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Autores: 
Mariela Caldeira de Puma 
Benito K. Pérez Márquez 
Santi Quintero
DIFERENCIAS ENTRE NORMA MORAL, 
NORMA JURÍDICA, NORMA SOCIAL Y 
NORMA DEONTOLÓGICA 
Autor: 
Mariela Caldeira de Puma 
C.I.: 15.071.640
EEss UUnniillaatteerraall 
La Moral se da frente a cada persona que tiene la 
obligación, y no por otra facultada a cumplir los 
principios morales. 
DDee CCaarráácctteerr IInntteerriioorr 
Regulan el comportamiento interno del sujeto, 
relacionando entre lo que se piensa y lo que se 
hace 
EEss AAuuttóónnoommoo 
La moral es propia de cada individuo, él es quien 
crea y decide sus propias conductas y 
conciencia. 
EEss IInnccooeerrcciibbllee 
No se utiliza la fuerza para obligar a alguien al 
cumplimiento de algún acto o 
norma moral.
Es Bilateral 
Intervienen dos o más personas, siempre hay una 
persona facultada para exigirle el cumplimiento de la 
norma a otra. 
De Carácter Externo 
El derecho sólo se ocupa de la conducta externa de 
cada persona, no por la voluntad interna del 
individuo. 
Es Heterónomo 
La persona no interviene en el proceso de creación 
de la norma y obliga al cumplimiento de la misma. 
Es Coercible 
Tiene respaldo de una norma legal, pero en el 
momento que no se cumpla, el Estado tiene la 
facultad para hacerlo cumplir a través de 
la fuerza o castigo penal.
Unilateral 
Cada sociedad dicta las reglas que los individuos 
deben acatar para vivir en ella y son la defensa de 
la estructura social. 
Externa 
Impuestas por las conductas sociales que rigen la 
estructura social. 
Heterónomo 
Cada sociedad dicta las reglas que los individuos 
deben acatar para vivir en ella y son la defensa de 
la estructura social y sus conductas. 
incoercible 
Su incumplimiento no implica una sanción 
institucionalizada, pero sí algún tipo de 
recriminación o reproche social.
CCoolleeccttiivvaa:: 
Son los deberes mínimamente exigibles a los 
profesionales en el ejercicio de su actividad 
profesional. 
IInntteerrnnoo:: 
Las normas y códigos son aprobados por los 
profesionales de un determinado colectivo 
profesional. 
HHeetteerróónnoommoo:: 
Refieren a conductas o acciones en el ámbito 
profesional que no están sometidas al control de la 
legislación pública o derecho vigente, sino a 
códigos deontológicos de cada profesión. 
CCooeerrcciibbllee:: 
Se ubica entre la moral y el derecho, recogida en 
normas y códigos deontológicos. La obligación se 
circunscribe a ese grupo, fuera del cual pierden la 
obligatoriedad.
En la formación ética del Psicólogo, debe haber un 
equilibrio entre la teoría (ética) y la práctica (moral) en 
su desempeño profesional. 
El código ético del Psicólogo esta hecho para limitarnos 
y guiarnos por un camino “ético”, sobre el cual debemos 
de basar nuestras actividades profesionales las cuales 
repercuten directamente en nuestra vida personal y en 
numerosas instancias. 
A continuación, se enumeran tres artículos del 
Código Ético del Psicólogo como pilar de una reflexión:
Artículo 1: El presente Código es de obligatorio cumplimiento 
para todo Psicólogo que ejerza la profesión en Territorio 
Venezolano. Ningún Colegio de Psicólogos podrá promulgar 
normas deontológicas profesionales que contraríen o menoscaben 
en cualquier forma las establecidas en este Código. 
Artículo 6: Fuera del ejercicio de la Psicología, y aún en el 
ámbito de la vida privada, el psicólogo debe mantener en alta 
estima su propia dignidad personal y profesional. 
Artículo 107: El Psicólogo no debe diagnosticar, prescribir, 
tratar o aconsejar a un consultante en relación con trastornos que 
estén fuera del ámbito reconocido de la práctica psicológica.
