P1MES-09, P1MES-10, P1MES-11, P1MES-12, P1MES-13, P1MES-14, P1MES-15, P1MES-16, P1MES-18,
P1MES-19, P1MES-20, P1MES-21, P1MES-22, P1MES-23, P1MES-24, P1MES-25, P1MES-26, P1MES-27,
P1MES-28, P1MES-29, P1MES-30, P1MES-31 Y P1MES-32

4. REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación General
 Presentar copia simple del Título Universitario de Médico
Cirujano.
 Colegiatura y Habilitación Profesional vigente
 Haber realizado el SERUMS afín a la profesión.
 Título de Especialista o Constancia Universitaria de haber
realizado la Especialidad mencionada. (Indispensables)
 Registro de Especialista cuando corresponda.
Experiencia Laboral
 Acreditar como mínimo de tres (03) años en el desempeño de
funciones afines a la especialidad, incluyendo el residentado
médico. (Indispensable)
Capacitación
 Acreditación mínima de actividades de actualización profesional
de 40 horas afines a la especialidad médica, realizada a partir
del año 2011 a la fecha (Indispensable)
Conocimientos complementarios
para el puesto y/o cargo.
 Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
Hoja de cálculo y Correo electrónico ( Indispensable)
MÉDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA INTENSIVA PEDIATRICA COD. P1MES-17
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación General
 Presentar copia simple del Título Universitario de Médico
Cirujano.
 Colegiatura y Habilitación Profesional Vigente
 Haber realizado el SERUMS afín a la profesión
 Título de Especialista o Constancia Universitaria de haber
realizado la Especialidad antes mencionada.
 Título o Constancia Universitaria de haber realizado la Sub –
Especialidad en Intensivos Pediátricos ( Indispensables)
 Registro de Especialista cuando corresponda
Experiencia Laboral
 Acreditar como mínimo tres (03) años en el desempeño de
funciones afines a la especialidad incluyendo el residentado
médico. ( Indispensable)
Capacitación
 Acreditación mínima de 40 horas afines a la especialidad
médica, a partir del año 2011 a la fecha (Indispensable)
Conocimientos complementarios
para el puesto y/o cargo.
 Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
Hoja de cálculo y Correo electrónico (Indispensable)
CIRUJANO DENTISTA COD. P2CD-01
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación General
 Presentar copia simple del Título Universitario de Cirujano
dentista (Odontólogo)
 Constancia de Colegiatura y Habilitación profesional vigente.
 Haber realizado el SERUMS afín a la profesión.
(Indispensables)
Experiencia Laboral
 Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de
funciones afines a la profesión, con posterioridad al Título
profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)

5. Capacitación
 Acreditación mínima de 30 horas afines a la profesión, realizada
a partir del año 2011 a la fecha (Indispensable)
Conocimientos complementarios
para el puesto y/o cargo.
 Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
Hoja de cálculo y Correo electrónico ( Indispensable)
ENFERMERA, QUIMICO, OBSTETRIZ, PSICOLOGO, BIOLOGO, NUTRICIONISTA
COD. P2EN-01, P2QF-01, P20B-01, P2PS-01, P2BI-01 Y P2NU-01
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación General
 Presentar copia del Título Profesional Universitario afín al cargo a
postular
 Contar con Constancia vigente de encontrarse Colegiado y
Habilitado.
 Resolución del SERUMS correspondiente a la Profesión
(Indispensables).
Experiencia Laboral
 Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de
actividades afines a la profesión, con posterioridad a la obtención
del Título Profesional, excluyendo el SERUMS (Indispensable)
Capacitación
 Acreditación mínima de 30 horas en actividades afines a la
profesional, realizada a partir del año 2011 a la fecha
(Indispensable)
Conocimientos complementarios
para el puesto y/o cargo.
 Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
Hoja de cálculo y Correo electrónico (Indispensable)
TECNOLOGO MÉDICO: RADIOLOGIA, LABORATORIO CLINICO Y ANATOMIA PATOLOGICA Y
TERAPIA FISICA Y REHABILITACION
COD. T2TM-01, T2TM-03 Y T2TM-04
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación General
 Título Profesional Universitario de Tecnólogo Médico en las
especialidades en las especialidades de Laboratorio Clínico y
Anatomía Patológica, Terapia Física y Rehabilitación según
corresponda.
 Constancia de Colegiatura y Constancia de Habilitación
Profesional vigente.
 Haber realizado el SERUMS afín a la profesión.(Indispensables)
Experiencia Laboral
 Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de
actividades afines a la profesión y/o cargo y según la
especialidad, con posterioridad al Título Profesional, excluyendo
el SERUMS. .(Indispensable)
Capacitación
 Acreditación mínima de 30 horas en actividades afines a la
profesión y según la especialidad, realizada a partir del año 2011
a la fecha (Indispensable)
Conocimientos complementarios
para el puesto y/o cargo.
 Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
Hoja de cálculo y Correo electrónico (Indispensable)

