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C’’ESTest IOQUquoi 
une 
entreprise 
?
2 3 
ssoommmmaaiirree 
Bienvenue dans l’entreprise 3 
Qu’est-ce qu’une entreprise ? 4 
Entreprises selon le nombre de salariés 6 
Une entreprise, des métiers 8 
Comment fonctionne une entreprise ? 12 
Témoignages 19 
Un projet, des engagements 22 
L’entreprise : un acteur 
responsable de notre société 24
2 3 
Bienvenue dans 
l’entreprise 
Tu entends souvent parler d’entreprises à la radio, 
à la télévision ou bien sur le web. Mais ça ne te 
dit pas ce qu’on y fait tous les jours, comment 
ça marche. Voici quelques repères pour mieux 
comprendre l’entreprise, te donner, à toi aussi, 
l’envie d’y aller ou d’y préparer ton contrat 
en alternance… et pourquoi pas de devenir 
un jour entrepreneur. 
Martin, co-fondateur 
de l’entreprise MARTIN PLASTIC
4 5 
Plus de 3 millions 
d’entreprises en France 
emploient 13 millions 
Qu’est-ce qu’une 
entreprise ? 
L’entreprise rassemble l’ensemble des activités d’une 
personne ou d’un groupe de personnes qui travaillent 
pour fournir des biens ou des services à des clients. 
La naissance d’une entreprise résulte de la combinaison 
de plusieurs facteurs : une bonne idée, associée à un 
apport en argent, en moyens humains ou matériels, 
et aussi à une bonne dose d’enthousiasme. 
L’entreprise peut exister sous plusieurs formes. 
On peut la constituer seul, ce qui n’exclut pas la 
possibilité d’avoir des salariés. Dans ce cas, le créateur 
de salariés
4 5 
est l’unique propriétaire de l’entreprise. Elle peut aussi 
se constituer à plusieurs. Chacun est alors propriétaire de 
l’entreprise proportionnellement à son apport. L’actionnaire 
ou l’associé peut être une personne physique, une autre 
entreprise ou même l’État. L’entreprise est alors une entreprise 
publique. Toutes les autres sont des entreprises privées. 
L’objectif de l’entreprise est de satisfaire ses clients pour 
gagner de l’argent. Cela permet de créer des emplois 
et de verser des salaires. Par le paiement d’impôts 
et de taxes, l’entreprise participe aussi à la vie collective. 
« Être entrepreneur, 
c’est avoir la liberté 
de décider et d’agir » 
Martin 
co-fondateur de MARTIN PLASTIC 
Julie, co-fondatrice 
et associée de Martin
6 7 
Entreprises selon le nombre de Nombre de salariés 9 10 249 
Micro-entreprises (TPE) Petites et moyennes 
entreprises (PME) 
95,44 % 
des salariés 
des entreprises 
des entreprises 
des salariés 
19 % 
27 % 
4,4 % 
2 950 000 
entreprises 
soit 136 000 
entreprises
6 7 
250 4999 5000 
Entreprises de taille 
intermédiaire (ETI) 
Grandes entreprises (GE) 
des entreprises des entreprises 
des salariés 
des salariés 
22 % 
31 % 
0,15 % 0,01 % 
soit 4 600 
entreprises 
soit 230 
entreprises 
Source : Insee 2010 
nombre de salariés
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est un véritable chef 
d’orchestre » 
Une entreprise, des DDEIREIRCCTTIOIONN 
Décider des orientations de 
l’entreprise, des objectifs à atteindre 
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MMaarrkkeettiinngg eett ccoommmmuunniiccaattiioonn 
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Élise, du service Recherche et Développement 
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c’est une somme 
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Michel 
rreecchheerrcchhee eett dvédéveellooppppeemmeentnt développeur de sites web 
pPrroodduuctctiioonn
10 11 
Ccoommmmeerrcciiaall rreessssoouurrcceess hhuummaaiinneess 
Vendre les produits ou services 
de l’entreprise, trouver les clients 
et les fidéliser, enregistrer 
les commandes, argumenter 
sur la qualité des produits 
ou services. 
