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DILEMAS ÉTICOS  Es una narración breve que se plantea una  situación posible en el ámbito de la realidad  pero conflictiva...
ÉTICA Y DERECHO    Las ideas éticas se modifican y cambian con    el tiempo, en consonancia, las leyes cambian    para ref...
Dicen que aunque una                      conducta se considere                         ilegal, no por esoCAMBIOS DE LA ÉT...
Los grupos de interés y la ética  Los grupos de interés                 Las personas y grupos que son susceptibles de  son...
Demandas de los interesados ACCIONISTAS Los accionistas tienen un derecho en una compañía   porque  Cuando compran una acc...
Desempeñan funciones como                                      investigación,     ventas      y                           ...
La empresa debe trabajar para             aumentar laeficiencia y la eficacia con el fin de   tener clientesleales y atrae...
Reglas para tomar decisiones éticasRegla utilitaria: Una decisiónética es la que produce el mayorbien para el mayor número...
Regla de justicia:      Una decisiónética distribuye los beneficios y losperjuicios entre personas y grupos demanera justa...
En lo que atañe aequidad, justicia pobreza y                Cuando realizan suslos derechos del individuo                 ...
Como debe actuar ensituaciones en las que esta   en juego sus intereses      Sus gerentes contemplan          propios     ...
RESPONSABILI DAD SOCIAL        PUNTO DE VISTA QUE TIENEN          GERENTES Y EMPLEADOS            SOBRE SU DEBER U        ...
ENFOQUE                  compañías y sus gerentes optan por no               OBSTRUCCIONISTA       asumir responsabilidad ...
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Responsabilidad social (1)

  1. 1. CURSO: Administración en Trabajo SocialALUMNAS:: • Castillo Rodríguez Marlene • García Cruz Kattia • Iparraguirre Sánchez Ana • Quispe Burgos Diana • Rodríguez Acosta Leydi • Ulloa Avalos Janeth
  2. 2. DILEMAS ÉTICOS Es una narración breve que se plantea una situación posible en el ámbito de la realidad pero conflictiva a nivel moral
  3. 3. ÉTICA Y DERECHO Las ideas éticas se modifican y cambian con el tiempo, en consonancia, las leyes cambian para reflejar el movimiento de las ideas éticas de la sociedad
  4. 4. Dicen que aunque una conducta se considere ilegal, no por esoCAMBIOS DE LA ÉTICA carece de ética y la leyA TRAVÉS DEL TIEMPO debería cambiarse
  5. 5. Los grupos de interés y la ética Los grupos de interés Las personas y grupos que son susceptibles de son verse afectados por el comportamiento de una empresa . Los que proveen a una compañía de recursos productivos y un en consecuencia un derecho tiene interés en esta
  6. 6. Demandas de los interesados ACCIONISTAS Los accionistas tienen un derecho en una compañía porque Cuando compran una acción o participación se convierten en propietarios. Por ello Los accionistas están interesados en la operación de la compañía. porque Quieren llevar al máximo el rendimiento de su inversión.
  7. 7. Desempeñan funciones como investigación, ventas y manufactura. Los empleados esperan recibir una remuneración correspondiente con su desempeño.Los proveedores esperan serpagados pronto y bien por susinsumos; los distribuidores esperanrecibir productos de calidad a losprecios establecidos.
  8. 8. La empresa debe trabajar para aumentar laeficiencia y la eficacia con el fin de tener clientesleales y atraer otros nuevos.A los clientes, muchas leyes los protegen deempresas que tratan de venderles productos demala calidadUna comunidad proporciona a una compañía la infraestructura física y social.Mediante los salarios, sueldos e impuestos que paga, una compañía contribuyea la economía del pueblo o región, y determina si una comunidad es próspera ose arruina.
  9. 9. Reglas para tomar decisiones éticasRegla utilitaria: Una decisiónética es la que produce el mayorbien para el mayor número depersonas.Regla de los derechos morales:Una decisión ética debe sostenery proteger los derechosfundamentales e inalienables y losprivilegios de los afectados.
  10. 10. Regla de justicia: Una decisiónética distribuye los beneficios y losperjuicios entre personas y grupos demanera justa, equitativa o imparcial.Regla practica: Una decisión esética cuando el gerente no vacila encomunicarla a las personas ajenas ala compañía, porque los miembroscomunes de la sociedad laconsideran aceptable.
  11. 11. En lo que atañe aequidad, justicia pobreza y Cuando realizan suslos derechos del individuo actividades laborales Normas que rigen el Normas que rigen trato entre los comportamiento de los miembros de una miembros de una sociedad profesión, arte u oficio comprende comprende Ética social Ética ocupacional Hay cuatro determinantes principal
  12. 12. Como debe actuar ensituaciones en las que esta en juego sus intereses Sus gerentes contemplan propios sus responsabilidades y hacia sus grupos de interés Normas y valores de y las personas que determinan como ven Practicas e ideas sus responsabilidades rectoras través de las ante los demas cuales una compañía comprende comprende Ética individual Ética organizacional
  13. 13. RESPONSABILI DAD SOCIAL PUNTO DE VISTA QUE TIENEN GERENTES Y EMPLEADOS SOBRE SU DEBER U OBLIGACIÓN DE TOMAR DECISIONES QUE PROTEJAN Y PROMUEVAN EL BIENESTAR DE LOS GRUPOS DE INTERÉS Y DE LA SOCIEDAD EN GENERAL.
  14. 14. ENFOQUE compañías y sus gerentes optan por no OBSTRUCCIONISTA asumir responsabilidad social y actúan ilegal y contraria a la ética. R E compañías y gerentes se comportan de ENFOQUE manera ética en medida que se apegan a la leyE S y obedecen requisitos legales. ACOMODATICION PF O SO N O ENFOQUE Compañías y gerentes tienen unQ S DEFENSIVO comportamiento legal y ético. CU A IE B A tratan de equilibrar beneficios de los grupos deS I interés como se requiera. L LD IE D Compañías y gerentes adoptan activamente conducta de responsabilidad social y A ENFOQUE aprovechan recursos de la organización PROACTIVO D para promover intereses de todos los grupos.

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