Universidad Fermín Toro<br />Decanato de Investigación y Postgrado<br />Educación para los Valores Humanos<br />Modelos Ad...
 Modelos Administrativos<br />Básicamente hablamos de modelos que las empresas van copiando, adaptándolos y generalizándol...
Que son Modelos Admistrativos?<br />Son un tipo de guías que las empresas toman como referencia y van aplicándolas y siste...
Importancia de los Modelos Administrativos<br />Los Modelos Administrativos, representan una herramienta o enfoque que las...
Modelo Clásico<br />Francia,Henri Fayol<br />(1841-1928)<br />Modelos de Gestión Administrativa<br />Según Quinn Robert (1...
Modelos de Gestión Administrativa<br />Modelo de Proceso Interno<br />Orientado a la estabilidad, define responsabilidades...
Gerencia Moderna<br />Fuente de Poder en las Organizaciones<br />orienta<br />Hoy día ,el gerente debe estudiar las necesi...
<ul><li>Alvarado, J. (1990). El gerente en las organizaciones del futuro. Administración. 3ra. Edición. Edit. McGraw-Hill....
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Modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna

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Modelos administrativos en el contexto de la sociedad postmoderna

  1. 1. Universidad Fermín Toro<br />Decanato de Investigación y Postgrado<br />Educación para los Valores Humanos<br />Modelos Administrativos <br />en el contexto de la Sociedad Postmoderna<br />Martha L, Nelo G<br />CI 13.543.297<br />Introducción a la Gestión Administrativa<br />Prof. Yamileth Lucena<br />Maestría en Gerencia Empresarial<br />Grupo Nro. 11<br />
  2. 2. Modelos Administrativos<br />Básicamente hablamos de modelos que las empresas van copiando, adaptándolos y generalizándolos a las necesidades de las mismas, ya que estos no suelen ser rígidos y<br />se representan a través:<br /> Técnicas –procesos- modelos - sistemas administrativos. <br />Producen un Cambio<br />Requieren del uso de <br />distintas Herramientas<br />Aplicados a distintos<br /> Tipos de Empresas<br />Cambian de desempeño <br />del recurso humano, a <br />través de las herramientas<br /> aplicadas.<br />
  3. 3. Que son Modelos Admistrativos?<br />Son un tipo de guías que las empresas toman como referencia y van aplicándolas y sistematizándolas de acuerdo a las necesidades de las mismas, ya que estos no suelen ser rígidos. Estos se representan a través de técnicas, procesos, modelos y sistemas administrativos. <br />
  4. 4. Importancia de los Modelos Administrativos<br />Los Modelos Administrativos, representan una herramienta o enfoque que las empresas implementan  para su correcto funcionamiento; y que en relación a la variedad de los mismos, las organizaciones tienen la posibilidad aplicar el modelo que mejor se adapte a sus necesidades planteadas y de esta manera facilitar el logro de los objetivos  trazados por la misma. <br />Ventajas <br />Mejora la Administración<br />Concibe <br />Compromisos Organizacionales<br />Produce Cambios<br />Estimula el Trabajo en Equipo<br />Genera Eficacia y Eficiencia<br />Promueve el Logro de Objetivos<br />
  5. 5. Modelo Clásico<br />Francia,Henri Fayol<br />(1841-1928)<br />Modelos de Gestión Administrativa<br />Según Quinn Robert (1998)<br />Proceso<br /> Interno<br />Sistemas Abiertos<br />Objetivo Racional<br />Relaciones Humanas<br />
  6. 6. Modelos de Gestión Administrativa<br />Modelo de Proceso Interno<br />Orientado a la estabilidad, define responsabilidades<br />Adaptación del trabajador al Cambio<br />Modelo de Sistemas Abiertos<br />Modelo del Objetivo Racional<br />Orientado a la eficacia trae consigo productividad y beneficios<br />Análisis del trabajo, resolución de conflictos, compromiso,<br />participación <br />Modelo de Relaciones Humanas<br />
  7. 7. Gerencia Moderna<br />Fuente de Poder en las Organizaciones<br />orienta<br />Hoy día ,el gerente debe estudiar las necesidades y características de la empresa al momento de la selección del modelo Administrativo, tomando en cuenta las ventajas y desventajas de cada una de ellas, produciendo un cambio para poder llegar a los objetivos de la empresa<br /> Dirige<br />Toma Decisiones<br />Efectividad Organizacional<br />Logra<br />Objetivos<br />Las organizaciones son entidades sociales compuestas por dos o más individuos con la finalidad de cumplir metas y objetivos, dependiendo del ramo o industria. También hay muchos modelos creados por diferentes investigadores, siempre con el fin de mejorar y simplificar los métodos.<br />
  8. 8. <ul><li>Alvarado, J. (1990). El gerente en las organizaciones del futuro. Administración. 3ra. Edición. Edit. McGraw-Hill. 1992.
  9. 9. http://modelosadministrativos-unesr.blogspot.com/
  10. 10. Von Bertalanffy, Ludwig. Teoría General de Sistemas. Petrópolis, Vozes. 1976.</li>

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