6. TECNOLOGO MÉDICO EN LABORATORIO Y ANATOMIA PATOLOGICA (BANCO DE SANGRE)
COD. T2TM-02
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación General
 Título Profesional Universitario de Tecnólogo Médico en la
especialidad de Laboratorio Clínico y Anatomía Patológica
 Constancia de Colegiatura y Constancia de Habilitación
Profesional vigente.
 Haber realizado el SERUMS afín a la profesión.
(Indispensables)
Experiencia Laboral
 Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de
actividades afines a la profesión y/o cargo y según la
especialidad, con posterioridad al Título Profesional,
excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Capacitación
 Acreditación mínima de 30 horas en actividades afines a la
profesión y según la especialidad, realizada a partir del año
2011 a la fecha (Indispensable)
 Acreditar mínimo tres (03) meses de pasantía en Banco de
Sangre de tipo I o II. (Indispensable)
Conocimientos complementarios
para el puesto y/o cargo.
 Manejo de software en entorno Windows: Procesador de
texto, Hoja de cálculo y Correo electrónico
( Indispensables)
TECNICO SERVICIO ASISTENCIAL EN: ENFERMERIA, LABORATORIO Y FARMACIA
COD. T4TSA-01, T4TSA-02 Y T4TSA-03
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación General
 Presentar copia simple del Título Técnico en áreas Asistenciales
como: Laboratorio, Enfermería Farmacia, (mínimo 03 años de
estudios) (Indispensable)
Experiencia Laboral
 Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de
actividades afines a la especialidad técnica asistencial, con
posterioridad a la obtención del Título Técnico. (Indispensable)
Capacitación
 Acreditación mínima de 20 horas en actividades afines a la
formación asistencial, realizada a partir del año 2011 a la fecha
(Indispensable)
Conocimientos complementarios
para el puesto y/o cargo.
 Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
Hoja de cálculo y Correo electrónico
( Indispensable)
DIGITADOR ASISTENCIAL
COD. T3DIA-01
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación General
 Presentar copia simple del Título Técnico en Computación e
Informática a nombre de la Nación. (mínimo 03 años de
estudios) (Indispensable)

7. Experiencia Laboral
 Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de
funciones afines al cargo, posterior a la obtención del Título
Técnico. (Indispensable)
Capacitación
 Acreditación mínima de 30 horas afines al cargo realizada a
partir del año 2011 a la fecha (Indispensable)
Conocimientos complementarios
para el puesto y/o cargo.
 Manejo de software en entorno Windows: Procesador de
texto, Hoja de cálculo y Correo electrónico
( Indispensable)
ASISTENTE SOCIAL O TRABAJADOR SOCIAL
COD. P2ASS-01
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación General
 Presentar copia simple del Título Profesional Universitario
de Asistente o Trabajador Social.
 Constancia de Colegiatura y Constancia de Habilitación
Profesional vigente.
 Haber realizado el SERUMS afín a la profesión.
(Indispensables)
Experiencia Laboral
 Un año en el desempeño de las funciones afines a la
profesión y/o cargo, con posterioridad al Título Profesional,
excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Capacitación
 Acreditación mínima de 30 horas afines al cargo realizada a
partir del año 2011 a la fecha (Indispensable)
Conocimientos complementarios
para el puesto y/o cargo.
 Manejo de software en entorno Windows: Procesador de
texto, Hoja de cálculo y Correo electrónico
(Indispensable)
PROFESIONAL (ESTADISTICO)
COD. P2EP-01
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación General
 Presentar copia simple del Título Profesional Universitario
de Estadístico.
 Constancia de Colegiatura y Constancia de Habilitación
Profesional vigente, de acuerdo a ley. (Indispensables)
Experiencia Laboral
 Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de
funciones afines a la profesión, posterior a la obtención del
Título Profesional (Indispensable)
Capacitación
 Acreditación mínima de 30 horas afines al cargo realizada a
partir del año 2011 a la fecha (Indispensable)
Conocimientos complementarios
para el puesto y/o cargo.
 Manejo de software en entorno Windows: Procesador de
texto, Hoja de cálculo y Correo electrónico
( Indispensable)