La finalidad básica de este código ético es la de proteger tanto 
la imagen de la psicología como la del paciente. Evitar 
descuidos, engaños, abusos y demás atributos que pueden 
causar daño a la persona que acude al psicólogo. 
Si partimos de la búsqueda del beneficio para el paciente, del respeto hacia 
la integridad de la persona humana en distintos espacios donde actúe 
profesionalmente el psicólogo, de la sincera búsqueda del bienestar 
individual , y si logramos evitar casos en los que se afecta la objetividad, 
no sólo se evitará el incumplimiento del código ético, sino que se le dará 
una virtuosa calidad profesional a los pacientes, viéndolos como seres 
humanos que buscan apoyo y fidelidad en otros seres humanos que cuentan 
con herramientas y lealtad para ayudarlos.
PSICOLOGIA 
RELACIÓN DE LA ÉTICA CON 
OTRAS DISCIPLINAS 
Autor: 
Benito K. Pérez Márquez 
C.I.: 13.741.269
RELACIÓN DE LA ÉTICA CON OTRAS DISCIPLINAS 
El ámbito de las ciencias es a la vez tan amplio y 
tan limitado, abierto y cerrado al mismo tiempo, por ello, ningún 
conocimiento científico puede ser estudiado sin establecer las 
relaciones necesarias con las disciplinas que de una u otra 
forma le son afines.
RELACIÓN DE LA ÉTICA CON LA 
PSICOLOGÍA 
Tanto la Psicología como la 
Ética centran su estudio en 
las acciones humanas. 
A diferencia de la Ética, la 
Psicología sólo estudia las 
acciones como objeto 
material, se centra en el por 
qué 
La Ética busca determinar 
lo bueno y lo malo implícito 
o explícito en las acciones 
humanas, para así fijar 
normas que rigen el 
comportamiento humano, 
individual y colectivo.
RELACIÓN DE LA ÉTICA CON LA SOCIOLOGÍA 
Estudia el comportamiento humano 
desde sus aspectos sociales, 
culturales, económicos, afectivos, etc. 
Los individuos actúan bajo la 
influencia de su contexto, 
expectativas, necesidades y deseos. 
La Sociología describe los 
comportamientos sociales. 
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humano a partir de sus normas 
morales o principios éticos.. 
El hombre es por naturaleza un 
animal de costumbres que se 
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razón. 
Su interés por la sociedad se 
basa en el cómo debería ser. 
La Interacción Social
RELACIÓN DE LA ÉTICA CON EL 
DERECHO 
DERECHO 
Y 
Establece un conjunto de normas que ÉTICA 
rigen la conducta humana, en ello 
coincide con la ética. 
Las normas del derecho establecen 
penas pecuniarias o físicas. 
La Ética es un conjunto de normas 
que rigen la conducta humana, en lo 
que coincide con el derecho. 
Las normas de la Ética establecen 
penas morales o de deshonra.
RELACIÓN DE LA ÉTICA CON LA ECONOMÍA 
ÉTICA 
ECONOMÍA 
Trata del comportamiento adecuado que 
debe tenerse, a fin de lograr la equidad y la 
justicia. 
Establece normas y reglas que deben ser 
respetadas e impulsadas a favor de las 
personas y los pueblos. 
Se encarga del estudio de la distribución y 
consumo de bienes materiales. 
Existen reglas y leyes de mercado que 
deben ser respetadas e impulsadas a favor 
de las personas y los pueblos.
RELACIÓN DE LA ÉTICA CON LA RELIGIÓN 
RELIGIÓN 
Del latín religare, busca la relación 
entre los seres humanos bajo los 
principios inspirados por Dios. 
Se fundamenta en la concepción de lo 
trascendental. 
ÉTICA 
Establece las normas que 
permiten la relación entre los 
seres humanos. 
Busca una fundamentación 
universal, el deber ser del 
hombre en cuanto que hombre. 
Derivan preceptos y códigos de conducta
REFLEXIÓN SOBRE EL DEL 
PSICÓLOGO 
Los principios rectores de la ética del psicólogo, fundamentados en su 
código, tienen como base el respeto a los derechos y a la dignidad de las 
personas, por lo cual, el ethos del psicólogo está orientado hacia la 
consecución de una conducta coherente que refleje los principios 
fundamentales de su profesión. 
