SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 57
Yritykset Perustermejä ja -tietoa
Yritykset ovat talouden selkäranka
Olisiko minusta yrittäjäksi?
Mitä ominaisuuksia yrittäjältä vaaditaan?
- omatoiminen - luova ja aloitteellinen - sitoutunut, sinnikäs ja päättäväinen - itseohjautuva, riippumaton - hyvä omanarvontunto - sopeutumiskykyinen ja joustava - hyvä elämän hallinta, optimisti - monipuoliset elämän taidot ja valmiudet (myös ammattitaito), neuvokas - tuloksellinen ja tavoitteellinen toiminta - elämänikäinen oppiminen - energinen ja ahkera - innovatiivinen, hyvä oivallus- ja huomiokyky - ”epädemokraattinen” johtaja - kriittinen itseään ja muita kohtaan - on aiempaa kokemusta - toisinaan aiemmin ”epäonnistunut” - outsider - kyky tulla toimeen ihmisten kanssa - kyky ottaa vastaan kritiikkiä ja ehdotuksia.
Mitä yrittäminen on?
Mahdollisuus onnistua Riski epäonnistua
Yrityksen tehtävänä on tuottaa voittoa (Onko muita tavoitteitta?)
Yritys ideoi tuotannon ja markkinoinnin sekä huolehtii rahoituksesta
Yritysidea Hyvä idea on kaiken perusta Tuoteidea Valmistusidea Palveluidea Markkinointi-idea
Tuotannontekijät Raaka-aineet Työvoima Kiinteä pääoma (koneet, rakennukset jne.) Tietotaito, yrittäjyys Yritys pyrkii yhdistämään eri tuotannontekijöitä mahdollisimman tehokkaasti Tavoitteena saada mahdollisimman pienillä panostuksilla mahdollisimman suuri tuotto
Rahoituksen järjestäminen Tulorahoitus = myyntitulot Oma rahoitus = omistajien sijoitukset Vieras rahoitus = velka Avustukset = valtio, kunnat
Tehtävä 	Mitä tuotannontekijöitä konkreettisesti tarvitaan seuraavien hyödykkeiden valmistamiseksi? Taksimatka? Hiustenleikkuu? Linnunpönttö? Ruisleipä?
Termejä
Termejä 1/3 Elinkeinovapaus  Hyödyke  Tuote tai palvelu Kysyntä  Kuluttajan tarpeet, mainonta luo Kilpailu Hinta, laatu, palvelu Yritysten välinen kilpailu hyödyttää kuluttajaa Markkinat
Termejä 2/3 Kysynnän ja tarjonnan laki Liikeidea  vaatii yritykseltä jatkuvaa:	 Tuotekehittelyä Markkinaseurantaa Kulutustottumusten tutkimista Investointi
Termejä 3/3 Monopoli Fuusio Konserni Konkurssi
Tehtäviä 1) Yrityksen sidosryhmät? 2) Hintaan vaikuttavat tekijät?
Sidosryhmät Omistajat Rahoittajat Aktivistit Asiakkaat Kuluttajajärjestöt Ammattiyhdistys Työntekijät Yritysten omat järjestöt Kilpailijat Alihankkijat Hallitus Poliittiset ryhmät
Hinnan muodostuminen 1/2
Hinnan muodostuminen 2/2 Brändin vahvuus ja yrityksen imago vaikuttavat myös!
Yritysmuodot
Yritysmuodot: Lue kpl 21 ja täydennä taulukko
Toiminimi (30 %) / T:mi Yhden henkilön yritys    -> voitot, velat ja päätösvalta henkilökohtaisia Toiminimi rekisteröidään (kaupparekisteri) Tulojen verotus kuin palkkatyössä Usein esimerkiksi kampaamoja, autokorjaamoja yms. Oma ammattitaito -> yritys
Avoin yhtiö (10 %) / AY Perustaminen: yhtiösopimus  	-> määritellään pääoman, voitonjaon ja velkojen suhteet  Väh. kaksi yhtiömiestä, jotka jakavat voitot, velat ja päätöksenteon AY:ssa oltava luotettavat kumppanit -> usein perheyrityksiä
Kommandiittiyhtiö KY (10 %) Kuin AY:n mutta myös äänettömiä yhtiömiehiä (sijoittajia) 	 -> Saa osan voitosta, mutta ei vastuuta veloista tai päätöksenteosta Monet keskisuuret yritykset tarvitsevat ulkopuolista lisärahoitusta
Osakeyhtiö (50 %) / OY Perustaminen: henkilö(t) tai oikeushenkilö (yritys) Omistus: jakautuu osakkeiden omistajien kesken Päätöksenteko: yhtiökokous -> osakeosuudet ja äänestys Tuotto: voitto jaetaan osakkeenomistajille osinkoina  Vastuu: vain omasta sijoitetusta pääomasta, ei yrityksien veloista Edut: rahoitusta ja riskien jakaantuminen; hyvä tuotto-odotus
Julkinen osakeyhtiö = osakkeet julkisessa jaossa eli pörssissä Raportointivelvolllisuus eli vuosikatsaukset ja osavuosikatsaukset (kvartaaleittain)
Hallinto: Osakkaat käyttävät ääni- ja puhevaltaa yhtiökokouksissa, esim. valitsemalla yhtiön hallituksen.    Toimitusjohtaja vastaa käytännön toiminnasta
Esimerkki: Yhtiökokouskutsu ”Neste Oil Oyj:n osakkeenomistajat kutsutaan varsinaiseen yhtiökokoukseen, joka pidetään perjantaina 3.4.2009 kello 11.00 alkaen Helsingin Messukeskuksen Kongressisiivessä osoitteessa Messuaukio 1, Helsinki. Kokoukseen ilmoittautuneiden vastaanottaminen ja äänestyslippujen jakaminen aloitetaan kello 10.00.”
Osinko = yhtiön ylijäämä (voitto) jaetaan osakkaille Yhtiölaki määrittelee mm. Perustamispääoman minimin: Osakeyhtiöllä 2500 e Julkisella osakeyhtiö (oyj) 80000 e
Optiot-esimerkki: Fortum antoi, Fortum otti 	12 miljoonaa euroa on paljon rahaa. Nelihenkinen 200 neliön omakotitaloa asuva perhe maksaisi sillä 7000 vuoden sähköt, jos heillä olisi Fortum Kesto -sopimus. Ellei talossa olisi sähkösaunaa, samalla rahalla menisi melkein 7 500 vuotta. Tämä siis olettaen, että sähkön hinta pysyy nykyisellään. Valtion enemmistöomistaman energiayhtiön Fortumin toimitusjohtaja Mikael Lilius ansaitsee optioilla 12 miljoonaa euroa. Tämä siis olettaen, että Fortumin kurssi pysyy nykytasollaan. Ei ihme, jos 19 prosentin hinnankorotuksen juuri nielaissutta sähkönostajaa harmitti viime perjantaina, kun Helsingin Sanomat kertoi Fortumin johtajien kolmesta rahakkaasta optio-ohjelmasta. Lauantain Helsingin Sanomissa uusi valtiovarainministeri Eero Heinäluoma ennätti tuomita optiot ylimitoitetuiksi. Veronmaksajia Fortumin yhtiökokouksessa ja hallituksessa edustaneet Erkki Virtanen ja Markku Tapio kauppa- ja teollisuusministeriöstä perustelivat ohjelmien hyväksymistä sillä, että markkinoiden paine oli kova.
Osuuskunta (1 %) On yritys- ja ”hankeosuuskuntia” Osuusmaksu / jäsenmaksu           -> ylijäämä (esim. bonuksina suoritteiden mukaan)
Markkinointi
Markkinointi = ,[object Object]
2) Tuotteenluominen
3) Mainontajoukkotiedotusvälineillä -> tiedottaminenjatarpeidenluominen (järkijatunteet)+ henkilökohtainenmyyntityö (nykyisinmyösnetissä!)  Jatkuva ale-tila on kielletty Myydäänmielikuvia: ostattämäntuotteenniinedustatjotain
Mediamainonta: ,[object Object]
TV
Radio
Elokuva -> tuotesijoittelu
Ulko- jaliikemainosvälineet, esimerkiksikyltit, näyteikkunatjavalomainokset
Internet
Blogit
KännyköihintulevattekstiviestitMuuta: ,[object Object]
Sponsorointi
Sissimarkkinointi
Messu- jatapahtumamarkkinointi,[object Object]
Nuorettärkeäkuluttajaryhmä: identiteetinluominen + eipakollisiamenoja, muttatulonlähteitä
Brändi= tuotemerkki, jolla on vahvajulkisuuskuvaBrändienkohdallatuotteenjulkisuuskuvaeli imago voi olla ostamisensyy Piilomainontajatuotesijoittelu Vahvimmatbrändit
Lakisääteleejarajoittaamainontaa (arvot, seksi, väkivalta, syrjintä + tupakkajaalkoholi).
Turhakkeet(vrt. hyödyke)

