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El coaching es una técnica que ayuda a mejorar
los resultados de las personas en los aspectos
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Formación bonificable
por el sistema de la FTFE.
Formación
exenta de IVA.
Programa de Formación
de Coaches Profesionales
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Programa
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Profesionales
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Los alumnos aprenden de forma experimental las
diferentes técnicas de coaching desde la perspectiva
metodológica de la ICF...
Los alumnos consolidan las 11 competencias de la ICF,
a nivel profesional (PCC), para poder acceder a la
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Programa de Formación de Coaching Profesional acreditado por la ICF.

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Nuestro programa de formación de coaches profesionales está acreditado por la
International Coach Federation (ICF), con lo cual, quienes superen esta formación,
obtendrán el Accredited Coach Training Programs (ACTP).

También ofrecemos cursos CCE que tienen como finalidad ofrecer a los coaches certificados por ICF una formación acreditada que les permita consolidar sus competencias como coach y obtener los créditos necesarios para la renovación de sus credenciales como ACC, PCC o MCC.

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Programa de Formación de Coaching Profesional acreditado por la ICF.

  1. 1. ESCUELA DE COACHING EJECUTIVO
  2. 2. El coaching es una técnica que ayuda a mejorar los resultados de las personas en los aspectos fundamentales de su trabajo. El coaching permitirá que sus futuros clientes se desarrollen como directivos o mandos, para lo cual, la Escuela de Coaching Ejecutivo ofrece: • Nuestro programa de formación de coaches profesionales que está acreditado por la International Coach Federation (ICF), con lo cual, quienes superen esta formación, obtendrán el Accredited Coach Training Programs (ACTP). • Ocho cursos CCE que tienen como finalidad ofrecer a los coaches certificados por ICF una formación acreditada que les permita consolidar sus competencias como coach y obtener los créditos necesarios para la renovación de sus credenciales como ACC, PCC o MCC. El Coaching es una técnica que permite liberar el potencial de los directivos para hacerlos más eficaces Rodrigo Baraona Director de la Escuela de Coaching Ejecutivo Escuela de Coaching Ejecutivo
  3. 3. Formación bonificable por el sistema de la FTFE. Formación exenta de IVA. Programa de Formación de Coaches Profesionales El Líder “Coach” Excelencia Interpersonal Programación Neurolingüística Gestionar Emociones en Situaciones de Conflicto Los 7 Hábitos de las Personas Altamente Efectivas Desarrollar su Inteligencia Emocional Curso - Taller de Asertividad Coaching Corporal Desarrolle su carrera como Coach certificado por NIVEL SUPERIOR 37 HORAS NIVEL AVANZADO 80 HORAS www.escuelacoachingejecutivo.com NIVEL BÁSICO 20 HORAS Formación CCE Continous Coaching Education
  4. 4. Programa de Formación de Coaches Profesionales D esde 1952, Tea-Cegos ha centrado su actividad profesional en la formación para directivos y mandos medios. Según han ido evolucionado las necesidades de nuestros clientes, hemos ido incorporando en nuestra cartera de servicios nuevas actividades profesionales, como ha sido el coaching para ejecutivos. En cuanto a contenidos de formación en habilidades, en nuestro catálogo ofrecemos títulos como “El líder-coach”, “Ser un manager coach”, “Cómo desarrollar su inteligencia emocional”, “Programación neuro lingüística”, etc. Integrando estas dos líneas de actividad profesional: ...nuestra amplia experiencia realizando coaching a ejecutivos ...nuestro saber hacer como líderes mundiales en la formación en empresas, en el año 2010, hemos creado el Programa de Formación para Coaches Profesionales. Dicho programa es impartido por nuestras/os coaches acreditados/as por ICF. Con lo cual, estamos dando respuesta a una necesidad del mercado: formar coaches profesionales que dominen las 11 competencias de la ICF, a nivel profesional (PCC). Estamos dando respuesta a una necesidad del mercado: formar coaches profesionales que dominen las 11 competencias de la ICF, a nivel profesional (PCC).profesional (PCC).
