Considero que alguien que tenga la cualidad de ser líder, nace con este don, pero se le moldea durante la vida para que pu...
LIDER         CARACTERISTICAS                          EJEMPOAUTOCRATA     es un líder fuerte, dominante,           Un mil...
LIBERAL       Presenta algunos esbozos de          Jefe de logística              lo que hay que hacer, y              acl...
Etapas de un equipo   Tipos de liderazgoEl líder controla     Líder autócrataEl líder supervisa    Líder democráticoEl líd...
Siempre      encontramos     personas    que   destacan entre las demás por sus   cualidades de liderazgo. Y demuestran   ...
Demuestro que soy un líder situacional,  cuando siempre me presto para  coordinar, dirigir y/o guiar a diferentes  grupos ...
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  1. 1. Considero que alguien que tenga la cualidad de ser líder, nace con este don, pero se le moldea durante la vida para que pueda aprovecharlo y ponerlo al servicio de los demás. Entonces, un líder nace, pero se hace.
  2. 2. LIDER CARACTERISTICAS EJEMPOAUTOCRATA es un líder fuerte, dominante, Un militar de alto restrictivo parte de la idea que lo sabe todo mejor que sus dirigidos. rango. Es orientado a la tarea y a la acción. Dirige, no participa. Fija los procedimientos a seguir, determina la tarea concreta y asigna los roles a cada miembro del grupo. Toma decisiones sin la participación de sus subordinados, y sin la necesidad de tener que justificarlas. Supervisa constantemente a sus trabajadores.DEMOCRATICO Fomenta la participación del equipo gerente en la toma de decisiones bajo su supervisión, guía y consentimiento. Busca ser un miembro mas del equipo y muestra consideración e interés por los demás, escucha a los miembros de su equipo. Es el grupo que determina los procedimientos, animados por el. Los miembros son libres de elegir a sus compañeros de tarea y de repartirse las funciones. Si hay dudas, presenta alternativas.
  3. 3. LIBERAL Presenta algunos esbozos de Jefe de logística lo que hay que hacer, y aclara que suministrara mas información, solo si la solicitan. No hace comentarios sobre la tarea, a no ser que le pregunten. No evalúa. Participa de forma: “haz tu trabajo, nos reunimos solo cuando sea necesario. Tu sabes lo que tienes que hacer” El grupo tiene total libertad para determinar su modo de funcionamiento. No participa para nada en determinar tareas ni compañeros. Su participación en las decisiones es limitada.SITUACIONAL se centra en el desarrollo del Párroco grupo. Fomenta la participación en la toma de decisiones. Da cohesión, apoya y motiva al grupo. Controla los resultados. Presenta un comportamiento directivo. Define las funciones y tareas de los colaboradores. Señala que, como y cuando deben realizarlas.
  4. 4. Etapas de un equipo Tipos de liderazgoEl líder controla Líder autócrataEl líder supervisa Líder democráticoEl líder asesora Líder liberalEl líder delega Líder situacional
  5. 5. Siempre encontramos personas que destacan entre las demás por sus cualidades de liderazgo. Y demuestran esto en situaciones como por ejemplo los trabajos en grupo, la organización, la manera como toman decisiones a nombre de personas, la manera como las demás les hacen caso y la manera como guían a un grupo de lo que sea. Por ejemplo en el campo de la logística destacan mucho los lideres porque son las personas que todos los demás están buscando haber que pueden hacer.
  6. 6. Demuestro que soy un líder situacional, cuando siempre me presto para coordinar, dirigir y/o guiar a diferentes grupos de trabajo independiente de sus características.Puedo ser un líder situacional, si soy capaz de manejar con la misma eficacia a un grupo de niños de preescolar, que a un grupo de jóvenes de mi misma edad.

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