Organiser et gérer les compétences 
des hommes et des femmes qui com-posent 
l’entreprise, assurer la gestion 
des contrats de travail, fixer les 
heures de travail, les congés, prendre 
en charge le recrutement des salariés, 
former le personnel, gérer l’évolution 
des carrières. 
sseerrvviicceess ggnééénérraauuxx 
Assurer la logistique, acheter les 
fournitures, garantir la sécurité, 
effectuer la maintenance des 
installations, mettre en place 
et gérer le parc informatique.
10 11 
sseerrvviiccee jjuurriiddiiqquuee 
Rédiger l’ensemble des contrats de 
l’entreprise, s’assurer de la confor-mité 
aux lois et règlements, contrôler 
le respect des règles commerciales. 
ffiinnaacncneess eett ccoommptptaabbiilliitété 
Gérer les factures à payer et à 
encaisser, effectuer le paiement 
des charges, des salaires, assurer 
les relations avec les banques 
et l’administration. 
Dans les petites entreprises, 
une même personne remplit 
souvent plusieurs fonctions, 
par exemple : marketing et 
commercial. 
Mais il est possible d’externa-liser 
des fonctions, c’est-à-dire 
de les faire réaliser par une 
autre entreprise.
12 13 
Comment fonctionne une L’entreprise est une mécanique composée d’une multitude d’engrenages UUNN EEMXEEELMPXPLE 
La société MARTIN PLASTIC fabrique 
des articles en plastique et plus par-ticulièrement 
des boitiers électriques. 
Julie, co-fondatrice de l’entreprise 
vient de rencontrer Patrick, de la 
société SMARTUP, un fabricant de 
smartphones qui ne trouve pas de 
fournisseurs compétitifs pour lui 
fabriquer des nouvelles coques résis-tantes 
aux rayures. Julie estime alors 
que cette information peut constituer 
une opportunité pour son entreprise. 
MARTIN PLASTIC peut-elle répondre 
à ce marché potentiel ? 
1 ÉTUDE DU PROJET 
service marketing 
Réalisation d’une étude de marché. 
Quels sont les concurrents, les 
clients potentiels, les prix pratiqués, 
et comment pourra-t-on distribuer 
les coques, quel nom donner à ce 
nouveau produit, comment faire 
connaître cette marque ? 
Le service 
marketing 
recherche 
un nom pour 
un nouveau 
produit
12 13 
entreprise ? 
interdépendants 
service production 
Quelles sont les capacités 
actuelles de production ? 
De quelles machines 
aurions-nous besoin ? 
service ressources humaines 
A-t-on les compétences 
nécessaires ? Quelle formation 
doit-on mettre en place ? 
Doit-on recruter ? 
service financier 
Combien coûte la mise 
en place de ce projet ? 
L’entreprise dispose-t-elle 
de l’argent nécessaire ? 
Si ce n’est pas le cas, 
comment trouver cet argent ? 
2 DÉFINITION DU PROJET 
direction 
En fonction des différentes études 
menées, la direction décide d’investir. 
Elle prend le risque de développer 
son activité sur ce nouveau secteur. 
Martin décide de 
lancer le projet
14 15 
service recherche & developpement 
Il réalise une série d’études et de 
tests pour déterminer quelle sera 
la solution la plus compétitive en 
termes de prix, de matériau, de 
forme, de couleur. Il fait fabriquer 
un prototype de coque. 
direction des systemes d’information 
Elle assure le développement des 
moyens informatiques, réseaux, télé-communications, 
système d’informa-tion 
et de veille à la disponibilité des 
ressources matérielles et logicielles 
nécessaires à la conception, la fabri-cation 
et la distribution de la coque. 
service juridique 
Grâce aux découvertes du service 
recherche et développement, il 
dépose un brevet pour le nouveau 
plastique entrant dans la fabrication 
des coques. Il dépose également la 
marque PLASTOO, nom donné à la 
gamme de produits qui regroupe des 
coques de différentes tailles et de 
différentes couleurs. 
service achat 
Il commande les machines et les 
matières premières nécessaires 
à la fabrication des coques 
PLASTOO. 
service ressources humaines 
De nouveaux postes doivent être 
créés. Le service des ressources 
humaines identifie les besoins en 
compétences, propose les postes en 
interne, met en place les formations 
nécessaires et lance un recrutement. 