8. FISICO MÉDICO
COD. P1PAA-01
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Formación General
 Presentar copia simple del Título Profesional Universitario
de Ciencias Físicas.
 Constancia de Colegiatura y Constancia de Habilitación
Profesional vigente, de acuerdo a ley.
 Acreditar Licencia vigente del IPEN (Instituto Peruano de
Energía Nuclear). ( Indispensables)
Experiencia Laboral
 Acreditar como mínimo un (01) año en el desempeño de
funciones afines a la profesión, con posterioridad a la
obtención del Título Profesional. ( Indispensable)
Capacitación
 Acreditación mínima de 40 horas afines al cargo realizada a
partir del año 2011 a la fecha. (Indispensable)
 Acreditar actualización en Física Médica. (Indispensable)
 Deberá tener conocimiento en Protección Radiológica.
(Indispensable)
Conocimientos complementarios
para el puesto y/o cargo.
 Manejo de software en entorno Windows: Procesador de
texto, Hoja de cálculo y Correo electrónico
( Indispensables)
Nota: La acreditación implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo
hagan serán descalificados. Los documentos presentados no serán devueltos.
Para la contratación del postulante seleccionado, éste presentará la documentación original sustentatoria.
Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas a partir de la culminación de la
formación requerida (debidamente acreditada) y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que
pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni Pasantías, ni prácticas.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
MÉDICO ESPECIALISTA:
Principales funciones a desarrollar:
a) Realizar procedimientos de diagnósticos y terapéuticos en las áreas de su competencia.
b) Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contrarreferidos en el Centro Asistencial de origen,
según Indicación establecida en la contrarreferencia.
c) Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el Jefe Inmediato
MÉDICO ESPECIALISTA: INTENSIVISTA PEDIATRICO
Principales funciones a desarrollar:
a) Realizar procedimientos de diagnósticos y terapéuticos en las áreas de su competencia.
b) Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contrarreferidos en el Centro Asistencial de origen,
según Indicación establecida en la contrarreferencia.
c) Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el Jefe Inmediato
ENFERMERIA:
Principales funciones a desarrollar:
a) Ejecutar actividades y procedimientos de Enfermería en el cuidado del paciente según protocolos y guías
establecidos.

