O documento discute as mudanças no sistema previdenciário brasileiro com a introdução do Fator Acidentário de Prevenção (FAP) e do reenquadramento do grau de risco. O FAP visa reduzir as distorções causadas por alíquotas fixas para a Previdência Social, incentivando empresas a melhorarem a saúde e segurança no trabalho através de bônus ou multas. O reenquadramento do grau de risco altera significativamente as alíquotas do SAT.

1. PREPARE-SE PARA O NOVO CENÁRIO PREVIDENCIÁRIO BMA CONSULTORIA Dr. João Francisco Barros Martins

2. OQUE VEREMOS HOJE?

3. A CESAR O QUE É DE CESAR Substituir a renda do trabalhador quando ele perde a capacidade de trabalho - doença, invalidez, idade avançada, morte , a maternidade. a reclusão, etc...

4. SAT – PRODUTO DEFICITÁRIO

5. SAT – COMO É HOJE ALÍQUOTAS FIXAS GRAU DE RISCO CNAE FOLHA DE PGTO.

6. SESMT 3 TEC. SEG 1 A ENF. TRAB 1 E. SEG TRAB 1 MÉD. TRAB. SESMT 3 TEC. SEG 1 A. ENF. TRAB 1 E. SEG TRAB 1 MÉD. TRAB. R$22.400,00 R$39.000,00 AÇÃO PONTUAL S/ FOCO AÇÃO C/ FOCO EM SST DISTORÇÃO GERADA ALÍQUOTA FIXA EMPRESA RED 501 EMPREGADOS GRAU DE RISCO 3 PREV. SOCIAL 2% MÁS PRÁTICAS EM SST EMPRESA GREEN 501 EMPREGADOS GRAU DE RISCO 3 PREV. SOCIAL 2% BOAS PRÁTICAS EM SST

7. ++++ AT DO - - - - AT DO $ EM SST $$$$$ EM SST 8% 1% DISTORÇÃO GERADA ALÍQUOTA FIXA EMPRESA RED 501 EMPREGADOS GRAU DE RISCO 3 PREV. SOCIAL 2% MÁS PRÁTICAS EM SST EMPRESA GREEN 501 EMPREGADOS GRAU DE RISCO 3 PREV. SOCIAL 2% BOAS PRÁTICAS EM SST

8. 40 CASOS INSS 5 CASOS INSS SAT 20000 SAT 20000 DISTORÇÃO GERADA ALÍQUOTA FIXA EMPRESA RED 501 EMPREGADOS GRAU DE RISCO 3 PREV. SOCIAL 2% MÁS PRÁTICAS EM SST EMPRESA GREEN 501 EMPREGADOS GRAU DE RISCO 3 PREV. SOCIAL 2% BOAS PRÁTICAS EM SST INSS $ 80.000 MÊS INSS $ 10.000 MÊS

9. COMO ACABAR COM A DISTORÇÃO ? FLEXIBILIZAÇÃO FAP BONUS X MALUS

10. FAP – FATOR AC. DE PREVENÇÃO AMEAÇA OU OPORTUNIDADE?

11. FAP – AMEAÇA OU OPORTUNIDADE? ? FLEXIBILIZAÇÃO FAP

13. CONSIDERA OS INDICES DE FREQUENCIA, GRAVIDADE E CUSTO DA ACIDENTALIDADE DA EMPRESA.

14. ÍNDICES MÉDIOS DE CADA SETOR ESTÃO DISPONÍVEIS PARA CONSULTA.

15. CONSULTA AO FAP DE CADA EMPRESA É POR SENHA ELETRÔNICA.

16. ESTARÃO DISPONÍVEIS OS DADOS QUE SERVIRAM PARA O CÁLCULO DO FAP DE CADA EMPRESA.

18. AS EMPRESAS COM ÓBITOS OU INVALIDEZ PERMANENTE NÃO RECEBERÃO OS BÔNUS DO FAP.

19. SE HOUVER INVESTIMENTO COMPROVADO EM MELHORIA NA SEGURANÇA DO TRABALHO, COM ACOMPANHAMENTO DO SINDICATO DOS TRABALHADORES E DOS EMPREGADORES, A BONIFICAÇÃO PODERÁ SER MANTIDA.

20. ATÉ 31/10/09 SERÁ DISPONIBILIZADO O FORMULÁRIO PARA SOLICITAÇÃO DA REDUÇÃO.

22. EFEITO NTEP

23. EFEITO NTEP DIABETES ALCOOLISMO DEPRESSÃO LOMBALGIA HÉRNIAS TRAUMAS

24. EFEITO NTEP

25. O REENQUADRAMENTO AO GRAU DE RISCO O REENQUADRAMENTO DO GRAU DE RISCO TRAZIDA NO DECRETO 6.597 DE 10/09/2009 ALTERA SIGNIFICATIVAMENTE AS ALÍQUOTAS DO SAT E QUE SERÃO UTILIZADAS PARA A APLICAÇÃO DO FAP . VEJA O QUE ACONTECEU!!!