3 MISE EN PLACE 
DU PROJET 
Martin constitue une équipe 
pour le nouveau projet PLASTOO
14 15 
service production 
Il réalise les premières pièces et 
en contrôle la qualité. Les tests 
sont concluants. 
« L’entreprise, c’est une 
somme d’intelligence 
et d’expertise » 
Mylène 
responsable commerciale 
4 Production 
et lancement
16 17 
service logistique 
Les premières pièces sont stockées 
dans le magasin de l’usine. 
service marketing et communication 
Deux actions sont lancées pour faire 
connaître la marque et les produits 
PLASTOO : 
- Vers les possesseurs 
de smartphones 
- Vers les fabricants de smartphones
16 17 
service commercial 
Il prend les premiers rendez-vous 
avec les clients potentiels et présente 
les nouveaux produits PLASTOO 
à des distributeurs d’articles de 
téléphonie et à des fabricants de 
smartphones. La société SMARTUP, 
fabricant de smartphones et les 
magasins de distribution Olympe 
seront les premiers clients de MARTIN 
PLASTIC. Le service commercial tra-vaille 
avec la direction des systèmes 
d’information pour concevoir une 
plateforme de e-commerce. 
service logistique 
Il prépare le transport des articles 
commandés et les achemine chez 
le client. Des camions sont prévus 
pour livrer les coques directement 
dans plusieurs usines de la société 
SMARTUP. D’autres iront en ville pour 
approvisionner des magasins Olympe. 
service financier 
Il établit les premières factures. 
5 vente 
et développement
18 19
18 19 
Témoignages 
Comment voient-ils l’entreprise ? 
« L’entreprise est un espace social, où nous 
apprenons à connaître les autres et soi-même 
en tant qu’adulte. Et c’est le plus important pour 
moi, l’entreprise est un endroit où nous pouvons 
nous épanouir, évoluer, rencontrer et découvrir… 
Nous y passons quand même une grande partie 
de notre vie ! » 
Laurent 
chercheur dans un centre d’études 
sur les nouvelles énergies 
« L’entreprise est un lieu où tout le 
monde échange des compétences, 
des expériences. Elles permettent 
à l’entreprise de progresser et aux 
salariés de s’affirmer, d’évoluer. 
Je travaille avec d’autres cher-cheurs 
avec qui j’aime échanger 
des idées, des observations. 
Nous passons une grande partie 
de notre vie à chercher, sans 
forcément trouver. Souvent nos 
recherches aboutissent à l’amélio-ration 
des conditions de vie dans 
de multiples secteurs d’activité. 
Sans l’entreprise, les moyens 
de recherche seraient limités. 
Comment pourrais-je faire pour 
développer les applications de mes 
recherches ? » 
Ahmed 
comptable dans une société 
de transport
20 21 
« Le but de l’entreprise n’est pas 
seulement de gagner de l’argent. 
Personne ne peut être motivé 
uniquement par l’argent. L’entreprise 
est un groupe de gens qui travaillent 
ensemble pour une mission 
commune : satisfaire un client ». 
« Le savoir-être est quelque chose 
de très important dans l’entreprise. 
On ne travaille jamais tout seul. 
On fait partie d’une équipe. L’écoute 
et le respect sont primordiaux. 
Il faut aussi savoir défendre ses 
idées, argumenter ». 
« L’entreprise est le lieu où 
je mets en application ce que 
je suis, où j’agis dans le sens que 
je pense le meilleur. Bien sûr j’ai 
des obligations et des contraintes 
professionnelles, mais j’ai aussi une 
liberté d’action et de pensée. 
J’ai un attachement affectif pour 
mon entreprise : j’y ai aujourd’hui 
de solides amitiés ». 
Séverine 
assistante de direction dans une 
société de production d’eau potable 
Myriam 
chef de projet 
dans l’industrie 
Romain 
gérant d’une société 
de développement de sites web
20 21 
« Pour moi, l’entreprise est une aventure. 
Une aventure pour celui qui l’a créée, bien 
sûr, mais aussi pour ceux qui y travaillent. 
Dans une entreprise nous cherchons tous 
à aller dans la même direction, nous avons 
un but commun ». 
Ouria 
présidente directrice 
générale (PDG) d’une 
entreprise de services 
à la personne 
« L’entreprise est pour moi la suite logique 
de mes études. Nous accumulons des 
connaissances, nous apprenons un métier 
qui trouve enfin son application concrète. 