Es necesario que el psicólogo asuma la postura que los principios éticos 
establecidos en su código le refieran, ser equilibrado, humilde, justo, debe 
comunicar los resultados de sus investigaciones y ser responsable de la 
relación que establece con sus pacientes. 
Todo ello puede lograse si el psicólogo hace de su código ético un estilo de 
vida, si lo asume como guía y no como imposición.
Definición e importancia de los 
códigos de ética 
Realizado por: 
Santi Quintero
DEFINICIÓN DE LOS CÓDIGOS DE 
ÉTICA 
EExxiisstteenn ddiiffeerreenntteess 
ddeeffiinniicciioonneess 
UUnn ccoonncceeppttoo ggeenneerraall 
Los códigos éticos son mecanismos que facilitan la respuesta 
práctica de los principios éticos de conducta y sirven de guía en la resolución 
de conflictos y dilemas a los que se enfrentan los miembros de las 
organización. 
Santi J. Quintero
DEFINICIÓN DE LOS CODIGOS DE ÉTICA 
EExxiisstteenn ddiiffeerreenntteess 
ddeeffiinniicciioonneess 
SSeeggúúnn ((ÁÁllvvaarreezz -- 199993)) 
Define a los códigos éticos como instrumentos útiles a veces 
imprescindibles, puesto que concretan aquello que se entiende por actuación 
ética, precisan los valores asumidos, informan a los empleados de sus 
obligaciones y refuerzan la información de los que se incorporan a la misma. 
Santi J. Quintero ALVAREZ JIMENEZ C. A. (1993) “Ética y éxito empresarial” Revista dinero Nº 499, 15 de 
Febrero, pág 59.
DEFINICIÓN DE LOS CODIGOS DE ÉTICA 
EExxiisstteenn ddiiffeerreenntteess 
ddeeffiinniicciioonneess 
SSeeggúúnn ((GGaarrccííaa,, 1999966)) 
Los códigos éticos cumplen la función de generar confianza, resolver de 
forma no jurídica, conflictos dentro y fuera de la empresa, mantener y potenciar la 
credibilidad social de la empresa y convertirse en un factor clave de la 
rentabilidad empresarial. 
Santi J. Quintero GARCIA MARZA, V. D. (1996) “La ética en la empresa: El código ético como instrumento de 
gestión” ESIC MARKET Julio-Septiembre, pp 159-168
DEFINICIÓN DE LOS CÓDIGOS DE ÉTICA 
EExxiisstteenn ddiiffeerreenntteess 
ddeeffiinniicciioonneess 
Según (Frankel, 1989) los códigos éticos pueden ser de 3 tipos: 
Aspiracional: conjunto de ideales 
que se quieren alcanzar. 
Educacional: herramienta que permite mejor la 
comprensión de los problemas éticos y un 
medio para definirlo. 
Regulador: mecanismo para tratar las 
injusticias. 
GARCIA MARZA, V. D. (1996) “La ética en la empresa: El código ético como instrumento de Santi J. Quintero 
gestión” ESIC MARKET Julio-Septiembre, pp 159-168
IMPORTANCIA DE LOS 
CÓDIGOS DE ÉTICA 
• Estos permiten determinar patrones y 
expectativas que pueden ser previsibles 
en una empresa. 
• Orienta al empresario actuar con 
imparcialidad. 
Santi J. Quintero GOMEZ JIMENEZ E. M. (1995) “Ética empresarial y códigos de 
conducta” ESIC MARKET, Abril-Junio, pp 49-58.
IMPORTANCIA DE LOS 
CÓDIGOS DE ÉTICA 
• Indica las pautas de conducta y los criterios 
por los cuales se regirán todos los 
colaboradores de la organización al realizar 
acción o tomar decisiones. 
• Crear lealtad y colaboración de los 
colaboradores hacia la empresa. 
Santi J. Quintero GOMEZ JIMENEZ E. M. (1995) “Ética empresarial y códigos de 
conducta” ESIC MARKET, Abril-Junio, pp 49-58.