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Sami Niemi-Ruuth ja Kanerva Medel: Oivalluksia työnantajayhteistyöstä
Sami Niemi-Ruuth ja Kanerva Medel: Oivalluksia työnantajayhteistyöstäSami Niemi-Ruuth ja Kanerva Medel: Oivalluksia työnantajayhteistyöstä
Sami Niemi-Ruuth ja Kanerva Medel: Oivalluksia työnantajayhteistyöstäTHL
 
Kemikaalien aiheuttamat välittömät työperäiset allergiat
Kemikaalien aiheuttamat välittömät työperäiset allergiatKemikaalien aiheuttamat välittömät työperäiset allergiat
Kemikaalien aiheuttamat välittömät työperäiset allergiatTyöterveyslaitos
 
Viivi Pelkonen: Perustietoa Kelan etuuksista ja palvelukanavista
Viivi Pelkonen: Perustietoa Kelan etuuksista ja palvelukanavistaViivi Pelkonen: Perustietoa Kelan etuuksista ja palvelukanavista
Viivi Pelkonen: Perustietoa Kelan etuuksista ja palvelukanavistaTHL
 
Suomalaisten hyvinvointi 2018
Suomalaisten hyvinvointi 2018Suomalaisten hyvinvointi 2018
Suomalaisten hyvinvointi 2018THL
 
Johanna Warius: Asiakastyötä tukevat lomakkeet
Johanna Warius: Asiakastyötä tukevat lomakkeetJohanna Warius: Asiakastyötä tukevat lomakkeet
Johanna Warius: Asiakastyötä tukevat lomakkeetTHL
 
Toiminnallinen opinnäytetyö tekstinä
Toiminnallinen opinnäytetyö tekstinäToiminnallinen opinnäytetyö tekstinä
Toiminnallinen opinnäytetyö tekstinäTiina Airaksinen
 
η διεθνησ οικονομικη κριση
η διεθνησ οικονομικη κρισηη διεθνησ οικονομικη κριση
η διεθνησ οικονομικη κρισηTania Apostolopoulou
 
Leini Sinervo: Asiakasosallisuus
Leini Sinervo: AsiakasosallisuusLeini Sinervo: Asiakasosallisuus
Leini Sinervo: AsiakasosallisuusTHL
 
Pauli Leinonen, Vamlas: Työn muokkaamisen menetelmät
Pauli Leinonen, Vamlas: Työn muokkaamisen menetelmätPauli Leinonen, Vamlas: Työn muokkaamisen menetelmät
Pauli Leinonen, Vamlas: Työn muokkaamisen menetelmätTHL
 
Pauli Leinonen: Yksilölähtöisestä työnantajalähtöiseen ratkaisuun – työvalmen...
Pauli Leinonen: Yksilölähtöisestä työnantajalähtöiseen ratkaisuun – työvalmen...Pauli Leinonen: Yksilölähtöisestä työnantajalähtöiseen ratkaisuun – työvalmen...
Pauli Leinonen: Yksilölähtöisestä työnantajalähtöiseen ratkaisuun – työvalmen...THL
 
Vuokko Coco: Tiimityöskentely; toiminnan aloittaminen ja tiimin johtaminen pr...
Vuokko Coco: Tiimityöskentely; toiminnan aloittaminen ja tiimin johtaminen pr...Vuokko Coco: Tiimityöskentely; toiminnan aloittaminen ja tiimin johtaminen pr...
Vuokko Coco: Tiimityöskentely; toiminnan aloittaminen ja tiimin johtaminen pr...THL
 
Tiedonhallinnasta tiedolla johtamiseen - millaista tietoa palvelujen johtamis...
Tiedonhallinnasta tiedolla johtamiseen - millaista tietoa palvelujen johtamis...Tiedonhallinnasta tiedolla johtamiseen - millaista tietoa palvelujen johtamis...
Tiedonhallinnasta tiedolla johtamiseen - millaista tietoa palvelujen johtamis...Harri Laihonen
 
