2. Les objectifs de la formation
Développer son leadership
Gérer la communication dans l’équipe
Développer la motivation de son équipe
Gérer les conflits de manière efficace
Pratiquer des délégations responsabilisantes
Organiser les activités de son équipe
Développer les compétences de son équipe
4. LA démarche
Entretien individuel de pré-formation
pour garantir l’alignement entre la
formation et les objectifs professionnels
Réalisation du Coaching
+ Travail chez soi.
Suivi de la mise en place des
pratiques sur une période de 3
mois.
La démarche pédagogique
• Utilisation des jeux de rôles
• Jeux de formation
• Tests de profil
6. Modalitésd’intervention
• 3 Mois
• Chaque Vendredi de 18h30 à 20h30.
Durée de la
session
• 20 MarsDate de début
• Dans les locaux de MB Alliance
• Centre urbain Nord, Résidence les Lilas
Lieu
• Français
Langue
d’intervention
• Groupe de 10 personnesFormat