L’entreprise, c’est l’entrée dans la vie 
active, la fin de l’école et la découverte 
d’un nouveau monde». 
Aline 
community manager 
dans une banque
22 23 
Un projet, 
des engagements 
ENTREPRISE UNE ENTERPEIRS RÉUNIT AAILRSSÉASLAIRÉS EETT DDAEGIIRAEGIIRNNTTSS AUAUTTORUORU DD’’UUNN EJOPRPORJETT 
Dans cette organisation, chacun 
a un rôle à jouer et une part de 
responsabilité qui y est associée. 
Si l’un ou l’autre ne respecte pas 
ses engagements, l’ensemble de la 
chaîne s’enraye. La performance et 
la survie d’une entreprise sont liées 
au respect des droits et devoirs de 
chacun. Le cadre des relations entre 
l’entreprise et les salariés est défini, 
d’une manière générale, par le code 
du travail, les conventions collectives 
et le règlement intérieur. Le contrat 
de travail décrira les missions, 
la rémunération, le lieu et la durée 
du travail… 
Pour l’entreprise, il s’agira de : 
Verser le salaire correspondant 
au travail effectué 
S’assurer de la sécurité 
des salariés 
Respecter le code du travail 
et le contrat passé avec le salarié 
Pour le salarié, il s’agira de : 
Effectuer le travail demandé 
en respectant les instructions 
de l’employeur 
Respecter les clauses du contrat 
de travail et du règlement intérieur
22 23 
LELSES AUAUTTERSERS BOABGILOLAGITTIOIONNSS DDEE LL’’EENNTTEREEIPRRSPEIRS 
juridiques 
Une entreprise doit choisir un cadre 
légal pour exercer son activité. Elle 
doit se déclarer auprès de l’Etat et 
des organismes chargés de percevoir 
les cotisations sociales, les impôts et 
les taxes et respecter la législation 
du pays. Comme tout citoyen, une 
entreprise doit respecter la loi. 
sociales 
Une entreprise paie des cotisations 
pour la protection des salariés, pour 
leur retraite, leur sécurité sociale et 
pour leur donner une assurance en 
cas de chômage. 
fiscales 
Une entreprise paie des impôts et des 
taxes à l’Etat, à la région, au départe-ment 
et à la ville où elle est installée. 
Ces charges servent à financer des 
hôpitaux, des écoles ou encore des 
réseaux de transports en commun.
24 25 
L’entreprise : 
un acteur responsable 
de notre société 
LALA OSOSCCIIÉÉTTÉÉ ÉELOUVÉVOLEU, ELSLES EENNTTEEIPRRSSERPEIRSS AISSUAISSU 
En créant des emplois, en participant 
à la formation des salariés, en 
innovant, les entreprises participent 
directement à l’évolution de la société. 
Le développement durable, c’est-à-dire 
un développement économiquement 
efficace, socialement équitable et 
écologiquement responsable, est au 
coeur même du métier d’entrepreneur. 
Faire du développement durable 
pour une entreprise, c’est concilier 
trois objectifs : produire des biens 
et des services, créer des emplois 
pour que chacun puisse profiter des 
fruits de la croissance et protéger 
l’environnement par solidarité avec 
les générations futures. 
L’entreprise doit prioritairement se 
concentrer sur son résultat écono-mique 
car une entreprise qui n’est 
pas rentable disparaît. Cependant, 
si la raison d’être d’une entreprise 
n’est pas de sauver la planète, elle 
ne saurait se désintéresser de son 
avenir. Il lui serait en effet de plus 
en plus difficile de créer durablement 
de la valeur sur une planète qui 
serait dégradée par les conséquences 
négatives du changement climatique, 
la disparition des espèces et la raré-faction 
des ressources.
24 25
26 27 
TTÉGIMOÉGIMONNAEGAEG 
« L’engagement d’une entreprise dans 
une démarche de développement 
durable est quelque chose qu’on peut 
expliquer très concrètement. 