Tarja Nykänen: Etuuksien selvittäminen ja huomioiminen Klubitalon työvalmennu...
Tarja Nykänen: Etuuksien selvittäminen ja huomioiminen Klubitalon työvalmennu...Tarja Nykänen: Etuuksien selvittäminen ja huomioiminen Klubitalon työvalmennu...
Tarja Nykänen: Etuuksien selvittäminen ja huomioiminen Klubitalon työvalmennu...THL
 
Marjo Oikarinen ja Päivi Andersin: Sosiaalinen kuntoutus ja työllistymisen tu...
Marjo Oikarinen ja Päivi Andersin: Sosiaalinen kuntoutus ja työllistymisen tu...Marjo Oikarinen ja Päivi Andersin: Sosiaalinen kuntoutus ja työllistymisen tu...
Marjo Oikarinen ja Päivi Andersin: Sosiaalinen kuntoutus ja työllistymisen tu...THL
 
Tietojohtamisen kokonaisnäkemys - asteittainen kypsyystason kasvattaminen
Tietojohtamisen kokonaisnäkemys - asteittainen kypsyystason kasvattaminenTietojohtamisen kokonaisnäkemys - asteittainen kypsyystason kasvattaminen
Tietojohtamisen kokonaisnäkemys - asteittainen kypsyystason kasvattaminenSitra / Hyvinvointi
 
Organisaatioiden viestintä
Organisaatioiden viestintäOrganisaatioiden viestintä
Organisaatioiden viestintäPetro Poutanen
 

La actualidad más candente (20)

Sami Niemi-Ruuth ja Kanerva Medel: Oivalluksia työnantajayhteistyöstä
Sami Niemi-Ruuth ja Kanerva Medel: Oivalluksia työnantajayhteistyöstäSami Niemi-Ruuth ja Kanerva Medel: Oivalluksia työnantajayhteistyöstä
Sami Niemi-Ruuth ja Kanerva Medel: Oivalluksia työnantajayhteistyöstä
 
Kemikaalien aiheuttamat välittömät työperäiset allergiat
Kemikaalien aiheuttamat välittömät työperäiset allergiatKemikaalien aiheuttamat välittömät työperäiset allergiat
Kemikaalien aiheuttamat välittömät työperäiset allergiat
 
Viivi Pelkonen: Perustietoa Kelan etuuksista ja palvelukanavista
Viivi Pelkonen: Perustietoa Kelan etuuksista ja palvelukanavistaViivi Pelkonen: Perustietoa Kelan etuuksista ja palvelukanavista
Viivi Pelkonen: Perustietoa Kelan etuuksista ja palvelukanavista
 
Suomalaisten hyvinvointi 2018
Suomalaisten hyvinvointi 2018Suomalaisten hyvinvointi 2018
Suomalaisten hyvinvointi 2018
 
8.3 ΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑ
8.3 ΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑ8.3 ΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑ
8.3 ΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑ
 
Johanna Warius: Asiakastyötä tukevat lomakkeet
Johanna Warius: Asiakastyötä tukevat lomakkeetJohanna Warius: Asiakastyötä tukevat lomakkeet
Johanna Warius: Asiakastyötä tukevat lomakkeet
 
Taulukko yritysmuodoista
Taulukko yritysmuodoistaTaulukko yritysmuodoista
Taulukko yritysmuodoista
 
Toiminnallinen opinnäytetyö tekstinä
Toiminnallinen opinnäytetyö tekstinäToiminnallinen opinnäytetyö tekstinä
Toiminnallinen opinnäytetyö tekstinä
 
η διεθνησ οικονομικη κριση
η διεθνησ οικονομικη κρισηη διεθνησ οικονομικη κριση
η διεθνησ οικονομικη κριση
 
Leini Sinervo: Asiakasosallisuus
Leini Sinervo: AsiakasosallisuusLeini Sinervo: Asiakasosallisuus
Leini Sinervo: Asiakasosallisuus
 
Pauli Leinonen, Vamlas: Työn muokkaamisen menetelmät
Pauli Leinonen, Vamlas: Työn muokkaamisen menetelmätPauli Leinonen, Vamlas: Työn muokkaamisen menetelmät
Pauli Leinonen, Vamlas: Työn muokkaamisen menetelmät
 
Asiakasymmärrys
AsiakasymmärrysAsiakasymmärrys
Asiakasymmärrys
 
Pauli Leinonen: Yksilölähtöisestä työnantajalähtöiseen ratkaisuun – työvalmen...
Pauli Leinonen: Yksilölähtöisestä työnantajalähtöiseen ratkaisuun – työvalmen...Pauli Leinonen: Yksilölähtöisestä työnantajalähtöiseen ratkaisuun – työvalmen...
Pauli Leinonen: Yksilölähtöisestä työnantajalähtöiseen ratkaisuun – työvalmen...
 
Vuokko Coco: Tiimityöskentely; toiminnan aloittaminen ja tiimin johtaminen pr...
Vuokko Coco: Tiimityöskentely; toiminnan aloittaminen ja tiimin johtaminen pr...Vuokko Coco: Tiimityöskentely; toiminnan aloittaminen ja tiimin johtaminen pr...
Vuokko Coco: Tiimityöskentely; toiminnan aloittaminen ja tiimin johtaminen pr...
 
Tiedonhallinnasta tiedolla johtamiseen - millaista tietoa palvelujen johtamis...
Tiedonhallinnasta tiedolla johtamiseen - millaista tietoa palvelujen johtamis...Tiedonhallinnasta tiedolla johtamiseen - millaista tietoa palvelujen johtamis...
Tiedonhallinnasta tiedolla johtamiseen - millaista tietoa palvelujen johtamis...
 
Tarja Nykänen: Etuuksien selvittäminen ja huomioiminen Klubitalon työvalmennu...
Tarja Nykänen: Etuuksien selvittäminen ja huomioiminen Klubitalon työvalmennu...Tarja Nykänen: Etuuksien selvittäminen ja huomioiminen Klubitalon työvalmennu...
Tarja Nykänen: Etuuksien selvittäminen ja huomioiminen Klubitalon työvalmennu...
 
