Las corrientes administrativas son enfoques de la administración que han evolucionado a través del tiempo para mejorar la toma de decisiones, la asignación de recursos y el logro de objetivos organizacionales. La escuela clásica se centró en la estructura jerárquica y la especialización de funciones, mientras que la escuela de las relaciones humanas enfatizó el factor humano y la motivación. Más recientemente, la escuela sistémica considera a la organización como un sistema abierto que interactúa con su entorno.
