2. EPOCA PRIMIIVA(10000 a.C)
• Inicio de la administración al
mismo tiempo que el hombre
surgió.
• Forma de organizar: recolectar
alimentos, la caza, etc.
PERIODO AGRICOLA(7000-
2000 a.C)
• Aparición de la agricultura y de
la vida sedentaria
• La economía agrícola fue la caza
y la pesca
EPOCA ANTIGUA(1886,
1903, 1911)
• Origen de varias empresas
famosas de gran escala de
pensamiento
• Frederick Taylor padre de la
administración escribe si primer
libro
EGIPTO(4000 a.C- 2000 d.C)
• Contaba con dirigentes capaces
de planear
• Contaba con fondo de valores
para los impuestos del gobierno
SUMERIA(2200 a.C, 2334 a.C,
3000 a.C)
• Lengua sumeria se convirtió en
la lengua de la administración
• Lengua base de los textos
escritos
• Desarrollo del comercio
BABILONIA(2000 a.C-
1700 d.C)
• Se basaba mas en la agricultura
que industria
• Adoptaron el sistema sumerio
de educación
3. LOS HEBREOS(1200, 1500,
4000 a.C)
• Principio de liderazgo
• Concepto de organización
• Normatividad
CHINA(500 a.C)
• Sistema administrativo de orden,
servicio civil bien desarrollado
• Primeras bases de gobierno y
estableció reglas para una mejor
administración
ROMA(4000 a.C – 400 d.C)
• Orden jerárquico
• Todos los ciudadanos
formaban el pópulos romano
GRECIA(500 a.C – 200 d.C)
• Sócrates separa el
conocimiento técnico de la
experiencia
• Platón habla de las aptitudes
habituales de los hombres
FEUDALISMO(802)
• Régimen de servidumbre
• Desarrollan el comercio
• Regulaban los horarios
EDAD MEDIA(900-1100)
• Mediante guerras ampliaron
sus dominios
• Reacciones de amo a esclavo
4. IGLESIA CATOLICA
• Surge comerciante
• Adam Smith publica riquezas de
las naciones
EDAD MODERNA (1560-
1776)
• Incorporan infinidad de
principios y normas
administrativas
• La iglesia aporto principios
aplicables para la micro y la
macro empresa
• Libertad de decisión
REVOLUCION
INDUSTRIAL(1800-1840)
• Mecanización de industria y
agricultura
• Aplicación de fuerza motriz,
comunicación y desarrollo de
fabricas
• Estudio de productividad
EDAD
CONTEMPORANEA(1789-
ACTUALIDAD)
• Se enfoca a reseñas nuevas y
vigentes buscando desarrollo
favorable
• Gerente
• Empresa moderna
• Equilibrio en la empresa