Marjo Oikarinen ja Päivi Andersin: Sosiaalinen kuntoutus ja työllistymisen tu...
Marjo Oikarinen ja Päivi Andersin: Sosiaalinen kuntoutus ja työllistymisen tu...Marjo Oikarinen ja Päivi Andersin: Sosiaalinen kuntoutus ja työllistymisen tu...
Marjo Oikarinen ja Päivi Andersin: Sosiaalinen kuntoutus ja työllistymisen tu...
 
Tietojohtamisen kokonaisnäkemys - asteittainen kypsyystason kasvattaminen
Tietojohtamisen kokonaisnäkemys - asteittainen kypsyystason kasvattaminenTietojohtamisen kokonaisnäkemys - asteittainen kypsyystason kasvattaminen
Tietojohtamisen kokonaisnäkemys - asteittainen kypsyystason kasvattaminen
 
Timo Järvensivu - Verkostojen johtaminen
Timo Järvensivu - Verkostojen johtaminenTimo Järvensivu - Verkostojen johtaminen
Timo Järvensivu - Verkostojen johtaminen
 
Organisaatioiden viestintä
Organisaatioiden viestintäOrganisaatioiden viestintä
Organisaatioiden viestintä
 

Destacado

Yritysmuodot esittelyssä
Yritysmuodot esittelyssäYritysmuodot esittelyssä
Yritysmuodot esittelyssäMikko Siitonen
 
11 pankit ja sijoittaminen
11 pankit ja sijoittaminen11 pankit ja sijoittaminen
11 pankit ja sijoittaminenMikko Siitonen
 
Ulkomaankauppa ja globalisaatio
Ulkomaankauppa ja globalisaatioUlkomaankauppa ja globalisaatio
Ulkomaankauppa ja globalisaatioMikko Siitonen
 
15 17 talouden suhdannevaihtelut
15 17 talouden suhdannevaihtelut15 17 talouden suhdannevaihtelut
15 17 talouden suhdannevaihtelutMikko Siitonen
 
20. puolueet ryhmätyö kevät 2016 2
20. puolueet  ryhmätyö kevät 2016 220. puolueet  ryhmätyö kevät 2016 2
20. puolueet ryhmätyö kevät 2016 2Mikko Siitonen
 
Puolueet ryhmätyö kevät 2016
Puolueet ryhmätyö kevät 2016Puolueet ryhmätyö kevät 2016
Puolueet ryhmätyö kevät 2016Mikko Siitonen
 
Kpl 18 - 20 työelämä
Kpl 18 - 20 työelämäKpl 18 - 20 työelämä
Kpl 18 - 20 työelämäMikko Siitonen
 

Destacado (9)

Yritysmuodot esittelyssä
Yritysmuodot esittelyssäYritysmuodot esittelyssä
Yritysmuodot esittelyssä
 
11 pankit ja sijoittaminen
11 pankit ja sijoittaminen11 pankit ja sijoittaminen
11 pankit ja sijoittaminen
 
Ulkomaankauppa ja globalisaatio
Ulkomaankauppa ja globalisaatioUlkomaankauppa ja globalisaatio
Ulkomaankauppa ja globalisaatio
 
15 17 talouden suhdannevaihtelut
15 17 talouden suhdannevaihtelut15 17 talouden suhdannevaihtelut
15 17 talouden suhdannevaihtelut
 
20. puolueet ryhmätyö kevät 2016 2
20. puolueet  ryhmätyö kevät 2016 220. puolueet  ryhmätyö kevät 2016 2
20. puolueet ryhmätyö kevät 2016 2
 
Puolueet ryhmätyö kevät 2016
Puolueet ryhmätyö kevät 2016Puolueet ryhmätyö kevät 2016
Puolueet ryhmätyö kevät 2016
 
Yritysprojekti
YritysprojektiYritysprojekti
Yritysprojekti
 
Yrityskylä 2016
Yrityskylä 2016Yrityskylä 2016
Yrityskylä 2016
 
Kpl 18 - 20 työelämä
Kpl 18 - 20 työelämäKpl 18 - 20 työelämä
Kpl 18 - 20 työelämä
 

Similar a Kpl 21-22 yritykset

Askel myynti esitys ari n_20141002
Askel myynti esitys ari n_20141002Askel myynti esitys ari n_20141002
Askel myynti esitys ari n_20141002omniatopo
 
Miksi Advisory Board? Prönö
Miksi Advisory Board? PrönöMiksi Advisory Board? Prönö
Miksi Advisory Board? PrönöEllaSeppl1
 
PELOTON: Tuoteväylä ja peloton
PELOTON: Tuoteväylä ja pelotonPELOTON: Tuoteväylä ja peloton
PELOTON: Tuoteväylä ja pelotonDemos Helsinki
 
Maailman parhaat opit ja työkalut kehittymisen tueksi
Maailman parhaat opit ja työkalut kehittymisen tueksiMaailman parhaat opit ja työkalut kehittymisen tueksi
Maailman parhaat opit ja työkalut kehittymisen tueksiLionSteps Oy
 
Kasvuvarikko 12.9. oivallukset
Kasvuvarikko 12.9. oivalluksetKasvuvarikko 12.9. oivallukset
Kasvuvarikko 12.9. oivalluksetJohanna Farin
 
Vaikuttava markkinointi-kati-keronen-mark-tehoaamu
Vaikuttava markkinointi-kati-keronen-mark-tehoaamuVaikuttava markkinointi-kati-keronen-mark-tehoaamu
Vaikuttava markkinointi-kati-keronen-mark-tehoaamuKati Keronen
 
Yritysmuodot ja yritystoiminta
Yritysmuodot ja yritystoimintaYritysmuodot ja yritystoiminta
Yritysmuodot ja yritystoimintaJanne Pelkonen
 
Insight240412_start-up_rahoitus_julkinen_alkuvaihe
Insight240412_start-up_rahoitus_julkinen_alkuvaiheInsight240412_start-up_rahoitus_julkinen_alkuvaihe
Insight240412_start-up_rahoitus_julkinen_alkuvaiheSpinno Enterprise Center
 
Ala-Korpela kv-ajatuksia tekes 8.10.2012
Ala-Korpela kv-ajatuksia tekes 8.10.2012Ala-Korpela kv-ajatuksia tekes 8.10.2012
Ala-Korpela kv-ajatuksia tekes 8.10.2012MaaritVuorela
 
Strateginen johtaminen laatuyhdistys
Strateginen johtaminen laatuyhdistysStrateginen johtaminen laatuyhdistys
Strateginen johtaminen laatuyhdistysJuhani Anttila
 