  5. 5. competencias del coach profesional, etc. pero con una metodología eminentemente práctica ya al ser impartidos por nuestros coach, las explicaciones tendrán una perspectiva concreta de los mismos. El programa está basado en una metodología multisistema, en la cual se combinan el aprendizaje en aula y ejercicios individuales y de grupos. Dado que la formación es muy participativa, el programa se imparte con un número máximo de 15 personas. Dirigido a • Aquellos que quieran conocer los aspectos básicos del coaching ejecutivo, con un punto de vista práctico y cercano a los directivos de empresa. • Directivos o mandos medios que tengan interés en desarrollar a sus colaboradores y quieran conocer herramientas efectivas de desarrollo de sus equipos. • Personas del mundo de la formación, consultoría, educación, deportes y otras disciplinas similares que deseen adquirir habilidades como coach. Fechas Consultar convocatorias en: www.escuelacoachingejecutivo.com Los conceptos teóricos de coaching, las competencias del coach profesional, con una metodología eminentemente práctica y multisistema. Programa 1. Qué es el coaching y qué no es coaching: Elementos clave y tipos de coaching. • Introducción al concepto y filosofía del coaching de la ICF. • Diferencias entre el coaching y otras disciplinas. • Tipos de coaching que existen. • Los elementos clave del proceso de coaching. 2. Las competencias de coach profesional. • Las habilidades y características que debe tener un coach profesional. • Los principales obstáculos que puede encontrar un coach. 3. Las preguntas poderosas. • Los distintos tipos de preguntas. • La práctica en el coaching. • Aprender a mejorar el rapport con el coachee. • Cambiar el estado de ánimo del coachee. • Herramientas a disposición del coach. 4. La escucha activa. • Tipos de escucha. • La importancia de la escucha activa en el coaching. • Requisitos necesarios para utilizar la escucha empática en el coaching. 5. Practicar el feedback y feedforward. • Qué es el feedback y el feedforward basado en el modelo de John Whitmore. • Para qué sirve y cómo se hace. 6. Diseño de futuro y cierre del módulo de formación. • Diseño de metas. • Conclusiones y cierre del curso. Objetivos Conocer qué es coaching bajo la perspectiva de la ICF y cómo esta técnica puede constituir una nueva actividad profesional para personas que estén inmersos en el mundo de la consultoría, formación, educación, deportes y otras disciplinas similares que requieran los servicios de coach profesionales. Metodología La formación en el Nivel Básico contempla la adquisición de los conceptos teóricos de coaching, las nivel básico NIVEL SUPERIOR 37 HORAS NIVEL AVANZADO 80 HORAS NIVEL BÁSICO 20 HORAS Desarrolle su carrera como Coach certificado porwww.escuelacoachingejecutivo.com
  6. 6. Los alumnos aprenden de forma experimental las diferentes técnicas de coaching desde la perspectiva metodológica de la ICF. Programa Módulo 1: Mapas mentales, creencias y valores • Modelo de mundo y esquemas mentales. • La actitud y las creencias limitadoras. • Trabajo con creencias. • Trabajo con valores. Módulo 2: Modelo GROW y lenguaje • Las fases de la sesión de coaching. • El modelo GROW. • La sesión dentro de un proceso. • El poder del lenguaje. • MBTI. Módulo 3: Lenguaje no verbal y paraverbal • Los tipos de percepción, procesamiento y lenguaje. • Aprender a calibrar para generar un clima de confianza e intimidad con el cliente. • Aprender a mejorar el rapport con el coachee. • Cambiar el estado de ánimo del coachee. • Herramientas a disposición del coach. Módulo 4: La inteligencia emocional en el coaching • Modelo de inteligencia emocional en relación con el coaching. • Autoconocimiento. • Aportaciones de las competencias • Personas que se quieran dedicar profesionalmente al coaching y que quieran contribuir en el desarrollo profesional de directivos y mandos. • Directivos o mandos que quieran aprender la técnica y filosofía del coaching para incorporarla a su estilo de dirección y para disponer de una metodología que le permita desarrollar a su equipo. • Personas del mundo de la formación, consultoría, educación, deportes y otras disciplinas similares que deseen adquirir habilidades como coach. • Personas que hayan superado la formación equivalente al nivel básico de la Escuela de Coaching Ejecutivo. Fechas Consultar convocatorias en www.escuelacoachingejecutivo.com emocionales al coaching. • Trabajo corporal del autoconocimiento. • Coaching ejecutivo y kit del coach. Objetivos El Nivel Avanzado tiene como objetivo que los alumnos aprendan de forma experimental las diferentes técnicas del coaching desde la perspectiva metodológica de la ICF. Proporciona al alumno un entrenamiento mentorizado que le permitirá alcanzar un nivel intermedio en sus habilidades como coach, aplicables al mundo