Este documento discute la importancia de la innovación y la creatividad en las empresas. Señala que las empresas necesitan reinventarse constantemente para satisfacer las nuevas necesidades de los clientes y aprovechar las oportunidades emergentes. No es suficiente que solo el departamento de I+D sea innovador, sino que la creatividad debe fomentarse en todos los niveles de la empresa. Las personas dentro de la empresa deben ser creativas para que la organización en su conjunto pueda ser innovadora. También explora las habilidades y mentalidad necesarias para ser un innovador efect

1. Perfil Innovador
María Beunza
@marietabeun
@Happen_Inn
#fcomconecta

2. INNOVAR ES CONVERTIR
IDEAS EN VALOR…INNOVAR POR INNOVAR… ES TONTERIA
#fcomconecta

3. “Una empresa necesita creatividad porque busca
innovar en diferentes ámbitos de su funcionamiento
cotidiano: en los procesos, en las relaciones humanas, en
las decisiones, en las soluciones, en la producción, en la
logística, marketing y post venta. Necesita reinventar sus
objetivos, adelantarse a las nuevas oportunidades y
necesidades de los clientes. Actualmente no es suficiente
para las empresas invertir en el departamento de I+D,
sino que se debe fomentar la creatividad en todos los
niveles y departamentos. Las empresas no pueden ser
innovadoras de por sí, como entes abstractos, sino que
necesitan que las personas que forman parte de ella
sean creativas….” IESE
Perfil Innovador

4. ¿EL PERIODISMO ESCRITO HA MUERTO?
https://vimeo.com/120275860
Perfil Innovador
#fcomconecta

5. 71% vienen de los trabajadores
21% son casualidad
8% provienen de investigadores que
solucionan el problema de las empresas
Amar B
(de donde vienen las
Perfil Innovador
#fcomconecta

6. ¿El innovador nace o se hace?
#fcomconecta

8. Knowmad: trabajador del conocimiento y la innovación
“Renacentista del siglo XXI: Persona formada en muchos
campos de aprendizaje, con una amplia perspectiva, conector de
ideas, capaz de desenvolverse en distintos entornos y equipos.”
Pasaporte para un Knowmad:
19 habilidades
¿Nos educamos así?
#fcomconecta

9. Personality Dimensions
– Independencia
– Estructura flexible
– Inconformismo
– Asunción de Riesgos
– Orientación a la acción
– Pasión
– Necesidad de logros
Skill Dimensions
• Visión de futuro (LP)
• Generación de Ideas
• Ejecución
• Confianza en sí mismo
• Optimismo
• Persistencia
• Sensibilidad Interpersonal
Mentalidad emprendedora:
14 dimensiones ya testadas
#fcomconecta

11. #fcomconecta

12. A innovar se aprende innovando:
¡Practica desde ya! Grupo YES
#fcomconecta

13. ! GRACIAS!
María Beunza
@marietabeun
www.happeninn.es