Asiantuntijayrittäjyyden suunnittelijan pelikirja
Asiantuntijayrittäjyyden suunnittelijan pelikirjaAsiantuntijayrittäjyyden suunnittelijan pelikirja
Asiantuntijayrittäjyyden suunnittelijan pelikirjaSampsa Wulff
 
003(lahti liiketoiminta suuntaaminen)
003(lahti liiketoiminta suuntaaminen)003(lahti liiketoiminta suuntaaminen)
003(lahti liiketoiminta suuntaaminen)omniatopo
 
Lamk luento taiteilijan toimeentulosta
Lamk luento taiteilijan toimeentulostaLamk luento taiteilijan toimeentulosta
Lamk luento taiteilijan toimeentulostaMatti Koistinen
 
Indeksisijoittamiset uudet tuulet - parhaat puolet aktiivisesta ja passiivise...
Indeksisijoittamiset uudet tuulet - parhaat puolet aktiivisesta ja passiivise...Indeksisijoittamiset uudet tuulet - parhaat puolet aktiivisesta ja passiivise...
Indeksisijoittamiset uudet tuulet - parhaat puolet aktiivisesta ja passiivise...Sijoittaja.fi
 
Some bisneksessä11.10.2011
Some bisneksessä11.10.2011Some bisneksessä11.10.2011
Some bisneksessä11.10.2011Tuija Marstio
 
Tuoteväylä ja peloton 031211
Tuoteväylä ja peloton 031211Tuoteväylä ja peloton 031211
Tuoteväylä ja peloton 031211Miia Fohlin
 

Similar a Kpl 21-22 yritykset (20)

Askel myynti esitys ari n_20141002
Askel myynti esitys ari n_20141002Askel myynti esitys ari n_20141002
Askel myynti esitys ari n_20141002
 
Insight011111_start-up_rahoitus
Insight011111_start-up_rahoitusInsight011111_start-up_rahoitus
Insight011111_start-up_rahoitus
 
Miksi Advisory Board? Prönö
Miksi Advisory Board? PrönöMiksi Advisory Board? Prönö
Miksi Advisory Board? Prönö
 
PELOTON: Tuoteväylä ja peloton
PELOTON: Tuoteväylä ja pelotonPELOTON: Tuoteväylä ja peloton
PELOTON: Tuoteväylä ja peloton
 
Maailman parhaat opit ja työkalut kehittymisen tueksi
Maailman parhaat opit ja työkalut kehittymisen tueksiMaailman parhaat opit ja työkalut kehittymisen tueksi
Maailman parhaat opit ja työkalut kehittymisen tueksi
 
Kasvuvarikko 12.9. oivallukset
Kasvuvarikko 12.9. oivalluksetKasvuvarikko 12.9. oivallukset
Kasvuvarikko 12.9. oivallukset
 
Vaikuttava markkinointi-kati-keronen-mark-tehoaamu
Vaikuttava markkinointi-kati-keronen-mark-tehoaamuVaikuttava markkinointi-kati-keronen-mark-tehoaamu
Vaikuttava markkinointi-kati-keronen-mark-tehoaamu
 
Yritysmuodot ja yritystoiminta
Yritysmuodot ja yritystoimintaYritysmuodot ja yritystoiminta
Yritysmuodot ja yritystoiminta
 
Insight240412_start-up_rahoitus_julkinen_alkuvaihe
Insight240412_start-up_rahoitus_julkinen_alkuvaiheInsight240412_start-up_rahoitus_julkinen_alkuvaihe
Insight240412_start-up_rahoitus_julkinen_alkuvaihe
 
Ala-Korpela kv-ajatuksia tekes 8.10.2012
Ala-Korpela kv-ajatuksia tekes 8.10.2012Ala-Korpela kv-ajatuksia tekes 8.10.2012
Ala-Korpela kv-ajatuksia tekes 8.10.2012
 
Työpaikan kehittäminen: tärkeimmät periaatteet ja toimivat välineet
Työpaikan kehittäminen: tärkeimmät periaatteet ja toimivat välineetTyöpaikan kehittäminen: tärkeimmät periaatteet ja toimivat välineet
Työpaikan kehittäminen: tärkeimmät periaatteet ja toimivat välineet
 
Strateginen johtaminen laatuyhdistys
Strateginen johtaminen laatuyhdistysStrateginen johtaminen laatuyhdistys
Strateginen johtaminen laatuyhdistys
 
Asiantuntijayrittäjyyden suunnittelijan pelikirja
Asiantuntijayrittäjyyden suunnittelijan pelikirjaAsiantuntijayrittäjyyden suunnittelijan pelikirja
Asiantuntijayrittäjyyden suunnittelijan pelikirja
 
Leadership 2012
Leadership 2012Leadership 2012
Leadership 2012
 
Yhteisen talouden talkoot
Yhteisen talouden talkootYhteisen talouden talkoot
Yhteisen talouden talkoot
 
003(lahti liiketoiminta suuntaaminen)
003(lahti liiketoiminta suuntaaminen)003(lahti liiketoiminta suuntaaminen)
003(lahti liiketoiminta suuntaaminen)
 
Lamk luento taiteilijan toimeentulosta
Lamk luento taiteilijan toimeentulostaLamk luento taiteilijan toimeentulosta
Lamk luento taiteilijan toimeentulosta
 
Indeksisijoittamiset uudet tuulet - parhaat puolet aktiivisesta ja passiivise...
Indeksisijoittamiset uudet tuulet - parhaat puolet aktiivisesta ja passiivise...Indeksisijoittamiset uudet tuulet - parhaat puolet aktiivisesta ja passiivise...
Indeksisijoittamiset uudet tuulet - parhaat puolet aktiivisesta ja passiivise...
 