9. b) Participar en la visita médica según nivel y categoría del Centro Asistencial.
c) Gestionar la entrega y la aplicación de los medicamentos al paciente, según indicación médica.
ci) Conducir, coordinar y vigilar el cumplimiento de las normas de bioseguridad.
d) Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el Jefe Inmediato.
CIRUJANO DENTISTA
Principales funciones a desarrollar:
a) Ejecutar actividades de diagnóstico, tratamiento y asistencia odontológica de los pacientes, en consulta
externas propias de la especialidad, según protocolos establecidos, registrándolas de acuerdo a directivas
institucionales.
b) Examinar, diagnosticar y ejecutar tratamiento odonto-estomatológico clínico y quirúrgico, de acuerdo al nivel
del centro asistencial.
c) Elaborar historia clínica del paciente, prescripción de recetas, citaciones, etc.
d) Realizar otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato.
QUIMICO FARMACEUTICO
Principales funciones a desarrollar:
a) Administrar el tránsito de los medicamentos en cuanto al ingreso, salida, transferencia de las medicinas a
las diferentes unidades del Centro Asistencial, sustentados en un pedido de farmacia autorizado y atender
al suministro de medicamentos y fármacos, de acuerdo a la prescripción médica.
b) Efectuar análisis químicos complejos que verifiquen la calidad de medicamentos, materias primas utilizada
elaboración de nuevos fármacos.
c) Efectuar el inventario de los medicamentos.
d) Cumplir las normas y procedimientos de la institución, normas internas del servicio y demás dispositivos
legales.
e) Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe de Servicio Asistencial sobre las actividades
que desarrolla y cumplir otras funciones que le asigne.
OBSTETRIZ
Principales funciones a desarrollar:
a) Ejecutar actividades de diagnóstico, tratamiento y asistencia profesional, elaborando la respectiva historia
clínica, según protocolos establecidos. Registrar la información de las actividades realizadas y elaborar los
diferentes informes estadísticos de acuerdo a las normas establecidas.
b) Atender a pacientes gestantes en lo referente al control del embarazo, detección de patología, despistaje de
cáncer control de puerperio, administración de métodos de planificación familiar.
c) Efectuar Psicoprofilaxis mediante la preparación psicofísica de las pacientes para el parto, educación en
salud a la gestante y cónyuge (lactancia, sexualidad, nutrición, inmunizaciones, cuidados del recién nacido).
d) Realizar otras funciones que le asigne su Jefe inmediato superior.
PSICOLOGA (O)
Principales funciones a desarrollar:
a) Ejecutar actividades de diagnóstico, tratamiento y asistencia psicológica a los pacientes, en consulta
externa, e interconsultas, propias de la especialidad, registrándolas de acuerdo a directivas institucionales.
b) Aplicar técnicas modernas de tratamiento psicológico, relajación, dinámica de grupos, psicoterapia de apoyo
breve e intensivo.
c) Orientar y dar consejo psicológico y vocación laboral a los pacientes.
d) Realizar otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato supeior.
BIOLOGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Intervenir en el proceso de atención al usuario. Fase Pre analítica, Analítica y Post Analítica de las áreas de
Bioquímica, Hematología, Microbiología, Inmunología.
b) Vigilar la ocurrencia de enfermedades de interés institucional para su notificación a la Oficina de Inteligencia
Sanitaria de EsSalud y el Ministerio de Salud, de acuerdo a las normas vigentes, asi como diseñar
estrategias para la prevención y promoción de enfermedades.
c) Participar, en los programas de Capacitación del personal del Servicios de Laboratorio y Epidemiología.
d) Realizar otras funciones afines que le asigne el Jefe Inmediato Superior.

10. NUTRICIONISTA
Principales funciones a desarrollar:
a) Elaborar, en coordinación con el médico tratante, el plan o régimen de dietas que le corresponde a cada
paciente según su enfermedad, estado nutricional, adaptándolo a su realidad económica, social y cultural.
b) Integrar el equipo multidisciplinario de salud, dictando cursos, charlas instruyéndoles en los beneficios de
ingerir dietas balanceadas para la prevención y/o tratamiento de las enfermedades.
c) Realizar visitas domiciliarias a pacientes en riesgo nutricional.
d) Realizar otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato superior.
TECNOLOGO MÉDICO : TERAPIA FISICA Y REHABILITACION
Principales funciones a desarrollar:
a) Atender al paciente mediante la evaluación de pruebas musculares, goniometría, valoración de marchas,
Evaluación funcional y otras previas al tratamiento.
b) Planificar, organizar, ejecutar y evaluar el Programa de Ejercicios Terapéuticos a seguir, según diagnóstico y
Prescripción médica.
c) Informar y sugerir al médico tratante, sobre la evolución y conductas terapéuticas alternativas.
d) Realizar otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato superior.
TECNOLOGO MÉDICO : LABORATORIO Y ANATOMIA PATOLOGICA
Principales funciones a desarrollar:
a) Tomar y procesar las muestras para la ejecución de exámenes auxiliares y reportar los resultados.
b) Preparar reactivos con fórmulas estandarizadas, preparar colorantes para estudios citológicos, preparar
soluciones porcentuales, normales o molares y patrones para análisis.
c) Cumplir con las normas de bioseguridad.
d) Realizar otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato.
TECNOLOGO MÉDICO : RADIOLOGIA
Principales funciones a desarrollar:
a) Brindar atención especializada a pacientes procedentes de los diferentes servicios asistenciales.
b) Realizar exámenes radiográficos simples y contrastados no complejos de aparatos u órganos del cuerpo
humano, con fines de diagnóstico.
c) Operar los equipos, accesorios e instrumentos especiales a usarse.
d) Realizar otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato.
TECNICO DE ENFERMERIA:
Principales funciones a desarrollar:
a) Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort y cambios posturales, según indicaciones del
profesional asistencial.
b) Limpiar, desinfectar, preparar y equipar las camas, el mobiliario y ambientes donde se presta atención
asistencial según procedimientos vigentes.
c) Transportar y movilizar al paciente según indicaciones del profesional responsable.
d) Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que se le asigne el Jefe
Inmediato.
TECNICO ASISTENCIAL: LABORATORIO
Principales funciones a desarrollar:
a) Asistir al profesional de la salud en la atención integral de pacientes, bajo supervisión.
b) Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el ámbito de competencia y dar aviso al
Profesional asistencial.
c) Limpiar, lavar, desinfectar ambiente, muebles y esterilizar material e instrumental médico -quirúrgico, según
Procedimientos vigentes.
d) Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el Jefe Inmediato.
TECNICO ASISTENCIAL: FARMACIA
Principales funciones a desarrollar:
a) Recibir los medicamentos que ingresan a farmacia, ubicarlos correctamente y registrarlos en sus
respectivas tarjetas de control visible, controlando su existencia física en cantidades suficientes de acuerdo
a la demanda.
b) Atender la entrega de medicamento orientando al paciente en cuanto a la equivalencia de los nombres

