Este documento define los términos relacionados con el proceso de contratación de personal en una organización: convocatoria para atraer candidatos, reclutamiento para identificarlos, selección para filtrarlos, inducción para familiarizar a los nuevos empleados y seguimiento para monitorear su desempeño.

1. Definición
Convocatoria
Reclutamiento
Selección
Inducción
Seguimiento
Definición:
Personas que desempeñan
una labor relacionada con la
producción de bienes y
servicios que forman una
parte importantísima de una
organización.

2. Convocatoria:
Invitación por escrito que
dirige el comité organizador de
un evento a un sector de la
población para que acuda a un
certamen. En ella se establecen
los requisitos para competir y
las expectativas de los
participantes.
Reclutamiento:
Proceso de identificar a
candidatos capacitados para
llenar las vacantes. El proceso de
reclutamiento se inicia con la
búsqueda y termina cuando se
reciben las solicitudes de
empleo.
Selección:
Filtro que solo permite
ingresar a la organización a
las personas que cuentan con
las características deseadas.

3. Inducción:
Proceso por el cual el nuevo
empleado se familiariza con la
empresa y su funcionamiento.
Seguimiento:
Proceso continuo de
recopilación y utilización
de información
normalizada para
determinar los avances
hacia objetivos, uso de
recursos y el logro de
resultados e impactos. Por
lo general supone
comparar los datos con
indicadores y metas de
desempeño acordado.