Some bisneksessä11.10.2011
Some bisneksessä11.10.2011Some bisneksessä11.10.2011
Some bisneksessä11.10.2011
 
Tuoteväylä ja peloton 031211
Tuoteväylä ja peloton 031211Tuoteväylä ja peloton 031211
Tuoteväylä ja peloton 031211
 

Más de Mikko Siitonen

17 tyomarkkinat muuttuvat 2020
17 tyomarkkinat muuttuvat 202017 tyomarkkinat muuttuvat 2020
17 tyomarkkinat muuttuvat 2020Mikko Siitonen
 
Yritykset ja yrittayys 2020
Yritykset ja yrittayys 2020Yritykset ja yrittayys 2020
Yritykset ja yrittayys 2020Mikko Siitonen
 
14 pankit ovat yrityksia 2020
14 pankit ovat yrityksia 202014 pankit ovat yrityksia 2020
14 pankit ovat yrityksia 2020Mikko Siitonen
 
22 hyvat ja huonot ajat taloudessa 2020
22 hyvat ja huonot ajat taloudessa 202022 hyvat ja huonot ajat taloudessa 2020
22 hyvat ja huonot ajat taloudessa 2020Mikko Siitonen
 
21 raha ja hyodykkeet liikkuvat kansantaloudessa 2020
21 raha ja hyodykkeet liikkuvat kansantaloudessa 202021 raha ja hyodykkeet liikkuvat kansantaloudessa 2020
21 raha ja hyodykkeet liikkuvat kansantaloudessa 2020Mikko Siitonen
 
8 toinen maailmansota alkaa 2020
8 toinen maailmansota alkaa 20208 toinen maailmansota alkaa 2020
8 toinen maailmansota alkaa 2020Mikko Siitonen
 
12 teollistuminen muuttaa ihmisten elamaa 2020
12 teollistuminen muuttaa ihmisten elamaa 202012 teollistuminen muuttaa ihmisten elamaa 2020
12 teollistuminen muuttaa ihmisten elamaa 2020Mikko Siitonen
 
11 teollistuminen alkaa englannista 2020
11 teollistuminen alkaa englannista 202011 teollistuminen alkaa englannista 2020
11 teollistuminen alkaa englannista 2020Mikko Siitonen
 
28 suohpanterror kantaaottava taide 2020
28 suohpanterror   kantaaottava taide 202028 suohpanterror   kantaaottava taide 2020
28 suohpanterror kantaaottava taide 2020Mikko Siitonen
 
13 16 kuluttajan oikeudet ja eettinen kuluttaminen 2020
13 16 kuluttajan oikeudet ja eettinen kuluttaminen 202013 16 kuluttajan oikeudet ja eettinen kuluttaminen 2020
13 16 kuluttajan oikeudet ja eettinen kuluttaminen 2020Mikko Siitonen
 
22 24 sortokaudet 2020
22 24 sortokaudet 202022 24 sortokaudet 2020
22 24 sortokaudet 2020Mikko Siitonen
 
27 vaikuttaminen perustuu sananvapauteen 2020
27 vaikuttaminen perustuu sananvapauteen 202027 vaikuttaminen perustuu sananvapauteen 2020
27 vaikuttaminen perustuu sananvapauteen 2020Mikko Siitonen
 
28 kansalaisilla on monia keinoja vaikuttaa 2020
28 kansalaisilla on monia keinoja vaikuttaa 202028 kansalaisilla on monia keinoja vaikuttaa 2020
28 kansalaisilla on monia keinoja vaikuttaa 2020Mikko Siitonen
 
Toinen maailmansota 2020
Toinen maailmansota 2020Toinen maailmansota 2020
Toinen maailmansota 2020Mikko Siitonen
 
4 Ihmisoikeudet - Tolvania
4 Ihmisoikeudet - Tolvania4 Ihmisoikeudet - Tolvania
4 Ihmisoikeudet - TolvaniaMikko Siitonen
 
Urheilupuiston koulu: varjovaalit 2.4.2019
Urheilupuiston koulu: varjovaalit 2.4.2019Urheilupuiston koulu: varjovaalit 2.4.2019
Urheilupuiston koulu: varjovaalit 2.4.2019Mikko Siitonen
 

Más de Mikko Siitonen (20)

17 tyomarkkinat muuttuvat 2020
17 tyomarkkinat muuttuvat 202017 tyomarkkinat muuttuvat 2020
17 tyomarkkinat muuttuvat 2020
 
Yritykset ja yrittayys 2020
Yritykset ja yrittayys 2020Yritykset ja yrittayys 2020
Yritykset ja yrittayys 2020
 
2-3 Suomen sota 2020
2-3 Suomen sota 20202-3 Suomen sota 2020
2-3 Suomen sota 2020
 
14 pankit ovat yrityksia 2020
14 pankit ovat yrityksia 202014 pankit ovat yrityksia 2020
14 pankit ovat yrityksia 2020
 
22 hyvat ja huonot ajat taloudessa 2020
22 hyvat ja huonot ajat taloudessa 202022 hyvat ja huonot ajat taloudessa 2020
22 hyvat ja huonot ajat taloudessa 2020
 
21 raha ja hyodykkeet liikkuvat kansantaloudessa 2020
21 raha ja hyodykkeet liikkuvat kansantaloudessa 202021 raha ja hyodykkeet liikkuvat kansantaloudessa 2020
21 raha ja hyodykkeet liikkuvat kansantaloudessa 2020
 
8 toinen maailmansota alkaa 2020
8 toinen maailmansota alkaa 20208 toinen maailmansota alkaa 2020
8 toinen maailmansota alkaa 2020
 
12 teollistuminen muuttaa ihmisten elamaa 2020
12 teollistuminen muuttaa ihmisten elamaa 202012 teollistuminen muuttaa ihmisten elamaa 2020
12 teollistuminen muuttaa ihmisten elamaa 2020
 
11 teollistuminen alkaa englannista 2020
11 teollistuminen alkaa englannista 202011 teollistuminen alkaa englannista 2020
11 teollistuminen alkaa englannista 2020
 
28 suohpanterror kantaaottava taide 2020
28 suohpanterror   kantaaottava taide 202028 suohpanterror   kantaaottava taide 2020
28 suohpanterror kantaaottava taide 2020
 
13 16 kuluttajan oikeudet ja eettinen kuluttaminen 2020
13 16 kuluttajan oikeudet ja eettinen kuluttaminen 202013 16 kuluttajan oikeudet ja eettinen kuluttaminen 2020
13 16 kuluttajan oikeudet ja eettinen kuluttaminen 2020
 
22 24 sortokaudet 2020
22 24 sortokaudet 202022 24 sortokaudet 2020
22 24 sortokaudet 2020
 
8 nanking 1937 2020
8 nanking 1937 20208 nanking 1937 2020
8 nanking 1937 2020
 
27 vaikuttaminen perustuu sananvapauteen 2020
27 vaikuttaminen perustuu sananvapauteen 202027 vaikuttaminen perustuu sananvapauteen 2020
27 vaikuttaminen perustuu sananvapauteen 2020
 
