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LES PERSONAS
@martialsegura
http://oeildecoach.com/
Sommaire
 Introduction
 Fabriquer un bon produit
 Qu’est-ce qu’un persona ?
 Quelles typologies ?
 Pourquoi les identifier ?
 Qui participe ?
 Comment les faire émerger ?
 Atelier persona (exercice)
 Conclusion
3
Fabriquer le bon produit
Les 4 étapes d’un bon cadrage fonctionnel
Vision Personas Storymap Roadmap
JAN FEV MARS
4
Fabriquer le bon produit
Les 4 principales étapes d’un cadrage fonctionnel
Vision Personas Storymap Roadmap
JAN FEV MARS
5
L’anthropomorphisme
https://www.youtube.com/watch?v=Fm7HXgOdiQM&nohtml5=False
6
Kézako ?
«
»
Un PERSONA est un utilisateur-type,
une représentation fictive des utilisateurs cibles
qu’on utilise pour fixer des priorités
et guider les décisions dans l’élaboration
d’un produit ou d’un service.
7
Quelles typologies peuvent-ils avoir ?
1. Persona primaire
– Cible principale
– Groupe le plus important (ou le plus nombreux)
– A satisfaire en priorité
– En cas d’arbitrage, ses besoins seront privilégiés
2. Persona secondaire
– Groupe minoritaire (ou le moins nombreux)
– Ses besoins adressés après le persona primaire
3. Anti-persona
– Cible opposée à celle adressée par le produit
8
Pourquoi identifier les personas ?
1. Connaître le point de vue des utilisateurs
2. Comprendre les besoins réels et précis
3. Etre en empathie
4. Communiquer
5. Rationaliser les décisions
6. Prioriser
9
• Sponsors (commanditaires) du produit
• Responsable(s) du produit (PO, PM, Métiers)
• Responsable Marketing
• Responsable(s) IT
• Utilisateurs clés
(à modifier/compléter selon le contexte)
Qui doit être présent à l’atelier ?
10
Comment faire émerger des personas ?
2 étapes complémentaires
1. Recherche
– Faire des interviews
– Faire des immersions
– Observer les utilisateurs
2. Agrégation de données
– Récupérer des informations :
socio-démographiques, comportementales,
statistiques, ...
11
Exemple d’une fiche persona
 Consulte plus de 20 fois l’ancien outil
 Consulte son agenda pour connaitre son
programme de la journée
 Surveille les alertes
SON UTILISATION
 Pas de mode offline
 Pas de temps réel avec l’appli actuelle
 Ergonomie « pourrie »
LES FREINS, FRUSTRATIONS POTENTIELLES
 Méthodologie projet agile
 Meilleure relation avec ses chefs
CE QUI PEUT L’INFLUENCER
 Pouvoir recevoir un e-mail contenant son
programme, la veille de sa journée de
travail
LA BONNE SURPRISE
 Camille travaille depuis 6 ans chez Shampoo Cie
 Elle travaille au sein du département Force de Vente
 Son travail consiste à contrôler que les produits de Shampoo
Cie sont bien présenté au sein des points de ventes
 Elle adore son métier car elle est en relation avec les magasins
 Elle ne lâche jamais son iPhone qu’elle maitrise parfaitement :
agenda, sms, messagerie.
 Elle a une fille et a besoin de faire toute sa tournée quotidienne
avant d’aller chercher sa fille à l’école à 17h00
SA VIE / SON HISTOIRE / SON TRAVAIL
 Gagner du temps grâce à son appli métier
 Avoir plus d’informations venant du siège
 Mettre moins de temps pour remplir ses rapports
SES BUTS
Camille DUPUIS
32 ans – Paris
Sociable, créative – Consultante - 6 ans d’XP
12
Atelier PERSONA
Vivez l’empathie avec vos utilisateurs
13
Atelier PERSONA
S’appuyer sur la VISION pour définir les personas
«
»
EPSILON TECH souhaiterait former
mieux et en continu grâce aux BBL afin
de fidéliser ses collaborateurs.
14
Atelier PERSONA
1/ IDENTIFIER les personas
 Prénom NOM
 Age
 Ville (Domicile)
 Principale caractéristique humaine
(sociable, réservé, râleur, timide, …)
 Métier
 Niveau d’expérience (Nb d’années d’XP)
15
Atelier PERSONA
2/ CARACTÉRISER ses personas
UTILISATION ?
FREINS / PEURS ?
INFLUENCES ?
BONNE SURPRISE ?
•
•
•
•
•
•
•
•
HISTOIRE ?
BUTS ?
•
•
•
•
•
•
•
> Qu’est-ce qu’il fait dans son
travail ?
> Qu’est-ce qu’il aime ?
> Quel est son contexte ?
…
> Pourquoi est-ce qu’il le fait ?
> Quelles sont ses motivations?
> Quelles sont ses objectifs, ses
envies ?
…
> Pourquoi il utilise le produit ?
> Quel est l’intérêt ?
...
> Qu’est-ce qui le gênerait ?
> Qu’est-ce que le persona
verrait d’un mauvais œil ?
…
> Qu’est-ce qui pourrait
l’inciter à utiliser l’appli ?
> Quel influence à son
environnement ?
…
> Qu’est-ce qui constituerait la
ou les cerise(s) sur le gâteau ?
16
Martial SEGURA
@martialsegura
http://oeildecoach.com/
Merci !
Credit PPT : http://www.slidescarnival.com/friar-free-presentation-template/425
17
Usagecommercialnonautorisé
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Mes premiers PERSONAS - Culture Produit