IMPORTANCIA DE LOS 
CÓDIGOS DE ÉTICA 
• Crea un ambiente de seguridad 
• Mejora la imagen corporativa ante la 
sociedad. 
Santi J. Quintero GOMEZ JIMENEZ E. M. (1995) “Ética empresarial y códigos de 
conducta” ESIC MARKET, Abril-Junio, pp 49-58.
REFLEXIÓN SOBRE EL CÓDIGO DE ÉTICA DEL 
PSICÓLOGO 
y El código mantiene una postura en pro del 
bienestar del profesional como las personas 
en cuales aplica sus servicios. 
y Enmarca la presencia y el fortalecimiento de 
valores. 
y Se garantiza la igualdad entre todos los 
profesionales para que nadie pase por encima de 
otro. 
Santi J. Quintero
REFLEXIÓN SOBRE EL CÓDIGO DE ÉTICA DEL 
PSICÓLOGO 
y Los derechos del paciente se garantizan, así como 
la libertad de escoger entre los profesionales a los 
cuales solicitarles el servicio. 
y Queda muy claro que si el profesional no tiene los 
conocimientos para atender una situación especifica 
debe remitir a un profesional con dicha experiencia. 
Santi J. Quintero
REFLEXIÓN SOBRE EL CÓDIGO DE ÉTICA DEL 
PSICÓLOGO 
y De igual manera, se estipulan los diferentes 
sanciones que se aplican y las faltas que las 
ameritan, mostrando que el profesional debe 
obedecer las leyes o normas que se establecen. 
y Este código de ética garantiza que solo los 
profesionales de la psicología manipulen los 
diferentes test que se utilizan para la 
medición de las características psíquicas. 
Santi J. Quintero
ALVAREZ JIMENEZ C. A. (1993). Ética y éxito empresarial. Revista dinero 
Nº 499. 
GARCIA MARZA, V. D. (1996). La ética en la empresa: El código ético 
como instrumento de gestión. ESIC MARKET. 
DEL PILAR OLMEDA, Marina (2007). Ética profesional en el ejercicio del 
derecho. México. Editorial Porrúa. 
MARTÍNEZ H, Miguel. (2000). Ética con los clásicos. México. Editorial Plaza 
y Valdéz S.A. 
COBO S, Juan M. (2001). Ética profesional en ciencias humanas y sociales. 
Madrid – España. Huerga y Fierro Editores, S.L. 
Federación de Psicólogos de Venezuela. Código de Ética Profesional del 
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Deontología Profesional

  • 1. Autores: Mariela Caldeira de Puma Benito K. Pérez Márquez Santi Quintero
  • 2. DIFERENCIAS ENTRE NORMA MORAL, NORMA JURÍDICA, NORMA SOCIAL Y NORMA DEONTOLÓGICA Autor: Mariela Caldeira de Puma C.I.: 15.071.640
  • 3. EEss UUnniillaatteerraall La Moral se da frente a cada persona que tiene la obligación, y no por otra facultada a cumplir los principios morales. DDee CCaarráácctteerr IInntteerriioorr Regulan el comportamiento interno del sujeto, relacionando entre lo que se piensa y lo que se hace EEss AAuuttóónnoommoo La moral es propia de cada individuo, él es quien crea y decide sus propias conductas y conciencia. EEss IInnccooeerrcciibbllee No se utiliza la fuerza para obligar a alguien al cumplimiento de algún acto o norma moral.
  • 4. Es Bilateral Intervienen dos o más personas, siempre hay una persona facultada para exigirle el cumplimiento de la norma a otra. De Carácter Externo El derecho sólo se ocupa de la conducta externa de cada persona, no por la voluntad interna del individuo. Es Heterónomo La persona no interviene en el proceso de creación de la norma y obliga al cumplimiento de la misma. Es Coercible Tiene respaldo de una norma legal, pero en el momento que no se cumpla, el Estado tiene la facultad para hacerlo cumplir a través de la fuerza o castigo penal.
