2BM Servicios Gestión de Cambio

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2BM Servicios Gestión de Cambio

  1. 1. Junio 2012Autor: 2BM
  2. 2. Definición de ServiciosI. Gestión de III. Eventos IV. Servicios II.Formación Cambio Empresariales de Industria Implementación Tecnología Reclutamiento & Selección Área Empresarial Internos Adopción Tecnología Formación Adquisiciones, Fusiones & Procesos Área Educacional Externos Transformación Sensibilización Personal & Organizacional
  3. 3. I. Gestión de Cambio Descripción de Servicios: Actividades que apoyan el ámbito humano y organizacional de las implementaciones de tecnología ERP como SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, META4 y otros.Gestión de Cambio Esquema de Servicios: a) Asesoría metodológica bajo la que ejecuta el cliente.Implementación b) Asesoría metodológica, diseño de programa versión estándar y ejecución. Diseño Tecnología y construcción en 2BM. Ejecución en cliente. c) Asesoría metodológica, diseño de programa versión full y ejecución. Diseño y construcción en 2BM. Ejecución en cliente. d) Ejecución de intervenciones específicas Indoor & Outdoor.
  4. 4. I. Gestión de Cambio Descripción de Servicios: Actividades que apoyan la adopción usuaria de tecnología con foco en la capacitación y el uso final de las aplicaciones.Gestión de Cambio Esquema de Servicios: a) Diseño de programa versión estándar y ejecución. Diseño y construcción en 2BM. Ejecución en cliente. b) Diseño de programa versión full y ejecución. Diseño y construcción en 2BM. Ejecución en cliente. Adopción d) Ejecución de intervenciones específicas Indoor. Tecnología e) Plataforma de Capacitación Sap Productivity Pack/ E-Learning Moodle f) Herramientas de Agendamiento-Cronograma-QRG-Manuales SPP-Simulaciones
  5. 5. I. Gestión de Cambio Descripción de Servicios: Actividades que apoyan el ámbito humano y organizacional de las puestas en marcha, adquisiciones, fusiones, implementación de nuevos diseños y/o rediseños de procesos deGestión de negocio. Cambio Esquema de Servicios: a) Asesoría metodológica bajo la que ejecuta el cliente. b) Asesoría metodológica, diseño de programa versión estándar y ejecución. Diseño y construcción en 2BM. Ejecución en cliente. c) Asesoría metodológica, diseño de programa versión full y ejecución. Diseño y construcción en 2BM. Ejecución en cliente. d) Ejecución de intervenciones específicas Indoor & Outdoor.Adquisiciones, Fusiones & Procesos
  6. 6. I. Gestión de Cambio Descripción de Servicios: Actividades que identifican, promueven, impulsan y mantienen el cambio en las personas y sus organizaciones.Gestión de Cambio Esquema de Servicios: a) Asesoría metodológica bajo la que ejecuta el cliente. b) Asesoría metodológica, diseño de programa versión estándar y ejecución. Diseño y construcción en 2BM. Ejecución en cliente. c) Asesoría metodológica, diseño de programa versión full y ejecución. Diseño y construcción en 2BM. Ejecución en cliente. d) Ejecución de intervenciones específicas Indoor & Outdoor. d) Programas de Coaching & Mentoring e) Evaluaciones, intervenciones y acompañamiento psicológico para rolTransformación Personal &Organizacional
  7. 7. II. Formación Descripción de Servicios: Identificar necesidades y desarrollar procesos y actividades de formación de competencias técnicas y organizacionales en diferentes áreas y temáticas relacionadas con las personas,Formación su rol en las organizaciones y sus relaciones con el medio ambiente. Uso de SENCE. Esquema de Servicios: a) DNF: Detección necesidades de formación de competencias técnicas y organizacionales. b) Ejecución de Estrategias, Proyectos , Ciclos y Actividades de Formación en modalidad Indoor y/o Outdoor c) Herramientas de Agendamiento, Cronograma, QRG, Manuales, Tutoriales, Uso de SPP, Simulaciones, Evaluaciones d) Arriendo de Salas de Capacitación