Par exemple, je suis un manager, je 
suis un collaborateur. Au moment où 
j’élabore mon projet, où j’effectue une 
action, un geste dans mon travail, j’in-tègre 
dans le même temps l’éventuel 
impact, qu’il soit positif ou négatif, de 
mon projet, de mon action ou de mon 
geste sur chacun des trois sujets qui 
composent le développement durable : 
l’environnement, l’économique et le 
social-sociétal. Si nécessaire, je modifie 
mon projet, mon action ou mon geste, 
je les améliore de façon à profiter 
encore mieux de son impact positif 
ou, le cas échéant, pour réduire son 
aspect négatif ». 
Margot 
responsable développement durable 
dans une entreprise du bâtiment
26 27
Pour en savoir plus 
www.medef.fr 
Conception & réalisation : Agence 9 | Une bulle en plus — Illustrations : Guillaume Poux — Maquette : Mathieu Ughetti & Brice Marchal

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Semaine Ecole Entreprise 2014 : C'est quoi une entreprise ?

  • 2. 2 3 ssoommmmaaiirree Bienvenue dans l’entreprise 3 Qu’est-ce qu’une entreprise ? 4 Entreprises selon le nombre de salariés 6 Une entreprise, des métiers 8 Comment fonctionne une entreprise ? 12 Témoignages 19 Un projet, des engagements 22 L’entreprise : un acteur responsable de notre société 24
  • 3. 2 3 Bienvenue dans l’entreprise Tu entends souvent parler d’entreprises à la radio, à la télévision ou bien sur le web. Mais ça ne te dit pas ce qu’on y fait tous les jours, comment ça marche. Voici quelques repères pour mieux comprendre l’entreprise, te donner, à toi aussi, l’envie d’y aller ou d’y préparer ton contrat en alternance… et pourquoi pas de devenir un jour entrepreneur. Martin, co-fondateur de l’entreprise MARTIN PLASTIC
  • 4. 4 5 Plus de 3 millions d’entreprises en France emploient 13 millions Qu’est-ce qu’une entreprise ? L’entreprise rassemble l’ensemble des activités d’une personne ou d’un groupe de personnes qui travaillent pour fournir des biens ou des services à des clients. La naissance d’une entreprise résulte de la combinaison de plusieurs facteurs : une bonne idée, associée à un apport en argent, en moyens humains ou matériels, et aussi à une bonne dose d’enthousiasme. L’entreprise peut exister sous plusieurs formes. On peut la constituer seul, ce qui n’exclut pas la possibilité d’avoir des salariés. Dans ce cas, le créateur de salariés
  • 5. 4 5 est l’unique propriétaire de l’entreprise. Elle peut aussi se constituer à plusieurs. Chacun est alors propriétaire de l’entreprise proportionnellement à son apport. L’actionnaire ou l’associé peut être une personne physique, une autre entreprise ou même l’État. L’entreprise est alors une entreprise publique. Toutes les autres sont des entreprises privées. L’objectif de l’entreprise est de satisfaire ses clients pour gagner de l’argent. Cela permet de créer des emplois et de verser des salaires. Par le paiement d’impôts et de taxes, l’entreprise participe aussi à la vie collective. « Être entrepreneur, c’est avoir la liberté de décider et d’agir » Martin co-fondateur de MARTIN PLASTIC Julie, co-fondatrice et associée de Martin
  • 6. 6 7 Entreprises selon le nombre de Nombre de salariés 9 10 249 Micro-entreprises (TPE) Petites et moyennes entreprises (PME) 95,44 % des salariés des entreprises des entreprises des salariés 19 % 27 % 4,4 % 2 950 000 entreprises soit 136 000 entreprises
  • 7. 6 7 250 4999 5000 Entreprises de taille intermédiaire (ETI) Grandes entreprises (GE) des entreprises des entreprises des salariés des salariés 22 % 31 % 0,15 % 0,01 % soit 4 600 entreprises soit 230 entreprises Source : Insee 2010 nombre de salariés
  • 8. 8 9 « Le chef d’entreprise est un véritable chef d’orchestre » Une entreprise, des DDEIREIRCCTTIOIONN Décider des orientations de l’entreprise, des objectifs à atteindre et de la manière d’y parvenir. Elle joue en quelque sorte un rôle de chef d’orchestre. MMaarrkkeettiinngg eett ccoommmmuunniiccaattiioonn Définir le produit ou le service à vendre, son prix, les moyens de le distribuer et de le faire connaître.