  • 5. Unilateral Cada sociedad dicta las reglas que los individuos deben acatar para vivir en ella y son la defensa de la estructura social. Externa Impuestas por las conductas sociales que rigen la estructura social. Heterónomo Cada sociedad dicta las reglas que los individuos deben acatar para vivir en ella y son la defensa de la estructura social y sus conductas. incoercible Su incumplimiento no implica una sanción institucionalizada, pero sí algún tipo de recriminación o reproche social.
  • 6. CCoolleeccttiivvaa:: Son los deberes mínimamente exigibles a los profesionales en el ejercicio de su actividad profesional. IInntteerrnnoo:: Las normas y códigos son aprobados por los profesionales de un determinado colectivo profesional. HHeetteerróónnoommoo:: Refieren a conductas o acciones en el ámbito profesional que no están sometidas al control de la legislación pública o derecho vigente, sino a códigos deontológicos de cada profesión. CCooeerrcciibbllee:: Se ubica entre la moral y el derecho, recogida en normas y códigos deontológicos. La obligación se circunscribe a ese grupo, fuera del cual pierden la obligatoriedad.
  • 7. En la formación ética del Psicólogo, debe haber un equilibrio entre la teoría (ética) y la práctica (moral) en su desempeño profesional. El código ético del Psicólogo esta hecho para limitarnos y guiarnos por un camino “ético”, sobre el cual debemos de basar nuestras actividades profesionales las cuales repercuten directamente en nuestra vida personal y en numerosas instancias. A continuación, se enumeran tres artículos del Código Ético del Psicólogo como pilar de una reflexión:
  • 8. Artículo 1: El presente Código es de obligatorio cumplimiento para todo Psicólogo que ejerza la profesión en Territorio Venezolano. Ningún Colegio de Psicólogos podrá promulgar normas deontológicas profesionales que contraríen o menoscaben en cualquier forma las establecidas en este Código. Artículo 6: Fuera del ejercicio de la Psicología, y aún en el ámbito de la vida privada, el psicólogo debe mantener en alta estima su propia dignidad personal y profesional. Artículo 107: El Psicólogo no debe diagnosticar, prescribir, tratar o aconsejar a un consultante en relación con trastornos que estén fuera del ámbito reconocido de la práctica psicológica.
  • 9. La finalidad básica de este código ético es la de proteger tanto la imagen de la psicología como la del paciente. Evitar descuidos, engaños, abusos y demás atributos que pueden causar daño a la persona que acude al psicólogo. Si partimos de la búsqueda del beneficio para el paciente, del respeto hacia la integridad de la persona humana en distintos espacios donde actúe profesionalmente el psicólogo, de la sincera búsqueda del bienestar individual , y si logramos evitar casos en los que se afecta la objetividad, no sólo se evitará el incumplimiento del código ético, sino que se le dará una virtuosa calidad profesional a los pacientes, viéndolos como seres humanos que buscan apoyo y fidelidad en otros seres humanos que cuentan con herramientas y lealtad para ayudarlos.
  • 10. PSICOLOGIA RELACIÓN DE LA ÉTICA CON OTRAS DISCIPLINAS Autor: Benito K. Pérez Márquez C.I.: 13.741.269
  • 11. RELACIÓN DE LA ÉTICA CON OTRAS DISCIPLINAS El ámbito de las ciencias es a la vez tan amplio y tan limitado, abierto y cerrado al mismo tiempo, por ello, ningún conocimiento científico puede ser estudiado sin establecer las relaciones necesarias con las disciplinas que de una u otra forma le son afines.
  • 12. RELACIÓN DE LA ÉTICA CON LA PSICOLOGÍA Tanto la Psicología como la Ética centran su estudio en las acciones humanas. A diferencia de la Ética, la Psicología sólo estudia las acciones como objeto material, se centra en el por qué La Ética busca determinar lo bueno y lo malo implícito o explícito en las acciones humanas, para así fijar normas que rigen el comportamiento humano, individual y colectivo.