26. O REENQUADRAMENTO AO GRAU DE RISCO

27. O REENQUADRAMENTO AO GRAU DE RISCO

28. O REENQUADRAMENTO AO GRAU DE RISCO

29. O REENQUADRAMENTO AO GRAU DE RISCO

30. 40 CASOS INSS 5 CASOS INSS SAT 20000 SAT 20000 DISTORÇÃO GERADA ALÍQUOTA FIXA EMPRESA RED 501 EMPREGADOS GRAU DE RISCO 3 PREV. SOCIAL 2% MÁS PRÁTICAS EM SST EMPRESA GREEN 501 EMPREGADOS GRAU DE RISCO 3 PREV. SOCIAL 2% BOAS PRÁTICAS EM SST INSS $ 80.000 MÊS INSS $ 10.000 MÊS

31. 40 CASOS INSS 5 CASOS INSS SAT 30000 SAT 30000 DISTORÇÃO GERADA ALÍQUOTA FIXA EMPRESA RED 501 EMPREGADOS GRAU DE RISCO 3 PREV. SOCIAL 2% MÁS PRÁTICAS EM SST EMPRESA GREEN 501 EMPREGADOS GRAU DE RISCO 3 PREV. SOCIAL 2% BOAS PRÁTICAS EM SST INSS $ 80.000 MÊS INSS $ 10.000 MÊS

32. SAT 30000 SAT 30000 FAP TENDE A 2,0 FAP TENDE A 0,5 SAT 60000 SAT 15000 DISTORÇÃO GERADA ALÍQUOTA FIXA EMPRESA RED 501 EMPREGADOS GRAU DE RISCO 3 PREV. SOCIAL 2% MÁS PRÁTICAS EM SST EMPRESA GREEN 501 EMPREGADOS GRAU DE RISCO 3 PREV. SOCIAL 2% BOAS PRÁTICAS EM SST

34. MAIS CUSTO COM BAIXA EFICIÊNCIA

35. CONSTRUIU PASSIVO TRABALHISTA

36. REDUÇÃO DO SAT

37. PROCESSO PRODUTIVO EFICAZ

38. CUSTO REDUZIDO COMPETITIVORESULTADO DA BOA ESTRATÉGIA EM SST EMPRESA RED 501 EMPREGADOS GRAU DE RISCO 3 PREV. SOCIAL 2% MÁS PRÁTICAS EM SST EMPRESA GREEN 501 EMPREGADOS GRAU DE RISCO 3 PREV. SOCIAL 2% BOAS PRÁTICAS EM SST

39. COMO TRANSFORMAR AMEAÇA EM OPORTUNIDADE GESTÃO EM SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO

40. DEZ PRIMEIROS PASSOS PARA GESTÃO DO FAP 1- SENHA ELETRÔNICA. 2- ANÁLISE DO CNAE . 3- LISTA DE CATs REGISTRADAS NO INSS DE ABR 2007 ATÉ HOJE. 4- LISTA DE BENEFÍCIOS CONCEDIDOS PELA PREVIDÊNCIA SOCIAL DE ABRIL 2007 A HOJE. 5- LISTA DE ADMITIDOS, DEMITIDOS A PARTIR DE ABR 2007 6- LISTA DOS VALORES DE CONTRIBUIÇÃO AO SAT A PARTIR DE 2007 E DOS VALORES PAGOS PELA PREVIDÊNCIA AOS EMPREGADOS AFASTADOS.

41. DEZ PRIMEIROS PASSOS PARA GESTÃO DO FAP 7- ANÁLISE DOS DOCUMENTOS LEGAIS – SUA EXISTÊNCIA, APLICAÇÃO, CONSISTÊNCIA, RESULTADOS, EVIDÊNCIAS, ETC... 8- ESTRATÉGIAS PARA GESTÃO EM SAÚDE E SEGURANÇA – O PAPEL DA EQUIPE MULTIDISCIPLINAR. 9- DISCUSSÃO COM A ALTA GERÊNCIA SOBRE OS NOVOS PARADIGMAS. 10- ESCOLHA DE PARCEIROS – CONHECIMENTO, EXPERIÊNCIA , RELAÇÃO CUSTO BENEFÍCIO, RESULTADOS ESPERADOS.

42. COMO ENFRENTAR O DESAFIO?

43. RESULTADOS ESPERADOS!

44. RESULTADOS ESPERADOS!

45. GESTÃO DO FAP

46. MUITO OBRIGADO. João Francisco Barros Martins – Médico do Trabalho contato@bmaconsultoria.com.br Fone – 15.2104.23.27 www.bmaconsultoria.com.br Sorocaba - SP