  • 9. 8 9 Élise, du service Recherche et Développement entreprise, des métiers... « Une entreprise, c’est une somme de compétences mais surtout c’est une somme de comportements, de savoir-être » Étudier, tester et essayer de nouvelles idées, de nouveaux matériaux, de nouvelles formes de production. Fabriquer un produit : par exemple une voiture, une tablette de chocolat ou du papier. Réaliser un service : coiffure, banques, transports en commun. Michel rreecchheerrcchhee eett dvédéveellooppppeemmeentnt développeur de sites web pPrroodduuctctiioonn
  • 10. 10 11 Ccoommmmeerrcciiaall rreessssoouurrcceess hhuummaaiinneess Vendre les produits ou services de l’entreprise, trouver les clients et les fidéliser, enregistrer les commandes, argumenter sur la qualité des produits ou services. Organiser et gérer les compétences des hommes et des femmes qui com-posent l’entreprise, assurer la gestion des contrats de travail, fixer les heures de travail, les congés, prendre en charge le recrutement des salariés, former le personnel, gérer l’évolution des carrières. sseerrvviicceess ggnééénérraauuxx Assurer la logistique, acheter les fournitures, garantir la sécurité, effectuer la maintenance des installations, mettre en place et gérer le parc informatique.
  • 11. 10 11 sseerrvviiccee jjuurriiddiiqquuee Rédiger l’ensemble des contrats de l’entreprise, s’assurer de la confor-mité aux lois et règlements, contrôler le respect des règles commerciales. ffiinnaacncneess eett ccoommptptaabbiilliitété Gérer les factures à payer et à encaisser, effectuer le paiement des charges, des salaires, assurer les relations avec les banques et l’administration. Dans les petites entreprises, une même personne remplit souvent plusieurs fonctions, par exemple : marketing et commercial. Mais il est possible d’externa-liser des fonctions, c’est-à-dire de les faire réaliser par une autre entreprise.
  • 12. 12 13 Comment fonctionne une L’entreprise est une mécanique composée d’une multitude d’engrenages UUNN EEMXEEELMPXPLE La société MARTIN PLASTIC fabrique des articles en plastique et plus par-ticulièrement des boitiers électriques. Julie, co-fondatrice de l’entreprise vient de rencontrer Patrick, de la société SMARTUP, un fabricant de smartphones qui ne trouve pas de fournisseurs compétitifs pour lui fabriquer des nouvelles coques résis-tantes aux rayures. Julie estime alors que cette information peut constituer une opportunité pour son entreprise. MARTIN PLASTIC peut-elle répondre à ce marché potentiel ? 1 ÉTUDE DU PROJET service marketing Réalisation d’une étude de marché. Quels sont les concurrents, les clients potentiels, les prix pratiqués, et comment pourra-t-on distribuer les coques, quel nom donner à ce nouveau produit, comment faire connaître cette marque ? Le service marketing recherche un nom pour un nouveau produit
  • 13. 12 13 entreprise ? interdépendants service production Quelles sont les capacités actuelles de production ? De quelles machines aurions-nous besoin ? service ressources humaines A-t-on les compétences nécessaires ? Quelle formation doit-on mettre en place ? Doit-on recruter ? service financier Combien coûte la mise en place de ce projet ? L’entreprise dispose-t-elle de l’argent nécessaire ? Si ce n’est pas le cas, comment trouver cet argent ? 2 DÉFINITION DU PROJET direction En fonction des différentes études menées, la direction décide d’investir. Elle prend le risque de développer son activité sur ce nouveau secteur. Martin décide de lancer le projet
  • 14. 14 15 service recherche & developpement Il réalise une série d’études et de tests pour déterminer quelle sera la solution la plus compétitive en termes de prix, de matériau, de forme, de couleur. Il fait fabriquer un prototype de coque. direction des systemes d’information Elle assure le développement des moyens informatiques, réseaux, télé-communications, système d’informa-tion et de veille à la disponibilité des ressources matérielles et logicielles nécessaires à la conception, la fabri-cation et la distribution de la coque. service juridique Grâce aux découvertes du service recherche et développement, il dépose un brevet pour le nouveau plastique entrant dans la fabrication des coques. Il dépose également la marque PLASTOO, nom donné à la gamme de produits qui regroupe des coques de différentes tailles et de différentes couleurs. service achat Il commande les machines et les matières premières nécessaires à la fabrication des coques PLASTOO. service ressources humaines De nouveaux postes doivent être créés. Le service des ressources humaines identifie les besoins en compétences, propose les postes en interne, met en place les formations nécessaires et lance un recrutement. 3 MISE EN PLACE DU PROJET Martin constitue une équipe pour le nouveau projet PLASTOO
