Este documento presenta un resumen de las teorías científicas y clásicas de la administración. Detalla los principales puntos de las teorías de Frederick Taylor sobre la administración científica y de Henry Fayol sobre la teoría clásica, incluyendo sus principios y énfasis en mejorar la eficiencia de las empresas. También compara brevemente ambas teorías, señalando que Taylor se centró más en los métodos de trabajo mientras que Fayol lo hizo en la estructura general de la organización.