Cultura Organizacional

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Cultura Organizacional

  1. 1. Cultura Organizacional <ul><li>Biblioteca Municipal Ricardo Palma – Miraflores </li></ul><ul><li>Centro de Información y Documentación Carlos Enrique Paz Soldán – OPS </li></ul>
  2. 2. Diferencias en sus culturas organizacionales <ul><li>Biblioteca Municipal Ricardo Palma </li></ul><ul><li>No se simplifica la toma de </li></ul><ul><li>decisiones, pues no existe coherencia de creencias ni valores compartidos entre algunos trabajadores y la organización . </li></ul><ul><li>Centro de Información y Documentación Carlos Enrique Paz Soldán </li></ul><ul><li>Si existe simplificación en la toma de decisiones al existir comunicación e ideales en común, debido a que entre otros aspectos, todos los trabajadores presentan formación bibliotecológica y comparten los mismos ideales y valores. </li></ul>
  3. 3. Diferencias en sus culturas organizacionales <ul><li>Biblioteca Municipal Ricardo Palma </li></ul><ul><li>No se menciona el aspecto tecnológico ni la adaptación al cambio para la productividad y eficiencia, pero sí el conocimiento por parte del personal que son una “inversión”, por ende, con su desempeño, una fuente primordial para conseguir eficiencia y avance de la organización. </li></ul><ul><li>Centro de Información y Documentación Carlos Enrique Paz Soldán </li></ul><ul><li>Se aprecia flexibilidad, y adaptación al cambio, por ende, las constantes capacitaciones hacia el personal son recepcionadas con buena actitud e interés; esto incrementa la productividad y eficiencia . </li></ul>
  4. 4. Diferencias en sus culturas organizacionales <ul><li>Biblioteca Municipal Ricardo Palma </li></ul><ul><li>Carece de identidad organizacional pues la totalidad de sus miembros, no se identifican del todo con la organización al no presentar creencias y valores organizacionales en común. </li></ul><ul><li>Centro de Información y Documentación Carlos Enrique Paz Soldán </li></ul><ul><li>Presenta Identidad de sus miembros con la organización y entre el personal que labora en ella, al poseer los mismos valores, creencias y decisiones. </li></ul>
  5. 5. Diferencias en sus culturas organizacionales <ul><li>Biblioteca Municipal Ricardo Palma </li></ul><ul><li>Hace hincapié en la presencia de valores en el personal que labora en sus instalaciones, demostrando a este elemento como una herramienta para alcanzar sus logros. </li></ul><ul><li>Centro de Información y Documentación Carlos Enrique Paz Soldán </li></ul><ul><li>Hace hincapié en la atención al usuario, de forma personalizada orientándolos para la satisfacción de sus necesidades de información, siendo este aspecto representativo en su cultura organizacional. </li></ul>
  6. 6. “ La cultura organizacional es un modo de vida, un sistema de creencias y valores, aquello que comparten todos o casi todos los integrantes de un grupo social”

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