  • 15. 14 15 service production Il réalise les premières pièces et en contrôle la qualité. Les tests sont concluants. « L’entreprise, c’est une somme d’intelligence et d’expertise » Mylène responsable commerciale 4 Production et lancement
  • 16. 16 17 service logistique Les premières pièces sont stockées dans le magasin de l’usine. service marketing et communication Deux actions sont lancées pour faire connaître la marque et les produits PLASTOO : - Vers les possesseurs de smartphones - Vers les fabricants de smartphones
  • 17. 16 17 service commercial Il prend les premiers rendez-vous avec les clients potentiels et présente les nouveaux produits PLASTOO à des distributeurs d’articles de téléphonie et à des fabricants de smartphones. La société SMARTUP, fabricant de smartphones et les magasins de distribution Olympe seront les premiers clients de MARTIN PLASTIC. Le service commercial tra-vaille avec la direction des systèmes d’information pour concevoir une plateforme de e-commerce. service logistique Il prépare le transport des articles commandés et les achemine chez le client. Des camions sont prévus pour livrer les coques directement dans plusieurs usines de la société SMARTUP. D’autres iront en ville pour approvisionner des magasins Olympe. service financier Il établit les premières factures. 5 vente et développement
  • 18. 18 19
  • 19. 18 19 Témoignages Comment voient-ils l’entreprise ? « L’entreprise est un espace social, où nous apprenons à connaître les autres et soi-même en tant qu’adulte. Et c’est le plus important pour moi, l’entreprise est un endroit où nous pouvons nous épanouir, évoluer, rencontrer et découvrir… Nous y passons quand même une grande partie de notre vie ! » Laurent chercheur dans un centre d’études sur les nouvelles énergies « L’entreprise est un lieu où tout le monde échange des compétences, des expériences. Elles permettent à l’entreprise de progresser et aux salariés de s’affirmer, d’évoluer. Je travaille avec d’autres cher-cheurs avec qui j’aime échanger des idées, des observations. Nous passons une grande partie de notre vie à chercher, sans forcément trouver. Souvent nos recherches aboutissent à l’amélio-ration des conditions de vie dans de multiples secteurs d’activité. Sans l’entreprise, les moyens de recherche seraient limités. Comment pourrais-je faire pour développer les applications de mes recherches ? » Ahmed comptable dans une société de transport
  • 20. 20 21 « Le but de l’entreprise n’est pas seulement de gagner de l’argent. Personne ne peut être motivé uniquement par l’argent. L’entreprise est un groupe de gens qui travaillent ensemble pour une mission commune : satisfaire un client ». « Le savoir-être est quelque chose de très important dans l’entreprise. On ne travaille jamais tout seul. On fait partie d’une équipe. L’écoute et le respect sont primordiaux. Il faut aussi savoir défendre ses idées, argumenter ». « L’entreprise est le lieu où je mets en application ce que je suis, où j’agis dans le sens que je pense le meilleur. Bien sûr j’ai des obligations et des contraintes professionnelles, mais j’ai aussi une liberté d’action et de pensée. J’ai un attachement affectif pour mon entreprise : j’y ai aujourd’hui de solides amitiés ». Séverine assistante de direction dans une société de production d’eau potable Myriam chef de projet dans l’industrie Romain gérant d’une société de développement de sites web
  • 21. 20 21 « Pour moi, l’entreprise est une aventure. Une aventure pour celui qui l’a créée, bien sûr, mais aussi pour ceux qui y travaillent. Dans une entreprise nous cherchons tous à aller dans la même direction, nous avons un but commun ». Ouria présidente directrice générale (PDG) d’une entreprise de services à la personne « L’entreprise est pour moi la suite logique de mes études. Nous accumulons des connaissances, nous apprenons un métier qui trouve enfin son application concrète. L’entreprise, c’est l’entrée dans la vie active, la fin de l’école et la découverte d’un nouveau monde». Aline community manager dans une banque
