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                      Universidad Autónoma de Sinaloa
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  1. 1. PORTADA Universidad Autónoma de Sinaloa INTRODUCCIÓN CONTENIDO ENTREVISTA MODALIDADES PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA PRINCIPIOS DIRECTIVOS Eldorado, Sinaloa a 14 de Mayo de 2009
  2. 2. PORTADA Introducción INTRODUCCIÓN CONTENIDO ENTREVISTA Definir el concepto de entrevista, MODALIDADES identificar sus modalidades y PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA PRINCIPIOS DIRECTIVOS usarlo como recurso para la obtención de información en una investigación. Buscar el mayor numero de ejemplificaciones para su mejor comprensión Video educativo
  3. 3. Contenido PORTADA INTRODUCCIÓN CONTENIDO La Entrevista: ENTREVISTA * Definición MODALIDADES * Modalidades de la Entrevista. PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA PRINCIPIOS DIRECTIVOS a) Estructurada o Formal b) No Estructurada o Informal * Preparación de la Entrevista * Principios Directivos * Ventajas * Dificultades y Limites
  4. 4. PORTADA INTRODUCCIÓN CONTENIDO ENTREVISTA MODALIDADES PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA PRINCIPIOS DIRECTIVOS • Consiste en una conversación entre dos personas por lo menos, en la cual uno es el entrevistador y el otro u otros el (los) entrevistado (s). • Como técnica va desde la interrogación simple hasta la conversación libre ; • En ambos casos se recurre a la guía como esquema de cuestiones para orientar la conversación
  5. 5. PORTADA La entrevista puede cumplir las INTRODUCCIÓN CONTENIDO siguientes funciones: ENTREVISTA MODALIDADES • Obtener información de PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA PRINCIPIOS DIRECTIVOS individuos o grupos. • Facilitar la información • Influir sobre ciertos aspectos de la conducta (opiniones, sentimientos etc.) o ejercer efecto terapéutico.
  6. 6. PORTADA INTRODUCCIÓN CONTENIDO ENTREVISTA MODALIDADES PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA PRINCIPIOS DIRECTIVOS B)Estructurada o Formal B) No Estructurada 1) Focalizada o Informal 2) Clínica 3) No Dirigida.
  7. 7. PORTADA INTRODUCCIÓN CONTENIDO ENTREVISTA MODALIDADES  Se realiza PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA sobre la base de un PRINCIPIOS DIRECTIVOS formulario previamente preparado y normalizado por medio de una lista de preguntas establecidas con antelación.  Toma la forma de un interrogatorio en el que las preguntas son planteadas en el mismo orden.  Se presupone un nivel de conocimiento especifico y el lenguaje del cuestionario es comprensible para el encuestado Entrevista estructurada (video)
  8. 8. PORTADA INTRODUCCIÓN CONTENIDO ENTREVISTA MODALIDADES • Da mayor libertad a la persona PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA PRINCIPIOS DIRECTIVOS interrogaday al encuestador. • Son preguntas abiertas que se responden en la conversación. • Su característica es la ausencia de una estandarización formal. • Puede adoptar 3 modalidades a saber: entrevista Focalizada, entrevista Clínica y entrevista No Dirigida Entrevista No Estructurada (video)
  9. 9. PORTADA INTRODUCCIÓN A).- Entrevista Focalizada CONTENIDO ENTREVISTA MODALIDADES • El PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA investigador tiene una lista de PRINCIPIOS DIRECTIVOS cuestiones a investigar derivadas del problema general que quiere estudiar. Entorno a esos problemas hace una lista de tópicos en relación a los cuales se focaliza la entrevista, sin sujetarse a una estructura formalizada • Se trata de analizar la experiencia que ha vivido una o varias personas sobre un hecho o fenómeno dado.
  10. 10. PORTADA INTRODUCCIÓN B).- Entrevista Clínica CONTENIDO ENTREVISTA MODALIDADES • Trata de estudiar las PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA PRINCIPIOS DIRECTIVOS motivaciones y sentimientos de las personas que han vivido un hecho determinado. • La guía de la entrevista tiene una serie de cuestiones base y de preguntas relacionadas con los sentimientos y actitudes que se van a estudiar.
  11. 11. PORTADA INTRODUCCIÓN CONTENIDO C).- Entrevista No Dirigida ENTREVISTA MODALIDADES PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA • Se trata de invitar y alentar al PRINCIPIOS DIRECTIVOS entrevistado a que hable en torno a una cuestión que se le ha planteado , comenzando por donde quiera y diciendo lo que crea que es oportuno. • Ventajas • A).- no es sensible a la diferencia de lenguaje entre el entrevistador y el entrevistado • B).- puede realizarse sin necesidad de tener un conocimiento previo del nivel de información del entrevistado.