  • 13. RELACIÓN DE LA ÉTICA CON LA SOCIOLOGÍA Estudia el comportamiento humano desde sus aspectos sociales, culturales, económicos, afectivos, etc. Los individuos actúan bajo la influencia de su contexto, expectativas, necesidades y deseos. La Sociología describe los comportamientos sociales. Estudia el comportamiento humano a partir de sus normas morales o principios éticos.. El hombre es por naturaleza un animal de costumbres que se rige por los principios de la razón. Su interés por la sociedad se basa en el cómo debería ser. La Interacción Social
  • 14. RELACIÓN DE LA ÉTICA CON EL DERECHO DERECHO Y Establece un conjunto de normas que ÉTICA rigen la conducta humana, en ello coincide con la ética. Las normas del derecho establecen penas pecuniarias o físicas. La Ética es un conjunto de normas que rigen la conducta humana, en lo que coincide con el derecho. Las normas de la Ética establecen penas morales o de deshonra.
  • 15. RELACIÓN DE LA ÉTICA CON LA ECONOMÍA ÉTICA ECONOMÍA Trata del comportamiento adecuado que debe tenerse, a fin de lograr la equidad y la justicia. Establece normas y reglas que deben ser respetadas e impulsadas a favor de las personas y los pueblos. Se encarga del estudio de la distribución y consumo de bienes materiales. Existen reglas y leyes de mercado que deben ser respetadas e impulsadas a favor de las personas y los pueblos.
  • 16. RELACIÓN DE LA ÉTICA CON LA RELIGIÓN RELIGIÓN Del latín religare, busca la relación entre los seres humanos bajo los principios inspirados por Dios. Se fundamenta en la concepción de lo trascendental. ÉTICA Establece las normas que permiten la relación entre los seres humanos. Busca una fundamentación universal, el deber ser del hombre en cuanto que hombre. Derivan preceptos y códigos de conducta
  • 17. REFLEXIÓN SOBRE EL DEL PSICÓLOGO Los principios rectores de la ética del psicólogo, fundamentados en su código, tienen como base el respeto a los derechos y a la dignidad de las personas, por lo cual, el ethos del psicólogo está orientado hacia la consecución de una conducta coherente que refleje los principios fundamentales de su profesión. Es necesario que el psicólogo asuma la postura que los principios éticos establecidos en su código le refieran, ser equilibrado, humilde, justo, debe comunicar los resultados de sus investigaciones y ser responsable de la relación que establece con sus pacientes. Todo ello puede lograse si el psicólogo hace de su código ético un estilo de vida, si lo asume como guía y no como imposición.
  • 18. Definición e importancia de los códigos de ética Realizado por: Santi Quintero
  • 19. DEFINICIÓN DE LOS CÓDIGOS DE ÉTICA EExxiisstteenn ddiiffeerreenntteess ddeeffiinniicciioonneess UUnn ccoonncceeppttoo ggeenneerraall Los códigos éticos son mecanismos que facilitan la respuesta práctica de los principios éticos de conducta y sirven de guía en la resolución de conflictos y dilemas a los que se enfrentan los miembros de las organización. Santi J. Quintero
  • 20. DEFINICIÓN DE LOS CODIGOS DE ÉTICA EExxiisstteenn ddiiffeerreenntteess ddeeffiinniicciioonneess SSeeggúúnn ((ÁÁllvvaarreezz -- 199993)) Define a los códigos éticos como instrumentos útiles a veces imprescindibles, puesto que concretan aquello que se entiende por actuación ética, precisan los valores asumidos, informan a los empleados de sus obligaciones y refuerzan la información de los que se incorporan a la misma. Santi J. Quintero ALVAREZ JIMENEZ C. A. (1993) “Ética y éxito empresarial” Revista dinero Nº 499, 15 de Febrero, pág 59.
