Frederick winslow taylor <br />
El cambio de la administración debía basarse en un estudio científico<br />En el año 1898  en la empresa para la cual labo...
«RETRIBUCIÓN JUSTA POR LA JORNADA»<br />
PRINCIPIOS DE TAYLOR.<br />Sustituir las Reglas Prácticas por la Ciencia (conocimiento organizado)<br />Obtener armonía má...
Próxima SlideShare
Cargando en…5
×

Frederick winslow taylor

1.518 visualizaciones

Publicado el

0 comentarios
0 recomendaciones
Estadísticas
Notas
  • Sé el primero en comentar

  • Sé el primero en recomendar esto

Sin descargas
Visualizaciones
Visualizaciones totales
1.518
En SlideShare
0
De insertados
0
Número de insertados
101
Acciones
Compartido
0
Descargas
11
Comentarios
0
Recomendaciones
0
Insertados 0
No insertados

No hay notas en la diapositiva.

Frederick winslow taylor

  1. 1. Frederick winslow taylor <br />
  2. 2. El cambio de la administración debía basarse en un estudio científico<br />En el año 1898 en la empresa para la cual laboraba con herramientas y secuencias adecuadas un incremento en la descarga.<br />Implemento un sistema de incentivos.<br />
  3. 3. «RETRIBUCIÓN JUSTA POR LA JORNADA»<br />
  4. 4. PRINCIPIOS DE TAYLOR.<br />Sustituir las Reglas Prácticas por la Ciencia (conocimiento organizado)<br />Obtener armonía más que discordía en la acción del grupo.<br />Lograr la cooperación entre los seres humanos en vez del individualismo caótico.<br />Trabajar en busca de una producción máxima en vez de una producción restringida.<br />Desarrollar a todos los trabajadores hasta el grado más alto posible para su propio beneficio y la mayor prosperidad de la compañía.<br />

×