  12. 12. PORTADA INTRODUCCIÓN CONTENIDO ENTREVISTA MODALIDADES • Presentación del encuestador. • Concertar la entrevista por PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA PRINCIPIOS DIRECTIVOS anticipado • Conocimiento previo del campo (lugar, costumbres)
  13. 13. PORTADA INTRODUCCIÓN Contacto previo con los lideres CONTENIDO ENTREVISTA MODALIDADES PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA PRINCIPIOS DIRECTIVOS • Selección del lugar para celebrar la entrevista. ( un lugar donde estén las condiciones de tranquilidad y confianza y hagan sentir bien tanto al entrevistador como al entrevistado)
  14. 14. Aspecto personal del PORTADA INTRODUCCIÓN entrevistador CONTENIDO ENTREVISTA MODALIDADES PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA PRINCIPIOS DIRECTIVOS *Preparación especifica; es decir, el entrevistador debe tener las siguientes cualidades: capacidad de comunicación, aptitud para captar la situación de otros y búsqueda de la mayor objetividad
  15. 15. PORTADA INTRODUCCIÓN CONTENIDO ENTREVISTA MODALIDADES • Control inicial PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA PRINCIPIOS DIRECTIVOS • Formular las preguntas • Obtener y completar las respuestas • Registrar respuestas • Terminación de la entrevista
  16. 16. PORTADA A).- El control inicial INTRODUCCIÓN CONTENIDO ENTREVISTA • Atmosfera agradable y de confianza MODALIDADES PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA PRINCIPIOS DIRECTIVOS • Charlar amistosamente antes de entrar al tema central • Explicar el motivo y la finalidad, el organismo que la patrocina, la importancia de la colaboración del entrevistado. • Romper el hielo para iniciar la encuesta.
  17. 17. PORTADA INTRODUCCIÓN B).-Como formular las preguntas CONTENIDO ENTREVISTA MODALIDADES • Si PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA es No estructurada. Las preguntas se PRINCIPIOS DIRECTIVOS plantean dentro del contexto general de la conversación. • Si es Estructuradas. Tienen un carácter mas metódico • En ambos casos las preguntas deben ser estandarizadas • Buscando que todas tengan el mismo nivel psicológico para todos los interlocutores
  18. 18. PORTADA INTRODUCCIÓN Recomendaciones para formular CONTENIDO las preguntas: ENTREVISTA MODALIDADES PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA PRINCIPIOS DIRECTIVOS  Usarun cuestionario de manera informal  Las preguntas deben ser formuladas en tono de voz natural y de conversación.  La atención debe estar centrada sobre el interrogado y no sobre el cuestionario-  Las preguntas deben formularse una sola vez y en el mismo orden del formulario.
  19. 19. PORTADA INTRODUCCIÓN CONTENIDO ENTREVISTA  Dar a la persona entrevistada el tiempo MODALIDADES PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA necesario para pensar en s respuestas. PRINCIPIOS DIRECTIVOS  No dar por respondida una pregunta, con respuestas que se deriven de otras.  Es conveniente usar frases de transición al terminar con un tema e iniciar con otro.  Manifestar al entrevistado que interesa y se le da importancia a lo que dice.
  20. 20. PORTADA C).- Como Obtener y Completar las INTRODUCCIÓN Respuestas CONTENIDO ENTREVISTA MODALIDADES PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA PRINCIPIOS DIRECTIVOS Diseñar formas de preguntar que reúnen el requisito de neutralidad
  21. 21. PORTADA INTRODUCCIÓN D).- Como Registrar Respuestas CONTENIDO • En la entrevista estructurada se recomienda lo ENTREVISTA siguiente: MODALIDADES PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA PRINCIPIOS DIRECTIVOS 1).- Disponer de un cuestionario sobre la superficie de una mesa, o algo que permita hacer anotaciones sin dificultad. 2).- Situar en una línea visual al cuestionario y al entrevistado para poder mirar a ambos sin hacer muchos movimientos, centrando la atención en el informante.
  22. 22. PORTADA INTRODUCCIÓN CONTENIDO 3) Anotar gestos y actitudes del ENTREVISTA MODALIDADES entrevistado PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA PRINCIPIOS DIRECTIVOS 4).- Comenzar a anotar en cuanto el entrevistado empiece a hablar.
  23. 23. PORTADA INTRODUCCIÓN CONTENIDO 5).- Subrayar o usar punto de ENTREVISTA exclamación (¡) cuando el tono MODALIDADES de respuesta así lo exija. PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA PRINCIPIOS DIRECTIVOS 6).- Utilizar las mismas palabras del entrevistado, evitar resúmenes o parafraseo. 7).- la escritura debe ser clara y legible.
  24. 24. PORTADA INTRODUCCIÓN CONTENIDO ENTREVISTA MODALIDADES E).- PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA Terminación de la entrevista. PRINCIPIOS DIRECTIVOS
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