Virikkeitä siihen, miten järjestöt voisivat hyödyntää sos. mediaa, mitä pitäisi ottaa huomioon, miten onnistuisi, missä voi mennä pieleen. STTK:n tilaisuudessa pidetty luento lokakuussa 2009. Valtaosa kuvista Pekka Nikrus (Skrubu.net)

1. Sosiaalista mediaa järjestöissä – mitä, miten ja miksi? Mari Koistinen 22.10.2009 Kuvat: Pekka Nikrus (pni, Flickr.com)

2. Oma tausta Netti- ja kuluttajaktiivi: Kulutusjuhla.fi (ry)‏ Porkkanamafia Kuluttajaekonomisti, sosiaalisen median häärääjä Viestintäammattilainen: S-ryhmä HS ym.

4. Tavaroita ja palveluita koskeva tiedonetsintä: 86 % Matka- ja majoituspalvelujen selailu: 68 % Etsinyt sairauksiin, ravitsemukseen tai terveyteen liittyvää tietoa: 68 % Blogien lukeminen: 41 % Käytettyjen tavaroiden ostaminen internetin tavarapörsseistä 20 % Tilastokeskus: Internetin käyttötarkoitukset 2009

5. http://fokit.files.wordpress.com/2009/10/net03.jpg

6. Naiset näkyvät sosiaalisessa mediassa – Suomessa esim. käsityö- ja muotiblogit http://www.briansolis.com/2009/10/in-world-of-social-media-women-rule/

7. http://www.youtube.com/watch?v=sIFYPQjYhv8

8. Miten organisaatio suhtautuu?

9. Netti vaatii avoimuutta – eikä se aina ole helppoa Työ- ja vapaa-ajan identiteettien rajanveto? Ajankäyttö?

10. ” Esimerkiksi Wikipedia on suosittu lähde terveysasioissa, joten vaikkapa WHO:n asiantuntijan pitäisi osata (ja haluta) muokata artikkelia sikainfluenssasta.”

11. ” Communication officer” ei ole enää merkittävin viestinlevittäjä, vaan yhteisö välittää ja kenties myös muokkaa viestejä. Erityisen tärkeitä ovat verkon mielipidejohtajat (”e-fluentials”, ihmiset, joilla on voimakas vaikutus sosiaalisessa mediassa omalla sektorillaan tai vaikka kaveripiirissä).

12. Sosiaalinen media vaatii resursseja eli etenkin aikaa – tulokset voivat näkyä hyvin hitaasti (ns. pitkä häntä )‏

13. ” There's a plane in the Hudson. I'm on the ferry going to pick up the people. Crazy.” http://twitpic.com/135xa Tiedonvälityksen muutoksia

14. Sosiaalisessa mediassa luodaan kuvaa itsestä yhdellä klikkauksella. ”Kevytaktivismin” hyödyt ja haitat järjestöille?

15. Missä kannattaa olla mukana? Mistä tulee seuraava suuri väline? Infoähky? Paljon puhetta, vähän vaikutuksia?

16. Vain olemalla mukana oppii ja näkee hyödyt – rohkeutta ja ennakkoluulottomuutta tarvitaan

17. Kiitos! [email_address] puh. 050-5526 577 http://marikoistinen.fi http://kulutusjuhla.com