28 kansalaisilla on monia keinoja vaikuttaa 2020
28 kansalaisilla on monia keinoja vaikuttaa 202028 kansalaisilla on monia keinoja vaikuttaa 2020
28 kansalaisilla on monia keinoja vaikuttaa 2020
 
Toinen maailmansota 2020
Toinen maailmansota 2020Toinen maailmansota 2020
Toinen maailmansota 2020
 
14 pankit
14 pankit14 pankit
14 pankit
 
4 Ihmisoikeudet - Tolvania
4 Ihmisoikeudet - Tolvania4 Ihmisoikeudet - Tolvania
4 Ihmisoikeudet - Tolvania
 
Hukassa kuussa
Hukassa kuussaHukassa kuussa
Hukassa kuussa
 
Urheilupuiston koulu: varjovaalit 2.4.2019
Urheilupuiston koulu: varjovaalit 2.4.2019Urheilupuiston koulu: varjovaalit 2.4.2019
Urheilupuiston koulu: varjovaalit 2.4.2019
 

Kpl 21-22 yritykset

  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 7.
  • 9. - omatoiminen - luova ja aloitteellinen - sitoutunut, sinnikäs ja päättäväinen - itseohjautuva, riippumaton - hyvä omanarvontunto - sopeutumiskykyinen ja joustava - hyvä elämän hallinta, optimisti - monipuoliset elämän taidot ja valmiudet (myös ammattitaito), neuvokas - tuloksellinen ja tavoitteellinen toiminta - elämänikäinen oppiminen - energinen ja ahkera - innovatiivinen, hyvä oivallus- ja huomiokyky - ”epädemokraattinen” johtaja - kriittinen itseään ja muita kohtaan - on aiempaa kokemusta - toisinaan aiemmin ”epäonnistunut” - outsider - kyky tulla toimeen ihmisten kanssa - kyky ottaa vastaan kritiikkiä ja ehdotuksia.
  • 12.
  • 13. Yrityksen tehtävänä on tuottaa voittoa (Onko muita tavoitteitta?)
  • 14. Yritys ideoi tuotannon ja markkinoinnin sekä huolehtii rahoituksesta
  • 15. Yritysidea Hyvä idea on kaiken perusta Tuoteidea Valmistusidea Palveluidea Markkinointi-idea
  • 16. Tuotannontekijät Raaka-aineet Työvoima Kiinteä pääoma (koneet, rakennukset jne.) Tietotaito, yrittäjyys Yritys pyrkii yhdistämään eri tuotannontekijöitä mahdollisimman tehokkaasti Tavoitteena saada mahdollisimman pienillä panostuksilla mahdollisimman suuri tuotto
  • 17. Rahoituksen järjestäminen Tulorahoitus = myyntitulot Oma rahoitus = omistajien sijoitukset Vieras rahoitus = velka Avustukset = valtio, kunnat
  • 18. Tehtävä Mitä tuotannontekijöitä konkreettisesti tarvitaan seuraavien hyödykkeiden valmistamiseksi? Taksimatka? Hiustenleikkuu? Linnunpönttö? Ruisleipä?
  • 20. Termejä 1/3 Elinkeinovapaus Hyödyke  Tuote tai palvelu Kysyntä  Kuluttajan tarpeet, mainonta luo Kilpailu Hinta, laatu, palvelu Yritysten välinen kilpailu hyödyttää kuluttajaa Markkinat
  • 21. Termejä 2/3 Kysynnän ja tarjonnan laki Liikeidea  vaatii yritykseltä jatkuvaa: Tuotekehittelyä Markkinaseurantaa Kulutustottumusten tutkimista Investointi
  • 22. Termejä 3/3 Monopoli Fuusio Konserni Konkurssi
  • 23. Tehtäviä 1) Yrityksen sidosryhmät? 2) Hintaan vaikuttavat tekijät?
  • 24. Sidosryhmät Omistajat Rahoittajat Aktivistit Asiakkaat Kuluttajajärjestöt Ammattiyhdistys Työntekijät Yritysten omat järjestöt Kilpailijat Alihankkijat Hallitus Poliittiset ryhmät
  • 26. Hinnan muodostuminen 2/2 Brändin vahvuus ja yrityksen imago vaikuttavat myös!
  • 28. Yritysmuodot: Lue kpl 21 ja täydennä taulukko
  • 29. Toiminimi (30 %) / T:mi Yhden henkilön yritys -> voitot, velat ja päätösvalta henkilökohtaisia Toiminimi rekisteröidään (kaupparekisteri) Tulojen verotus kuin palkkatyössä Usein esimerkiksi kampaamoja, autokorjaamoja yms. Oma ammattitaito -> yritys
  • 30. Avoin yhtiö (10 %) / AY Perustaminen: yhtiösopimus -> määritellään pääoman, voitonjaon ja velkojen suhteet Väh. kaksi yhtiömiestä, jotka jakavat voitot, velat ja päätöksenteon AY:ssa oltava luotettavat kumppanit -> usein perheyrityksiä
  • 31. Kommandiittiyhtiö KY (10 %) Kuin AY:n mutta myös äänettömiä yhtiömiehiä (sijoittajia) -> Saa osan voitosta, mutta ei vastuuta veloista tai päätöksenteosta Monet keskisuuret yritykset tarvitsevat ulkopuolista lisärahoitusta
  • 32. Osakeyhtiö (50 %) / OY Perustaminen: henkilö(t) tai oikeushenkilö (yritys) Omistus: jakautuu osakkeiden omistajien kesken Päätöksenteko: yhtiökokous -> osakeosuudet ja äänestys Tuotto: voitto jaetaan osakkeenomistajille osinkoina Vastuu: vain omasta sijoitetusta pääomasta, ei yrityksien veloista Edut: rahoitusta ja riskien jakaantuminen; hyvä tuotto-odotus
  • 33. Julkinen osakeyhtiö = osakkeet julkisessa jaossa eli pörssissä Raportointivelvolllisuus eli vuosikatsaukset ja osavuosikatsaukset (kvartaaleittain)
  • 34. Hallinto: Osakkaat käyttävät ääni- ja puhevaltaa yhtiökokouksissa, esim. valitsemalla yhtiön hallituksen. Toimitusjohtaja vastaa käytännön toiminnasta