  • 21. DEFINICIÓN DE LOS CODIGOS DE ÉTICA EExxiisstteenn ddiiffeerreenntteess ddeeffiinniicciioonneess SSeeggúúnn ((GGaarrccííaa,, 1999966)) Los códigos éticos cumplen la función de generar confianza, resolver de forma no jurídica, conflictos dentro y fuera de la empresa, mantener y potenciar la credibilidad social de la empresa y convertirse en un factor clave de la rentabilidad empresarial. Santi J. Quintero GARCIA MARZA, V. D. (1996) “La ética en la empresa: El código ético como instrumento de gestión” ESIC MARKET Julio-Septiembre, pp 159-168
  • 22. DEFINICIÓN DE LOS CÓDIGOS DE ÉTICA EExxiisstteenn ddiiffeerreenntteess ddeeffiinniicciioonneess Según (Frankel, 1989) los códigos éticos pueden ser de 3 tipos: Aspiracional: conjunto de ideales que se quieren alcanzar. Educacional: herramienta que permite mejor la comprensión de los problemas éticos y un medio para definirlo. Regulador: mecanismo para tratar las injusticias. GARCIA MARZA, V. D. (1996) “La ética en la empresa: El código ético como instrumento de Santi J. Quintero gestión” ESIC MARKET Julio-Septiembre, pp 159-168
  • 23. IMPORTANCIA DE LOS CÓDIGOS DE ÉTICA • Estos permiten determinar patrones y expectativas que pueden ser previsibles en una empresa. • Orienta al empresario actuar con imparcialidad. Santi J. Quintero GOMEZ JIMENEZ E. M. (1995) “Ética empresarial y códigos de conducta” ESIC MARKET, Abril-Junio, pp 49-58.
  • 24. IMPORTANCIA DE LOS CÓDIGOS DE ÉTICA • Indica las pautas de conducta y los criterios por los cuales se regirán todos los colaboradores de la organización al realizar acción o tomar decisiones. • Crear lealtad y colaboración de los colaboradores hacia la empresa. Santi J. Quintero GOMEZ JIMENEZ E. M. (1995) “Ética empresarial y códigos de conducta” ESIC MARKET, Abril-Junio, pp 49-58.
  • 25. IMPORTANCIA DE LOS CÓDIGOS DE ÉTICA • Crea un ambiente de seguridad • Mejora la imagen corporativa ante la sociedad. Santi J. Quintero GOMEZ JIMENEZ E. M. (1995) “Ética empresarial y códigos de conducta” ESIC MARKET, Abril-Junio, pp 49-58.
  • 26. REFLEXIÓN SOBRE EL CÓDIGO DE ÉTICA DEL PSICÓLOGO y El código mantiene una postura en pro del bienestar del profesional como las personas en cuales aplica sus servicios. y Enmarca la presencia y el fortalecimiento de valores. y Se garantiza la igualdad entre todos los profesionales para que nadie pase por encima de otro. Santi J. Quintero
  • 27. REFLEXIÓN SOBRE EL CÓDIGO DE ÉTICA DEL PSICÓLOGO y Los derechos del paciente se garantizan, así como la libertad de escoger entre los profesionales a los cuales solicitarles el servicio. y Queda muy claro que si el profesional no tiene los conocimientos para atender una situación especifica debe remitir a un profesional con dicha experiencia. Santi J. Quintero
  • 28. REFLEXIÓN SOBRE EL CÓDIGO DE ÉTICA DEL PSICÓLOGO y De igual manera, se estipulan los diferentes sanciones que se aplican y las faltas que las ameritan, mostrando que el profesional debe obedecer las leyes o normas que se establecen. y Este código de ética garantiza que solo los profesionales de la psicología manipulen los diferentes test que se utilizan para la medición de las características psíquicas. Santi J. Quintero
  • 29. ALVAREZ JIMENEZ C. A. (1993). Ética y éxito empresarial. Revista dinero Nº 499. GARCIA MARZA, V. D. (1996). La ética en la empresa: El código ético como instrumento de gestión. ESIC MARKET. DEL PILAR OLMEDA, Marina (2007). Ética profesional en el ejercicio del derecho. México. Editorial Porrúa. MARTÍNEZ H, Miguel. (2000). Ética con los clásicos. México. Editorial Plaza y Valdéz S.A. COBO S, Juan M. (2001). Ética profesional en ciencias humanas y sociales. Madrid – España. Huerga y Fierro Editores, S.L. Federación de Psicólogos de Venezuela. Código de Ética Profesional del Psicólogo. Disponible: http://fpv.org.ve/documentos/codigodeetica.pdf