LIDERAZGO<br />FERNANDA BARBOSA<br />
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En la vida cotidiana nos encontramos con diferentes tipos de lideres tenemos el líder autócrata asume toda la responsabili...
Líder emprendedor: adopta el estilo participativo utiliza la consulta para practicar el liderazgo. No delega su derecho a ...
Líder liberal: mediante este estilo de liderazgo, el líder delega a sus subalternos la autoridad para tomar decisiones.<br />
Líder proactivo: este tipo de liderazgo promueve el desarrollo del potencial de las personas, de la forma que un jardinero...
CARACTERISTICAS DE UN LIDER<br />CAPACIDAD DE COMUNICARSE.<br /> La comunicación es en dos sentidos. Debe expresar clarame...
INTELIGENCIA EMOCIONAL. <br />habilidad para manejar los sentimientos y emociones propios y de los demás, de discriminar e...
CAPACIDAD DE ESTABLECER METAS Y OBJETIVOS. <br />Para dirigir un grupo, hay que saber a donde llevarlo. Sin una meta clara...
UN LÍDER CONOCE SUS FORTALEZAS Y LAS APROVECHA AL MÁXIMO.<br /> Por supuesto también sabe cuales son sus debilidades y bus...
Tiene carisma. <br />Carisma es el don de atraer y caer bien, llamar la atención y ser agradable a los ojos de las persona...
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Liderazgo[1]

  1. 1. LIDERAZGO<br />FERNANDA BARBOSA<br />
  2. 2. una persona es líder llega hacer líder cuando es capaz de influir en un conjunto de personas haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, interés y logren sus objetivos y metas<br />
  3. 3. En la vida cotidiana nos encontramos con diferentes tipos de lideres tenemos el líder autócrata asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno<br />
  4. 4. Líder emprendedor: adopta el estilo participativo utiliza la consulta para practicar el liderazgo. No delega su derecho a tomar decisiones finales y señala directrices específicas a sus subalternos, pero consulta sus ideas y opiniones sobre muchas decisiones que les incumben<br />
  5. 5. Líder liberal: mediante este estilo de liderazgo, el líder delega a sus subalternos la autoridad para tomar decisiones.<br />
  6. 6. Líder proactivo: este tipo de liderazgo promueve el desarrollo del potencial de las personas, de la forma que un jardinero cuida y potencia su jardín<br />Líder audaz: este tipo de persona es capaz de relacionarse con muchas instituciones y personas, persuasivo, critico, con mirada positiva. Tiene la capacidad de consultar a las demás personas para luego tomar decisiones<br />
  7. 7. CARACTERISTICAS DE UN LIDER<br />CAPACIDAD DE COMUNICARSE.<br /> La comunicación es en dos sentidos. Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y las entienda. debe saber "escuchar"<br />
  8. 8. INTELIGENCIA EMOCIONAL. <br />habilidad para manejar los sentimientos y emociones propios y de los demás, de discriminar entre ellos y utilizar esta información para guiar el pensamiento y la acción.- Los sentimientos mueven a la gente, sin inteligencia emocional no se puede ser líder.<br />
  9. 9. CAPACIDAD DE ESTABLECER METAS Y OBJETIVOS. <br />Para dirigir un grupo, hay que saber a donde llevarlo. Sin una meta clara, ningún esfuerzo será suficiente. Las metas deben ser congruentes con las capacidades del grupo. De nada sirve establecer objetivos que no se pueden cumplir<br /> CAPACIDAD DE PLANEACIÓN. <br />Una vez establecida la meta, es necesario hacer un plan para llegar a ella. En ese plan se deben definir las acciones que se deben cumplir, el momento en que se deben realizar, las personas encargadas de ellas, los recursos necesarios, etc. <br />
  10. 10. UN LÍDER CONOCE SUS FORTALEZAS Y LAS APROVECHA AL MÁXIMO.<br /> Por supuesto también sabe cuales son sus debilidades y busca subsanarlas<br />UN LÍDER CRECE Y HACE CRECER A SU GENTE. <br />Para crecer, no se aferra a su puesto y actividades actuales. Siempre ve hacia arriba. Para crecer, enseña a su gente, delega funciones y crea oportunidades para todos.<br />
  11. 11. Tiene carisma. <br />Carisma es el don de atraer y caer bien, llamar la atención y ser agradable a los ojos de las personas. Para adquirir carisma, basta con interesarse por la gente y demostrar verdadero interés en ella; en realidad, en el carisma está la excelencia. <br />

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