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   En esta competencia los japoneses siempre lograban obtener
    un resultado mas que optimo, debido a su gran sentido de
    comunidad y a su organización en el momento de trabajar en
    equipo, ya que además de tener un líder concreto, cada uno
    de sus integrantes destacaba en cuanto a sus
    individualidades pero no para imponerse, sino para
    colaborarse entre si y obtener un bien común. Por otro lado
    estaban los colombianos, no tenían una buena organización a
    la hora de trabajar en equipo, contantemente preocupándose
    por como mostrar sus individualidades, culpando a los otros
    por un bajo rendimiento y sin un líder, es decir, no era un
    equipo solo personas en conjunto.
 Estatus: esta palabra tiene diferentes
 significaciones, puede referirse al rango que
 tenga un individuo dentro de una comunidad o al
 nivel socioeconómico de una persona.

 Rol:
     se refiere al papel o función que cada uno
 debe seguir dentro de un conto o conjunto, todo
 con un fin objetivo, por un bien común.
Para que en un equipo haya éxito, se necesita un líder que
     siempre este apoyando a los integrantes del grupo,
  además de ofrecerles toda la confianza necesaria para
     que sus actitudes y aptitudes van mejorando con el
  tiempo, hasta crear un lazo entre cada componente del
                           equipo.

      Así también se trataran de dejar a un lado las
     individualidades para concluir siempre en un bien
  común, que cada uno se siente bien consigo mismo y no
  haya necesidad de culparse unos a otros por los errores
   cometidos, sino tratar de sacar provecho y aprender de
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  • 1.
  • 2. En esta competencia los japoneses siempre lograban obtener un resultado mas que optimo, debido a su gran sentido de comunidad y a su organización en el momento de trabajar en equipo, ya que además de tener un líder concreto, cada uno de sus integrantes destacaba en cuanto a sus individualidades pero no para imponerse, sino para colaborarse entre si y obtener un bien común. Por otro lado estaban los colombianos, no tenían una buena organización a la hora de trabajar en equipo, contantemente preocupándose por como mostrar sus individualidades, culpando a los otros por un bajo rendimiento y sin un líder, es decir, no era un equipo solo personas en conjunto.
  • 3.  Estatus: esta palabra tiene diferentes significaciones, puede referirse al rango que tenga un individuo dentro de una comunidad o al nivel socioeconómico de una persona.  Rol: se refiere al papel o función que cada uno debe seguir dentro de un conto o conjunto, todo con un fin objetivo, por un bien común.
  • 4. Para que en un equipo haya éxito, se necesita un líder que siempre este apoyando a los integrantes del grupo, además de ofrecerles toda la confianza necesaria para que sus actitudes y aptitudes van mejorando con el tiempo, hasta crear un lazo entre cada componente del equipo. Así también se trataran de dejar a un lado las individualidades para concluir siempre en un bien común, que cada uno se siente bien consigo mismo y no haya necesidad de culparse unos a otros por los errores cometidos, sino tratar de sacar provecho y aprender de que manera corregirlos.