10. Instrumente
1. Kontrollvariablen
i. Diversität (z.B. Alter, Geschlecht, Vorkenntnis)
(z.B. Jehn, et al., 1999)
ii. Verteilung hierarchischer Positionen in CoLs
(z.B. Teachman, 1980)
2. Bestimmung von
i. hierarchischen Positionen
• Registrierungsformular (offizielle Unternehmenskategorien)
ii. Aktivitätsniveaus
• Anzahl & Länge der Beiträge
iii. Leistungsniveaus
• Offizielle Noten für [1] Beteiligung an Foren (50%) & [2]
Endexamen (50%)
13. Fazit
• Hierarchische Positionen haben einen
signifikanten Einfluss auf CoLs
ABER
• Dualität von “Low”
– Eine Teilgruppe “sprengt die Fesseln” à
Verhalten und Leistung von “High”