  • 35. Esimerkki: Yhtiökokouskutsu ”Neste Oil Oyj:n osakkeenomistajat kutsutaan varsinaiseen yhtiökokoukseen, joka pidetään perjantaina 3.4.2009 kello 11.00 alkaen Helsingin Messukeskuksen Kongressisiivessä osoitteessa Messuaukio 1, Helsinki. Kokoukseen ilmoittautuneiden vastaanottaminen ja äänestyslippujen jakaminen aloitetaan kello 10.00.”
  • 36. Osinko = yhtiön ylijäämä (voitto) jaetaan osakkaille Yhtiölaki määrittelee mm. Perustamispääoman minimin: Osakeyhtiöllä 2500 e Julkisella osakeyhtiö (oyj) 80000 e
  • 37. Optiot-esimerkki: Fortum antoi, Fortum otti 12 miljoonaa euroa on paljon rahaa. Nelihenkinen 200 neliön omakotitaloa asuva perhe maksaisi sillä 7000 vuoden sähköt, jos heillä olisi Fortum Kesto -sopimus. Ellei talossa olisi sähkösaunaa, samalla rahalla menisi melkein 7 500 vuotta. Tämä siis olettaen, että sähkön hinta pysyy nykyisellään. Valtion enemmistöomistaman energiayhtiön Fortumin toimitusjohtaja Mikael Lilius ansaitsee optioilla 12 miljoonaa euroa. Tämä siis olettaen, että Fortumin kurssi pysyy nykytasollaan. Ei ihme, jos 19 prosentin hinnankorotuksen juuri nielaissutta sähkönostajaa harmitti viime perjantaina, kun Helsingin Sanomat kertoi Fortumin johtajien kolmesta rahakkaasta optio-ohjelmasta. Lauantain Helsingin Sanomissa uusi valtiovarainministeri Eero Heinäluoma ennätti tuomita optiot ylimitoitetuiksi. Veronmaksajia Fortumin yhtiökokouksessa ja hallituksessa edustaneet Erkki Virtanen ja Markku Tapio kauppa- ja teollisuusministeriöstä perustelivat ohjelmien hyväksymistä sillä, että markkinoiden paine oli kova.
  • 38. Osuuskunta (1 %) On yritys- ja ”hankeosuuskuntia” Osuusmaksu / jäsenmaksu -> ylijäämä (esim. bonuksina suoritteiden mukaan)
  • 40.
  • 42. 3) Mainontajoukkotiedotusvälineillä -> tiedottaminenjatarpeidenluominen (järkijatunteet)+ henkilökohtainenmyyntityö (nykyisinmyösnetissä!) Jatkuva ale-tila on kielletty Myydäänmielikuvia: ostattämäntuotteenniinedustatjotain
  • 43.
  • 44. TV
  • 45. Radio
  • 50.
  • 53.
  • 54. Nuorettärkeäkuluttajaryhmä: identiteetinluominen + eipakollisiamenoja, muttatulonlähteitä
  • 55. Brändi= tuotemerkki, jolla on vahvajulkisuuskuvaBrändienkohdallatuotteenjulkisuuskuvaeli imago voi olla ostamisensyy Piilomainontajatuotesijoittelu Vahvimmatbrändit
  • 56. Lakisääteleejarajoittaamainontaa (arvot, seksi, väkivalta, syrjintä + tupakkajaalkoholi).
  • 60.
  • 61.
  • 62.
  • 63.
  • 64.
  • 65.
  • 66.
  • 67. Yrityksen perustaminen Hyvä liikeidea Alustava liiketoimintasuunnitelma Rahoituksen järjestäminen Yritysmuodon ja toiminimen valinta Yritystoiminnan luvanvaraisuuden selvittäminen Perusilmoitus kaupparekisteriin ja veroviranomaisille Lakisääteiset vakuutukset Kirjanpidon järjestäminen
  • 68. Liiketoimintasuunnitelma 1) Liikeidea  Miksi yritys on olemassa. Mitä? Kenelle ? Miten? 2) Asiakkaat  Ketkä ovat yrityksesi mahdollisia asiakkaita? Ovatko asiakkaat valmiita maksamaan yrityksesi tuotteista ja palveluista niin paljon, että toiminnasta tulee kannattavaa? 3) Markkina-alue  Millä maantieteellisellä alueella yrityksesi toimii? 4) Kilpailijat  Ketkä ovat yrityksesi kilpailijoita? Mitkä ovat kilpailijoiden vahvat ja heikot puolet? 5) Tuote/ palvelu  Kuvaile yrityksenne tuotteet/ palvelut. Mitkä ovat niiden vahvuuksia ja heikkouksia verrattuna kilpailijoihin? Miten yrityksesi aikoo hinnoitella tuotteet/ palvelut? 6) Markkinointi  Miten asiakkaat saavat tietoa yrityksestäsi? Mikä keino on tehokkain ja edullisin? 7) KilpailuetuMissä asioissa (asiakkaiden mielestä) yrityksesi/ tuotteesi on parempi kuin kilpailijasi? 8) Tulosbudjetti  Tulosbudjetti osoittaa yrityksen arvioidun tuloksen. Jos tuotot ylittävät kulut, yritys tuottaa voittoa. Budjetoinnissa kannattaa laittaa kulut mieluummin yläkanttiin, ja liikevaihto-odotukset alakanttiin, koska usein yliarvioidaan myytyjen tuotteiden määrä.
  • 69. SWOT-analyysi Liikeidean arvioimisen apuna käytetään SWOT-analyysia. Kyse on siis työkalusta. Yrityksen sisäisiä tekijöitä suhteessa kilpailijoihin: Strenght = vahvuudet Weakness = heikkoudet Yrityksen ulkopuolisia tekijöitä (toimintaympäristö, tulevaisuus): Opportunities = mahdollisuudet Threats = uhat
  • 70. Vahvuudet Heikkoudet Sisäisiä tekijöitä Sijainti, konekanta, taloudellinen asema, tuotteet/palvelut, imago, asiakaskanta ja –suhteet, markkina-asema, yrityksen koko ja rakenne, verkostot, omistus, taustaryhmät, johto, osaaminen, henkilöstö… Uhat Mahdollisuudet Ulkoisia tekijöitä Kysynnän kehitys, toimialan näkymät, raaka-aineiden saatavuus, ympäristövaikutukset, kilpailijat, lainsäädäntö, teknologian kehitys, uudet tuotteet, sodat, kriisit, katastrofit…