Développé exclusivement pour les professionnels de l'aviation civile, Climb Level 4 est actuellement le logiciel le plus avancé pour atteindre le niveau 4 de l'échelle des compétences linguistiques de l'OACI. Fruit d’une technologie de pointe, il reste cependant simple d’utilisation, tout en étant complet, flexible et personnalisé. merlane vous propsoe cet outil puissant... découvrez-le vite !

1. OACI et Compétences
Linguistiques
Travailler sa compréhension et sa
prononciation en Anglais

2. http://www.serverws4.com/fx/cl4_merlane/
• 140 questions
d'écoute, de • Prononciation
grammaire et de
formation
• compréhension
vocabulaire • Grammaire
• Score OACI • Parcours
personnalisé • Score OACI
• Vocabulaire
évaluation « aéronautique et évaluation
sécurité »
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3. L’évaluation
• En début et en fin de cycle
• Durée :
• 45 minutes, 140 questions
• Résultat :
• Pourcentage de bonnes réponses
• Score OACI.
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4. Le parcours de formation personnalisé: 9 modules
Horaires, Employés de
Conçus pour consolider chacune des durées, emplois
Santé
l'aviation,
du temps et clients et
compétences OACI enseignées: carburant passagers
• Langage identifié comme étant critique Météo Technologie Aérodromes
pour les communications
pilotes/contrôleurs par eurocontrol *
Marchandises, Navigation,
matériaux et Communication mouvement et
incendie géographie
• Nombreux types d'exercices différents
3 unités de 3-4 heures par module
Chaque unité contient 4 parties:
• Exercices de grammaire
• Exercices de vocabulaire
• Exercices d'écoute
• Exercices d'aisance et d'interaction
* (Document 9835 "manual on the implementation of the icao language
proficiency requirements, appendix b-10)
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5. Une interface instinctive
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6. L’approche
• Prononciation
• Toute dernière technologie de reconnaissance vocale
• Grammaire
• Sélection des 49 structures et conjugaisons les plus importantes
pour atteindre le niveau exigé par l'OACI.
• Vocabulaire
• Exercices conçus pour reconnaître et utiliser les mots en situation
et de façon correcte.
• Présentés à l'oral, à l'écrit et sous forme d'images.
• Lexique de l'aviation.
• Traduction et annotation des exemples (phrases)
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7. Compréhension
Pour atteindre le niveau 4 de l'échelle OACI, il faut être capable de
comprendre, aussi bien dans des situations de routine que dans des
situations imprévues.
• Entraînement intensif à l'écoute de communications pilotes/contrôleurs.
• Textes écrits par des personnels du milieu de l'aviation
• Grande diversité d'accents internationaux
• Des exercices de vérification de concept
• Le vocabulaire et la grammaire spécifique au programme
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8. Aisance
Pour atteindre le niveau 4 de l'échelle OACI, le personnel doit être capable
de « réagir correctement lorsqu'un malentendu apparaît en vérifiant, en
confirmant ou en clarifiant l'information ».
• Problème majeur: nécessité de faire des pauses pour se remémorer la
grammaire ou le vocabulaire.
• Approche: différents types d'exercices pour améliorer l’aisance
• Basés sur la grammaire et le vocabulaire enseignés dans chaque module.
• Passent d'un parlé contrôlé à un parlé plus libre.
• Dans chaque exercice, l'étudiant est informé sur sa vitesse d'élocution
et sur ses hésitations.
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9. Les ressources à disposition et prévues
Aujourd’hui:
• Le Professeur vocal
• Le Lexique de l’Aviation
• Le lexique Personnel
• Le Dictionnaire
• Le Livre de Référence Grammatical
Demain:
• Évaluation initiale donnera un score pour chaque compétence requise par l’OACI
• Possibilité de créer ses propres exercices pour les grands comptes
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10. Résultats et suivi
• Chaque participant peut suivre à tout moment ses
résultats et progrès
• Pour les managers, possibilité d’accès aux
résultats individuels ou par groupe/
organisation/profil (accès sécurisé)
• Possibilité de créer des « communautés » selon les profils:
• Les pilotes d’un type d’avion
• facilite l’analyse des progrès d’un groupe
• Information imprimable ou exportable
(vers Excel par exemple).
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11. Les résultats
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12. Plusieurs possibilités d’utilisation
Description du Evaluation Evaluation Nombre Durée maximale d'accès au
Programme initiale finale d'heures programme
CL4 Shuttle: oui 5 1 semaine
3 mois
CL4 Short-Haul: oui oui 100
(environ 8 heures par semaine)
6 mois
CL4 Long-Haul: oui oui 100
(environ 4 heures par semaine)
9 mois
CL4 Stop-over: oui oui 100
(environ 2.5 heures par semaine)
• Chaque participant doit avoir une licence individuelle
• Plusieurs types de contrats de licences possibles (nous contacter)
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13. &
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14. A propos de merlane
• merlane est une société de conseil en management créée en 1985 à Toulouse. Elle
est présidée par son fondateur, Jean-Claude MERLANE, également Administrateur
National de SYNTEC Conseil en Management. Son métier consiste à accompagner
ses clients, en développant leur compétitivité et leur croissance durable par deux
leviers : la professionnalisation des managers et le pilotage des grands projets de
transformation, et la performance de la gestion du capital humain et de l’organisation.
• Son principal axe de différenciation repose sur une offre unique de solutions
adaptées, porteuses de valeur ajoutée et de résultats, nées de la combinaison de ses
expertises de conseil et de ses savoir-faire opérationnels en externalisation RH. Son
activité est développée en France à partir de ses implantations à Paris, Toulouse et
Lyon, et à l’étranger à partir de sa filiale merlane International basée à Madrid et de
son réseau de partenaires en Grande-Bretagne, Allemagne, Colombie et Etats-Unis.
Parmi ses clients : AIRBUS, EADS, Lyondell Basell, Sanofi Pasteur, Pernod-Ricard,
SNCF, Audi France, SEAT, Crédit Social des Fonctionnaires, MMA, Turbomeca,
FAFIEC, SPIE Sud-ouest, Laboratoire ROCHE, Mairie de Toulouse, Messier-Dowty,
Total Infrastructures Gaz de France (TIGF), Air Liquide. merlane est membre
fondateur du Mouvement Génération RH Paris (MGRH) et du Club Management &
RH Grand Sud Ouest (CMRH). Plus d’informations sur www.merlane.com
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15. Marie-Luce Vantyghem
Pour plus Responsable activité Campus
d’informations : Tel : +33 (0)5 61 00 92 88
Mobile: +33 (0)6 46 57 18 20
mlvantyghem@merlane.com