  • 22. 22 23 Un projet, des engagements ENTREPRISE UNE ENTERPEIRS RÉUNIT AAILRSSÉASLAIRÉS EETT DDAEGIIRAEGIIRNNTTSS AUAUTTORUORU DD’’UUNN EJOPRPORJETT Dans cette organisation, chacun a un rôle à jouer et une part de responsabilité qui y est associée. Si l’un ou l’autre ne respecte pas ses engagements, l’ensemble de la chaîne s’enraye. La performance et la survie d’une entreprise sont liées au respect des droits et devoirs de chacun. Le cadre des relations entre l’entreprise et les salariés est défini, d’une manière générale, par le code du travail, les conventions collectives et le règlement intérieur. Le contrat de travail décrira les missions, la rémunération, le lieu et la durée du travail… Pour l’entreprise, il s’agira de : Verser le salaire correspondant au travail effectué S’assurer de la sécurité des salariés Respecter le code du travail et le contrat passé avec le salarié Pour le salarié, il s’agira de : Effectuer le travail demandé en respectant les instructions de l’employeur Respecter les clauses du contrat de travail et du règlement intérieur
  • 23. 22 23 LELSES AUAUTTERSERS BOABGILOLAGITTIOIONNSS DDEE LL’’EENNTTEREEIPRRSPEIRS juridiques Une entreprise doit choisir un cadre légal pour exercer son activité. Elle doit se déclarer auprès de l’Etat et des organismes chargés de percevoir les cotisations sociales, les impôts et les taxes et respecter la législation du pays. Comme tout citoyen, une entreprise doit respecter la loi. sociales Une entreprise paie des cotisations pour la protection des salariés, pour leur retraite, leur sécurité sociale et pour leur donner une assurance en cas de chômage. fiscales Une entreprise paie des impôts et des taxes à l’Etat, à la région, au départe-ment et à la ville où elle est installée. Ces charges servent à financer des hôpitaux, des écoles ou encore des réseaux de transports en commun.
  • 24. 24 25 L’entreprise : un acteur responsable de notre société LALA OSOSCCIIÉÉTTÉÉ ÉELOUVÉVOLEU, ELSLES EENNTTEEIPRRSSERPEIRSS AISSUAISSU En créant des emplois, en participant à la formation des salariés, en innovant, les entreprises participent directement à l’évolution de la société. Le développement durable, c’est-à-dire un développement économiquement efficace, socialement équitable et écologiquement responsable, est au coeur même du métier d’entrepreneur. Faire du développement durable pour une entreprise, c’est concilier trois objectifs : produire des biens et des services, créer des emplois pour que chacun puisse profiter des fruits de la croissance et protéger l’environnement par solidarité avec les générations futures. L’entreprise doit prioritairement se concentrer sur son résultat écono-mique car une entreprise qui n’est pas rentable disparaît. Cependant, si la raison d’être d’une entreprise n’est pas de sauver la planète, elle ne saurait se désintéresser de son avenir. Il lui serait en effet de plus en plus difficile de créer durablement de la valeur sur une planète qui serait dégradée par les conséquences négatives du changement climatique, la disparition des espèces et la raré-faction des ressources.
  • 25. 24 25
  • 26. 26 27 TTÉGIMOÉGIMONNAEGAEG « L’engagement d’une entreprise dans une démarche de développement durable est quelque chose qu’on peut expliquer très concrètement. Par exemple, je suis un manager, je suis un collaborateur. Au moment où j’élabore mon projet, où j’effectue une action, un geste dans mon travail, j’in-tègre dans le même temps l’éventuel impact, qu’il soit positif ou négatif, de mon projet, de mon action ou de mon geste sur chacun des trois sujets qui composent le développement durable : l’environnement, l’économique et le social-sociétal. Si nécessaire, je modifie mon projet, mon action ou mon geste, je les améliore de façon à profiter encore mieux de son impact positif ou, le cas échéant, pour réduire son aspect négatif ». Margot responsable développement durable dans une entreprise du bâtiment
  • 27. 26 27
  • 28. Pour en savoir plus www.medef.fr Conception & réalisation : Agence 9 | Une bulle en plus — Illustrations : Guillaume Poux — Maquette : Mathieu Ughetti & Brice Marchal