11. genéricos y comerciales y ayudar a la comprensión de las recetas, consultando con el Q.F. A cargo de la
sección sobre cualquier dificultad en la atención de la receta.
c) Recibir los medicamentos previo chequeo con la PECOSA o pedido, ubicándoles en sus respectivos
anaqueles, efectuando el ingreso respectivo en las tarjetas de control visible.
d) Realizar otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato superior.
DIGITADOR ASISTENCIAL:
Principales funciones a desarrollar:
a) Ingresar, registrar, codificar, hacer el seguimiento y control de calidad de los datos, en los sistemas de
información institucional y aplicativos asignados.
b) Procesar información de las prestaciones de salud en el ámbito de competencia.
c) Consolidar información, emitir reportes y explotar los datos registrados, según indicación.
d) Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el Jefe Inmediato.
ASISTENTA SOCIAL Y/O TRABAJADOR SOCIAL:
Principales funciones a desarrollar:
a) Brindar servicio, tratamiento y rehabilitación social de los pacientes y familiares, sea en consulta
externa, interconsultas o visitas domiciliaras y/o labores.
b) Realizar consejería a pacientes, en forma grupal e individual.
c) Cumplir las normas y procedimientos de la institución, normas internas del servicio y demás
dispositivos legales.
d) Realizar otras funciones que le asigne su jefe inmediato.
ESTADISTICO:
Principales funciones a desarrollar:
a) Recibir y recopilar los Partes Diarios de atención diaria; así como los reportes estadísticos
mensuales de los diversos servicios.
b) Depurar, clasificar y analizar la información para su proceso. Consolidar la información y proceder
a su tabulación, mediante la elaboración de los cuadros estadísticos requeridos.
c) Verificar diariamente la información contenida en la Red.
d) Realizar otras funciones afines que le asigne el Jefe inmediato.
FISICO MEDICO:
Principales funciones a desarrollar:
a) Contornear y trazar el cuerpo del paciente (body o external) y transferir las imágenes al sistema de
Planificación (Precise Plan).
b) Aprobar el plan de tratamiento en conjunto con él médico radioterapeuta.
c) Llenar los parámetros de tratamientos en la cartilla de tratamiento y preparar el informe de la Planificación
del tratamiento aprobado.
d) Realizar otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.
e) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Red Asistencial La Libertad, de acuerdo al área
contratante del punto 1.Objeto de Convocatoria.
Duración del contrato
Inicio : 16/07/2014
Término: 31/07/2014 (Sujeto a renovación)
Remuneración mensual
Médicos Especialistas S/. 4,275.00
- Enfermera S/. 2,550.00
-Técnicos S/. 1,360.00
-Profesionales S/. 2,550.00
- Físico Médico S/. 2,550.00
- Digitador Asistencial S/. 1,125.00

