es el grupo No 2

1. REPÙBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA
EDUCACION
UNIVERSIDAD YACAMBU
ARAURE EDO PORTUGUESA
TEORIA GENERAL DE
SISTEMA
AUTORES:
Mª Gabriela Perez V-24.684.560
Manuel Salas V-26.273.303
Araure, Febrero 2015

2. Sistema de
información
.
CARACTERÍSTICAS
DE LOS
SISTEMAS
Un SI tiene diversas características
dependiendo de la perspectiva con la
que se observa.
Según Andreu, Ricart y Valor (1991:)
“Es un conjunto formal de procesos
que, operando sobre una colección de
datos estructurada de acuerdo a las
necesidades de la empresa, recopila,
elabora y distribuyen selectivamente la
información necesaria para la
operación de dicha empresa.
Propósito u objetivo.
Globalismo o totalidad.
Entropía.
Homeostasis.
IMPACTO DE LOS
SISTEMAS DE INFORMACIÓN.
La implantación y uso de un
sistema de información dentro de
una organización regularmente
desencadena una serie de
consecuencias, de las cuales
unas son positivas y otras no lo
son.
TIPOS DE SISTEMAS DE
INFORMACIÓN.
 Sistema de procesamiento de
transacciones.
 Sistema de información gerencial.
 Sistema de soporte a decisiones.
 Sistema de información ejecutiva

3. Sistema de información
 Control más efectivo de las
actividades de la organización.
 Proporciona ventajas competitivas y
valor agregado.
 Integración de las diferentes áreas
que conforman la organización.
 Integración de nuevas tecnologías y
herramientas de vanguardia.
 El tiempo que pueda tomar su
implementación.
 La resistencia al cambio de los
usuarios. Problemas técnicos, si no
se hace un estudio
adecuado, como fallas de
hardware o de software o funciones
implementadas inadecuadamente
para apoyar ciertas actividades
de la organización.
VENTAJAS DESVENTAJAS

4. BENEFICIOS DEL
Sistema de
información
Se pueden medir a nivel
intangible y tangible de
acuerdo a la organización,
pues es diferente hacer el
análisis desde el punto de vista
de una empresa comercial a
una de tipo académico que
pretende prestar un servicio
social como lo es la salud o
educación pública.
• Mayor motivación en los
mandos medios para
anticipar los requerimientos
de las directivas
• Organización en el manejo
de archivos e información
clasificada por temas de
interés general y particular.
• Generación de nuevas
dinámicas, utilizando medios
informáticos como el correo
electrónico, multimedia,
teleconferencia, acceso
directo a bases de datos y
redes nacionales e
internacionales.
• Aumento de la productividad
gracias a la liberación de
tiempos en búsqueda y
generación de información
repetida.
• Acceso rápido a la
información y por ende
mejora en la atención a los
usuarios.
• Generación de informes e
indicadores, que permiten
corregir fallas difíciles de
detectar y controlar con un
sistema manual.
• Soluciona el problema de falta
de comunicación entre las
diferentes instancias. A nivel
directivo se hace más efectiva
la comunicación

5. Muchas empresas y organizaciones tienen éxitos en sus
objetivos por la implantación y uso de los Sistemas de
Información. De esta forma, constituyen un campo esencial de
estudio en administración y gerencia de empresas. Por otro
lado es importante tener una comprensión básica de los
sistemas de información para entender cualquier otra área
funcional en la empresa, por eso es importante también, tener
una cultura informática en nuestras organizaciones que
permitan y den las condiciones necesarias para que los
sistemas de información logren los objetivos citados
anteriormente. Muchas veces las organizaciones no han
entrado en la etapa de cambio hacía la era de la información
sin saber que es un riesgo muy grande de fracaso debido a
las amenazas del mercado y su incapacidad de competir
IMPORTANCIA DEL Sistema de
información