Taller "Búsqueda activa de empleo"

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Taller de búsqueda activa de empleo impartido en el curso "Agentes de Salud" organizado por Médicos del Mundo para mujeres inmigrantes

Publicado en: Reclutamiento y RR. HH.
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Taller "Búsqueda activa de empleo"

  1. 1. TALLER DE BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO
  2. 2. BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO Apuntarnos al paro, revisar la prensa y esperar a que nos llamen Una búsqueda planeada: sabemos qué queremos lograr, qué puntos fuertes tenemos para conseguirlo y qué pasos debemos dar ¡¡¡y los damos!!
  3. 3. PUNTO DE PARTIDA: NUESTRAS CREENCIAS
  4. 4. LA AUTOESTIMA La autoestima es la valoración que tenemos sobre nosotros mismo (Cómo nos vemos) Autoestima alta: • Mayor perseverancia • Mayor esfuerzo ante las dificultades • Mejores relaciones con los demás Autoestima baja: • Los logros se empequeñecen • Los errores se ven más grande
  5. 5. LA AUTOESTIMA ¿CÓMO MEJORARLA? Sé tu mejor amigo: • Identifica y acepta sus cualidades y defectos. • Plantéate objetivos realistas. • Aprende a disfrutar de su propia compañía. • Haz aquello que te hace sentir feliz y satisfecha. • Toma una actitud "puedo hacerlo".
  6. 6. LA AUTOESTIMA ¿CÓMO MEJORARLA? • No trates de ser alguien más. • Prémiate por sus logros, los pequeños y los grandes. • Aprende a querer a la persona tan única que eres. Acepta tus éxitos y fallos. • No te compares, las comparaciones ya están perdidas
  7. 7. MI OBJETIVO PROFESIONAL
  8. 8. MI OBJETIVO PROFESIONAL Lo que surja 1, 2 o 3 profesiones o actividades profesionales a las que quieres dedicarte Prioridad: • Metas a largo plazo (3 – 5 años) • Metas a corto plaza
  9. 9. MI PERFIL PROFESIONAL • ¿Cuáles son mis puntos fuertes? ¿Qué tengo? • ¿Cuáles son mis puntos débiles? ¿Qué piden y yo no tengo?
  10. 10. FASES DE UN PROCESO DE SELECCIÓN Se evalúa a los candidatos Test Entrevista grupal Entrevista individual Prueba práctica Se revisan y filtran los CV que se tengan La empresa detecta una necesidad y empieza a buscar a un nuevo trabajador
  11. 11. MI CURRICULUM VITAE APARTADOS IMPRESCINDIBLES: • Datos personales • Resumen o extracto: resumen de nuestra experiencia y objetivos profesionales • Formación ─ Reglada ─ No reglada • Experiencia profesional ─ Nombre de la empresa ─ Periodo trabajado ─ Cargo / Puesto ─ Funciones
  12. 12. MI CURRICULUM VITAE APARTADOS OPCIONALES: • Idiomas • Informática • Logros profesionales • Otros datos (carnets, disponibilidad…) • Aficiones u hobbies (relacionados con el puesto) • Organizaciones o voluntariado
  13. 13. MI CURRICULUM VITAE ERRORES MORTALES 1. Tener una dirección de email cachonda esachiquitatoaloca@hotmail.com sabrinamarrero@gmail.com
  14. 14. MI CURRICULUM VITAE ERRORES MORTALES 2. Foto inadecuada
  15. 15. MI CURRICULUM VITAE ERRORES MORTALES 3. Faltas de ortografía 4. Datos incompletos (fechas) 5. Tachones y cosas escritas a mano
  16. 16. Vía @MejorartuCV
  17. 17. FASES DE UN PROCESO DE SELECCIÓN Se evalúa a los candidatos Test Entrevista grupal Entrevista individual Prueba práctica Se revisan y filtran los CV que se tengan La empresa detecta una necesidad y empieza a buscar a un nuevo trabajador
  18. 18. LA RED DE CONTACTOS Todas aquellas personas que directa o indirectamente puedan facilitarnos información sobre ofertas de empleo, empresas, anuncios, perfiles profesionales, etc.
  19. 19. LA RED DE CONTACTOS ¿Qué nos impide utilizarla?