  8. 8. II. Formación Temáticas de Formación Empresas & Adultos: 1. Ciclo de Desarrollo Habilidades Afectivas para el TrabajoFormación 2. Ciclo de Desarrollo de Habilidades Cognitivas para el Trabajo 3. Desarrollo del Liderazgo Sustentable 4. Construcción de Equipos Alto Rendimiento 5. Formación de Equipos Alto Rendimiento 6. Mantención de Equipos Alto Rendimiento 7. Impacto del individuo organizacional en el Medio Ambiente Área 8. Mitigación de impacto del individuo organizacional en el Medio Ambiente Empresarial 9. Energías Renovables 10. Equilibrio Laboral 11. Coaching ejecutivo 12. Comunicaciones y Asertividad 13. Formación de Instructores 14. Identificación tipos de violencia en la organización 15. Mitigamiento de violencia en la organización 16. Drogas y Alcohol en el Trabajo 17. Seguridad en el Trabajo 18. Afectividad & Sexualidad en el Trabajo 19. Orientación Psi. Adulto
  9. 9. II. Formación Temáticas de Formación Educación Jóvenes y Niños :Formación 1. Ciclo de Desarrollo Habilidades Afectivas para la Educación 2. Ciclo de Desarrollo de Habilidades Cognitivas para la Educación 3. Impacto del individuo en el Medio Ambiente 4. Mitigación de impacto del individuo en el Medio Ambiente 5. Energías Renovables 6. Comunicaciones y Asertividad Área 7. Identificación tipos de violencia en la Educación Educacional 8. Mitigamiento de violencia en la Educación 9. Drogas y Alcohol en la Educación 10. Conductas de Auto cuidado 11. Redes Sociales 12. Evaluación y Orientación Aptitudinal y Vocacional 13. Vínculo y Familia 14. Afectividad & Sexualidad en la Educación 15. Orientación Psi. Juvenil
  10. 10. III. Eventos Empresariales Descripción de Servicios: Actividades para dar a conocer internamente cambios en la organización, apoyar Eventos lanzamientos de servicios y/o productos, reforzar conceptos de equipos, de marca interna, de empresa, generar compromiso y fidelización con la organización. Desarrollo deEmpresariales competencias organizacionales. Incluye componentes RSE. Esquema de Servicios: a) Producción eventos internos con componentes teórico prácticos b) Ejecución de Talleres Indoor & Outdoor Internos c) Ejecución de Intervenciones y Dinámicas Organizacionales d) Diseño e implementación de Merchandising y Soporte Comunicacional (fotos, logos, afiches, videos, branding).
  11. 11. III. Eventos Empresariales Descripción de Servicios: Actividades para dar a conocer externamente cambios en la organización, apoyar Eventos lanzamientos de servicios y/o productos, reforzar conceptos de marcas, de empresa, generar compromiso y fidelización externo con la marca empresa. Incluye componentesEmpresariales RSE. Esquema de Servicios: a) Producción eventos externos con componentes teórico prácticos b) Construcción de intervenciones urbanas y apoyo a campañas de marketing Externos c) Diseño e implementación de Merchandising d) Diseño e implementación de Merchandising y Soporte Comunicacional (fotos, logos, afiches, videos, branding).
  12. 12. IV. Servicios de Industria Descripción de Servicios: Actividades para industria minera con el objetivo de reclutar y seleccionar profesionales con y sin experiencia en Chile y el extranjero para cubrir necesidades de la industria.Servicios de Industria Esquema de Servicios: a) Portal de Reclutamiento b) Levantamiento de Perfiles Reclutamiento & Selección c) Reclutamiento d) Selección
  13. 13. IV. Servicios de Industria Descripción de Servicios: Actividades para industria minera con el objetivo de formar profesionales con y sin experiencia en Chile y el extranjero para cubrir necesidades de la industria.Servicios de Industria Esquema de Servicios: a) Portal de Capacitación b) DNC c) Ciclo de programas y cursos en Santiago y Antofagasta presenciales y on line (inicio competencias blandas y avanzar hacia técnicas) d) Ambientes de Simulación Formación e) Evaluación del aprendizaje
  14. 14. IV. Servicios de Industria Descripción de Servicios: Actividades para industria minera con el objetivo de levantar información en futuros y actuales profesionales con y sin experiencia en Chile y el extranjero, para evaluarServicios de percepciones del ámbito minero. Desarrollo de intervenciones en colegios, universidades, Industria empresas y publico general para sensibilizar y motivar participación en la industria. Esquema de Servicios: a) Portal Sensibilización[on Minero b) Ciclo de intervenciones de percepción c) Ciclo de intervenciones de motivación, sensibilización, involucramiento d) Evaluación de intervenciones Sensibilización

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