2. Esta serie de actitudes de un profesional juega un papel
importante en el desempeño laboral y en la productividad de las
empresas. Los cambios de actitud positiva ayudan a mejorar en
los niveles de experiencia laboral en la carrera de un individuo.
Se
divide
Roles para tareas
Su propósito es facilitar y coordinar los
esfuerzos del grupo relacionados con la
selección y definición de un problema común y
con la solución de este.
Los roles de las personas que integran el grupo se
relacionan con la tarea que éste decide realizar o está
realizando. Su propósito es facilitar y coordinar los
esfuerzos del grupo relacionados con la selección y
definición de un problema común y con la solución de este
problema
Roles de grupo
Tipos
•Rol de emergente •Rol de portavoz
•Rol del líder •Chivo emisario
•Saboteador •Coordinador
•Observador •Moderador
•Secretario
3. Es generalmente inalterable y se
establece por determinadas condiciones
que han ubicado socialmente al individuo
desde su nacimiento.
Posición de una persona dentro de una estructura.
Normalmente nos referimos al status en sentido
general como el conjunto de todas las posiciones
que ocupa un individuo.
Existen
Son las posiciones sociales a las que el
individuo va accediendo a lo largo de su
vida.
Los Status Adscripto Los Status Adquiridos
Sus factores principales
La riqueza El poder El prestigio.