  20. 20. LA RED DE CONTACTOS ¿Quiénes componen esa red? • Familiares cercanos / lejanos • Amigos y conocidos de amigos • Vecinos • Conocidos de diversas actividades • Compañeros / profesores - formaciones • Compañeros / jefes – trabajo • Clientes, proveedores y otros profesionales
  21. 21. LA RED DE CONTACTOS ¿Cuáles son los buenos contactos? • Tenemos una buena relación • Conocen a mucha gente • Están trabajando (punto extra si es en nuestro mismo sector) • Tienen influencia o relaciones en su empresa o con otras empresas
  22. 22. LA RED DE CONTACTOS ¿Cómo cultivar buenos contactos? Χ No debemos pedir trabajo directamente  Debemos involucrarlos en nuestra búsqueda
  23. 23. LA RED DE CONTACTOS  Escuchar e interesarse  Saber conversar e iniciar – terminar conversaciones  Aprecian a los demás y hacen cumplidos  No critican, no se quejan  Sonríen, son simpáticas, divertidas, cariñosas…  Valoran las opiniones y reconocen los errores  Saben pedir consejos y agradecerlos  No sólo hablan de la búsqueda de empleo  Se muestran profesionales EXPLICAN A LOS DEMÁS CÓMO PUEDEN AYUDARLES
  24. 24. LA RED DE CONTACTOS Otras formas de obtener contactos: • Colaboraciones • Prácticas • Formación • Voluntariado • Trabajos temporales no relacionados • Elaboración y presentación de proyectos • Proyecto de creación de nuestra propia empresa • Asociaciones
  25. 25. OFERTAS DE EMPLEO • Prensa • Portales de empleo (Infojobs) • Empresas de Trabajo Temporal • Ayuntamiento (Desarrollo local, Servicios Soc.) • Agencias de colocación, Asociaciones, etc.
  26. 26. OFERTAS DE EMPLEO EMAIL  En el ASUNTO identificamos el puesto de trabajo  En el CUERPO DEL MENSAJE escribimos nuestra carta de presentación  Explicamos nuestros puntos fuertes en relación con la oferta  Solicitamos una entrevista de trabajo  ADJUNTAMOS nuestro cv con el formato “cv_nombre_apellidos.pdf”
  27. 27. OFERTAS DE EMPLEO EMAIL NUNCA:  Enviar el email sin asunto o sin cuerpo del mensaje  Pegar el cv directamente en el email  Enviar el cv en formato word  Intentar dar pena en la carta de presentación  Mandes el mismo email a varias empresas
  28. 28. OFERTAS DE EMPLEO TELÉFONO  Sonríe, al hablar se nota  Busca un sitio tranquilo, sin ruidos de fondo  Ten a mano papel y boli  Pregunta por la persona encargada del personal
  29. 29. OFERTAS DE EMPLEO PORTALES DE INTERNET  Date de alta con tiempo  Cuando rellenes tu perfil, ten tu CV al lado  Antes de inscribirte a una oferta, léela y comprueba en tu CV si tienes que hacer algún cambio  Adjunta siempre una carta de presentación personalizada
  30. 30. OFERTAS DE EMPLEO PORTALES DE INTERNET  Infojobs.net http://www.infojobs.net/  Laborae.com  Infoempleo.com  Turijobs.com  Ashotelempleo.com
  31. 31. OFERTAS DE EMPLEO FORMULARIOS  Llévatelo a casa  Haz un borrador y luego pásalo a limpio  Escribe en mayúsculas y en azul o negro (el que mejor se vea en el papel)  Repite las palabras clave  Intenta entregarlo con una copia del CV
  32. 32. AUTOCANDIDATURA Paso a seguir:  Identificar a las empresas objetivo  Encontrar su modo de contacto  Estudiar los requisitos de las ofertas del mismo sector  puntos clave a destacar
  33. 33. FASES DE UN PROCESO DE SELECCIÓN Se evalúa a los candidatos Test Entrevista grupal Entrevista individual Prueba práctica Se revisan y filtran los CV que se tengan La empresa detecta una necesidad y empieza a buscar a un nuevo trabajador
  34. 34. DINÁMICA GRUPAL Objetivo: medir las competencias y habilidades de comunicación de cada candidato.
  35. 35. DINÁMICA GRUPAL A tener en cuenta: 1. No monopolices la conversación 2. No juzgues las opiniones de los demás 3. No te quedes callada 4. Evita frases ofensivas o graciosas 5. Actúa con naturalidad, pero no olvides que estás en una entrevista

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