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Il faut jouer pour devenir sérieux. Aristote
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Qu’est ce qui est grand ces derniers temps ?
Quelle Stratégie de formation avez-vous développé pour profiter de ces
tendances ?
Les faits
Jouer représente
40% du temps passé
sur Facebook
Jouer représente
84% du temps
passé sur tablette
Les Jeux sont les
apps Android les
plus populaires
Jouer est de loin l’activité N°1 sur ces nouveaux médias
Ludget : La Formation par le jeu
C’est une réflexion ludique et une app sur tablette pour résoudre des
problèmes et former des communautés d’utilisateurs autour des
objectifs et de la formation aux bonnes pratiques de votre société.
Cela comprend notamment :
 Un environnement sur tablette
 La Formation par les bonnes pratiques.
 La mise en place de communautés de joueurs
 Une Règle du Jeu
 Des Points
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Ludget : les sujets propices des formations
( et des jeux !)
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 Lean,
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 Stress
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 Vente
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Ludget : les moteurs
Rencontrer des
joueurs et profiter
des expériences de la
communauté
Les joueurs peuvent
utiliser le jeu pour se
réapproprier les vrais
objectifs
Les joueurs prennent
contrôle des
différentes situations
du jeu
Les joueurs peuvent
s’échapper quelques
instants du stress de
la vie de tous les jours
Travail de groupe
Partage
Les bénéfices pour :
Entreprise
 Mieux Former
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Se former par le jeu. Des applications de bonnes pratiques pour les formations internes.

  • 1. Il faut jouer pour devenir sérieux. Aristote © ludget.com
  • 2. Qu’est ce qui est grand ces derniers temps ? Quelle Stratégie de formation avez-vous développé pour profiter de ces tendances ?
  • 3. Les faits Jouer représente 40% du temps passé sur Facebook Jouer représente 84% du temps passé sur tablette Les Jeux sont les apps Android les plus populaires Jouer est de loin l’activité N°1 sur ces nouveaux médias
  • 4. Ludget : La Formation par le jeu C’est une réflexion ludique et une app sur tablette pour résoudre des problèmes et former des communautés d’utilisateurs autour des objectifs et de la formation aux bonnes pratiques de votre société. Cela comprend notamment :  Un environnement sur tablette  La Formation par les bonnes pratiques.  La mise en place de communautés de joueurs  Une Règle du Jeu  Des Points  Des Statuts pour les Joueurs  Des Liste d’amis pour Joueurs  …
  • 5. Ludget : les sujets propices des formations ( et des jeux !)  Innovation  Marketing  Référentiels de bonnes pratiques  Lean,  ITIL,  ISO…  Stress  Changements Sociaux  Environnement  Vente  Performances
  • 6. Ludget : les moteurs Rencontrer des joueurs et profiter des expériences de la communauté Les joueurs peuvent utiliser le jeu pour se réapproprier les vrais objectifs Les joueurs prennent contrôle des différentes situations du jeu Les joueurs peuvent s’échapper quelques instants du stress de la vie de tous les jours Travail de groupe Partage
  • 7. Les bénéfices pour : Entreprise  Mieux Former  S’amuser et enseigner  Définir des chemins et des objectifs partagés Joueur  Apprendre  Gagner  S’engager  Partager
  • 8. Ludget who’s who Brigitte Jobbé-Duval ludologue Wax mobile & web agency Contact: maurice@bywax.com