de la consultoría, la formación, la educación, los deportes y otras disciplinas similares que requieran los servicios de coaches profesionales. Metodología La metodología de la formación es eminentemente práctica. Está orientada a desarrollar las habilidades del alumno como coach, bajo la perspectiva que el coaching se aprende experimentando. En este nivel, la formación se centra en el conocimiento de uno mismo, se explora la forma de ver el mundo, se analizan las barreras internas y los recursos propios que le permitirán al coach “acompañar” al coachee. Los alumnos realizan trabajos y prácticas de coaching, analizadas y mentorizadas individualmente. Dirigido a nivel avanzado www.escuelacoachingejecutivo.com NIVEL SUPERIOR 37 HORAS NIVEL AVANZADO 80 HORAS NIVEL BÁSICO 20 HORAS
  7. 7. Los alumnos consolidan las 11 competencias de la ICF, a nivel profesional (PCC), para poder acceder a la acreditación de coach profesional. Programa • Cumplimiento de los lineamientos éticos y los estándares profesionales Entender la ética y los estándares del coaching y poseer las habilidades para aplicarlos apropiadamente en todas las situaciones de coaching. • Establecer el acuerdo de coaching La habilidad de comprender lo que se requiere en una interacción específica de coaching y llegar a acuerdos con el futuro cliente sobre el proceso de coaching y la relación a establecer. • Establecer confianza y cercanía con el cliente La habilidad para crear un ambiente seguro y de apoyo que produzca permanente respeto y confianza mutua. • Presencia del coach La habilidad de estar totalmente consiente y crear una relación espontánea con el cliente, empleando un estilo abierto, flexible y confiable. • Escucha activa La habilidad de enfocarse por completo en lo que el cliente está diciendo y no está diciendo, para comprender el significado de lo que se dice en el contexto de los deseos del cliente, y apoyar la auto expresión del cliente. • Preguntas poderosas La habilidad para hacer preguntas que revelen la información necesaria para un beneficio máximo en la relación de permitirá acceder a la acreditación de coach profesional, una vez superada las exigencias establecidas por la Escuela de Coaching Ejecutivo de Cegos. Metodología La metodología de la formación es eminentemente práctica, está centrada en desarrollar las 11 competencias de la ICF. En este nivel, la formación se centra en la experiencia. Se realizan prácticas de coaching durante 5 meses, las cuales son grabadas, analizadas y mentorizadas individualmente. Dirigido a • Personas que se quieran dedicar profesionalmente al coaching y que quieran contribuir en el desarrollo profesional de directivos y mandos. • Personas del mundo de la formación, consultoría, educación, deportes y otras disciplinas similares que deseen adquirir habilidades como coach. • Personas que hayan superado la formación equivalente al nivel avanzado de la Escuela de Coaching Ejecutivo. Fechas Consultar convocatorias en www.escuelacoachingejecutivo.com coaching y para el cliente. • Comunicación directa La habilidad de comunicarse efectivamente durante las sesiones de coaching y utilizar un lenguaje que tenga un gran impacto positivo en el cliente. • Creación de conciencia La habilidad para integrar y evaluar con precisión múltiples fuentes de información y hacer interpretaciones que ayuden a que el cliente caiga en cuenta y de esta manera logre los resultados esperados. • Diseño de acciones La habilidad para crear con el cliente las oportunidades de aprendizaje continuo, en situaciones en el trabajo o de la vida diaria y al tomar nuevas acciones las que llevarán de la manera más efectiva posible a los resultados acordados. • Planifica y establece las metas La habilidad para desarrollar y mantener un plan de coaching efectivo con el cliente. • Gestionar el progreso y la responsabilidad personal La habilidad para mantener la atención en lo que es importante para el cliente y dejar la responsabilidad en el cliente para actuar. Objetivos El Nivel Superior tiene como objetivo que los alumnos consoliden las 11 competencias de la ICF, a nivel profesional (PCC), lo cual les nivel superior Desarrolle su carrera como Coach certificado porwww.escuelacoachingejecutivo.com NIVEL SUPERIOR 37 HORAS NIVEL AVANZADO 80 HORAS NIVEL BÁSICO 20 HORAS
  8. 8. Escuela de Coaching Ejecutivo Grupo Cegos Inscripciones Teléfono: +34 91 270 50 00 Mayte Cano - coaching@cegos.es www.escuelacoachingejecutivo.com Fray Bernardino Sahagún, 24 28036 Madrid Información: María Rubio - mrubio@cegos.es

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