12. Estas remuneraciones incluyen montos y afiliaciones
de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajo.
Otras condiciones esenciales del
Contrato.
Jornada laboral de 150 horas mensuales
f) CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
N° ACTIVIDAD FECHA
1 Publicación de Convocatoria 11.06.2014
2
Inscripción a través del Sistema de Selección de Personal (SISEP)
a través del link:
http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm
Se precisa que deberá inscribirse a una sola opción en el sistema
SISEP. (*)
25.06 al 02.07.2014
3 Pre-calificación o Evaluación Curricular 03.07.2014
4 Resultados de la etapa de Evaluación Curricular (**) 04.07.2014
5 Evaluación Psicotécnica y de Conocimientos (***) 06.07.2014
6 Resultados de Evaluación Psicotécnica y de Conocimientos 08.07.2014
7 Evaluación Personal (Entrevista) 10 y 11.07.2014
8
Resultados de Entrevista Personal y Cuadro de Méritos así como
validación de la documentación presentada.
12.07.2014
9 Suscripción del Contrato A partir del 14.07.2014
10 Inducción al personal ingresante
A partir del
16.07.2014
(*) Se precisa que deberá inscribirse a una sola opción en el sistema SISEP.
(**) Cabe indicar que el resultado corresponde a una pre calificación sujeta a la posterior verificación de los datos ingresados y
de la documentación conexa solicitada.
(***) Los postulantes que resulten APTOS en la Evaluación Curricular deberán presentar en la fecha y hora indicada las
Declaraciones Juradas impresas de los Formatos N° 01, 02, 03, 04 (de corresponder) y 05 conjuntamente con el Currículum
Vitae documentado como condición para rendir la Evaluación Psicotécnica, la cual se efectuará en la fecha indicada por
disponibilidad de espacios para la misma.
g) LUGAR DE EVALUACION Y PRESENTACION DE DOCUMENTOS ( en la etapa de Evaluación
Psicotécnica y Conocimientos)
RED DIRECCION DE LUGAR DE EVALUACIONES
LA LIBERTAD
Universidad Privada “Antenor Orrego” Av. América Sur s/n Urbanización Monserrate
Ingreso de postulantes de 7.00 horas a 8 y 30 horas (06/07/2014)
h) DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen
carácter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluación Curricular se desaprueba si no se
cumplen los requisitos generales y específicos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La
Evaluación de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mínimo de 26 puntos y la
Evaluación Personal si no se obtiene un puntaje mínimo de 11 puntos.

13. EVALUACIONES %
PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
EVALUACIÓN CURRICULAR (Hoja de Vida) 30% 18 30
a. Formación:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitación:
EVALUACION PSICOTECNICA
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIÓN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 100
(*) La evaluación curricular no tiene puntaje mínimo estándar para todos los procesos en general. Para cada proceso
convocado se deberá establecer el puntaje mínimo que será la sumatoria del puntaje asignado a los criterios de menor
valoración planteado en cada factor de evaluación.
Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas, los
postulantes recibirán las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificación por Discapacidad
debidamente sustentada, Bonificación por su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas, entre otros
de acuerdo a Ley).
 Con relación al puntaje establecido en las Normas Vigentes sobre el lugar de realización
del SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse
es el siguiente:
Ubicación según FONCODES Bonificación sobre puntaje final
Quintil 1 15 %
Quintil 2 10%
Quintil 3 5%
Quintil 4 2%
Quintil 5 0
i) DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación de la Hoja de Vida
La información consignada en el Curriculum Vitae u Hoja de Vida tiene carácter de declaración
jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho
documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
2. Documentación adicional
a. Solicitud de Inscripción (Formato 1-CAS), Declaraciones Juradas (Formato 2, 3, 4 de
corresponder, 5 y 6) y Curriculum Vitae documentado y foliado, detallando los aspectos de
formación, experiencia laboral y capacitación de acuerdo a las instrucciones indicadas en la
página web, el cual será entregado de resultar pre calificado en la etapa Psicotécnica.
b. Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.
c. Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la página web:
www.essalud.gob.pe (link: Contratación Administrativa de Servicios-Convocatorias)

14. j) DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.
Trujillo, 11 de Junio del 2,014