  • 2. Sommaire  Introduction  Fabriquer un bon produit  Qu’est-ce qu’un persona ?  Quelles typologies ?  Pourquoi les identifier ?  Qui participe ?  Comment les faire émerger ?  Atelier persona (exercice)  Conclusion
  • 3. 3 Fabriquer le bon produit Les 4 étapes d’un bon cadrage fonctionnel Vision Personas Storymap Roadmap JAN FEV MARS
  • 4. 4 Fabriquer le bon produit Les 4 principales étapes d’un cadrage fonctionnel Vision Personas Storymap Roadmap JAN FEV MARS
  • 6. 6 Kézako ? « » Un PERSONA est un utilisateur-type, une représentation fictive des utilisateurs cibles qu’on utilise pour fixer des priorités et guider les décisions dans l’élaboration d’un produit ou d’un service.
  • 7. 7 Quelles typologies peuvent-ils avoir ? 1. Persona primaire – Cible principale – Groupe le plus important (ou le plus nombreux) – A satisfaire en priorité – En cas d’arbitrage, ses besoins seront privilégiés 2. Persona secondaire – Groupe minoritaire (ou le moins nombreux) – Ses besoins adressés après le persona primaire 3. Anti-persona – Cible opposée à celle adressée par le produit
  • 8. 8 Pourquoi identifier les personas ? 1. Connaître le point de vue des utilisateurs 2. Comprendre les besoins réels et précis 3. Etre en empathie 4. Communiquer 5. Rationaliser les décisions 6. Prioriser
  • 9. 9 • Sponsors (commanditaires) du produit • Responsable(s) du produit (PO, PM, Métiers) • Responsable Marketing • Responsable(s) IT • Utilisateurs clés (à modifier/compléter selon le contexte) Qui doit être présent à l’atelier ?
  • 10. 10 Comment faire émerger des personas ? 2 étapes complémentaires 1. Recherche – Faire des interviews – Faire des immersions – Observer les utilisateurs 2. Agrégation de données – Récupérer des informations : socio-démographiques, comportementales, statistiques, ...
  • 11. 11 Exemple d’une fiche persona  Consulte plus de 20 fois l’ancien outil  Consulte son agenda pour connaitre son programme de la journée  Surveille les alertes SON UTILISATION  Pas de mode offline  Pas de temps réel avec l’appli actuelle  Ergonomie « pourrie » LES FREINS, FRUSTRATIONS POTENTIELLES  Méthodologie projet agile  Meilleure relation avec ses chefs CE QUI PEUT L’INFLUENCER  Pouvoir recevoir un e-mail contenant son programme, la veille de sa journée de travail LA BONNE SURPRISE  Camille travaille depuis 6 ans chez Shampoo Cie  Elle travaille au sein du département Force de Vente  Son travail consiste à contrôler que les produits de Shampoo Cie sont bien présenté au sein des points de ventes  Elle adore son métier car elle est en relation avec les magasins  Elle ne lâche jamais son iPhone qu’elle maitrise parfaitement : agenda, sms, messagerie.  Elle a une fille et a besoin de faire toute sa tournée quotidienne avant d’aller chercher sa fille à l’école à 17h00 SA VIE / SON HISTOIRE / SON TRAVAIL  Gagner du temps grâce à son appli métier  Avoir plus d’informations venant du siège  Mettre moins de temps pour remplir ses rapports SES BUTS Camille DUPUIS 32 ans – Paris Sociable, créative – Consultante - 6 ans d’XP
  • 12. 12 Atelier PERSONA Vivez l’empathie avec vos utilisateurs
  • 13. 13 Atelier PERSONA S’appuyer sur la VISION pour définir les personas « » EPSILON TECH souhaiterait former mieux et en continu grâce aux BBL afin de fidéliser ses collaborateurs.
  • 14. 14 Atelier PERSONA 1/ IDENTIFIER les personas  Prénom NOM  Age  Ville (Domicile)  Principale caractéristique humaine (sociable, réservé, râleur, timide, …)  Métier  Niveau d’expérience (Nb d’années d’XP)
  • 15. 15 Atelier PERSONA 2/ CARACTÉRISER ses personas UTILISATION ? FREINS / PEURS ? INFLUENCES ? BONNE SURPRISE ? • • • • • • • • HISTOIRE ? BUTS ? • • • • • • • > Qu’est-ce qu’il fait dans son travail ? > Qu’est-ce qu’il aime ? > Quel est son contexte ? … > Pourquoi est-ce qu’il le fait ? > Quelles sont ses motivations? > Quelles sont ses objectifs, ses envies ? … > Pourquoi il utilise le produit ? > Quel est l’intérêt ? ... > Qu’est-ce qui le gênerait ? > Qu’est-ce que le persona verrait d’un mauvais œil ? … > Qu’est-ce qui pourrait l’inciter à utiliser l’appli ? > Quel influence à son environnement ? … > Qu’est-ce qui constituerait la ou les cerise(s) sur le gâteau ?
  • 16. 16 Martial SEGURA @martialsegura http://oeildecoach.com/ Merci ! Credit PPT : http://www.slidescarnival.com/friar-free-presentation-template/425

Notas del editor

  1. Aider l’équipe de réalisation à comprendre le point de vue de l’utilisateur et faciliter les discussions sur les usages et les fonctionnalités à développer En réutilisant le travail fait dans l’atelier vision
  2. But : → Faire émerger les fiches utilisateurs du produit
  3. La vision produit est la réponse opérationnelle à la stratégie de l’entreprise.
  4. Présentation réalisée par Martial SEGURA Twitter : @martialsegura