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La integración en Bloques económicos Regionales es una tendencia de la globalización.

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  1. 1. DIRECCIÓN DE LA EMPRESA INTERNACIONAL Unidad 4(Cont.) INTEGRACIÓN ECONÓMICA REGIONAL *EXISTEN CUATRO TIPOS DE INTEGRACIÓN ECONÓMICA: 1 ) ZONA DE LIBRE COMERCIO: -Desaparecen los aranceles entre sus miembros, aunque cada uno de ellos mantiene aranceles externos normales para países ajenos al bloque. Ej: TLC de América del Norte Lic. Minerva Cuba, MDE
  2. 2. DIRECCIÓN DE LA EMPRESA INTERNACIONAL-Unidad 4(Cont.) 2) UNIÓN ADUANERA: • Además de la desaparición de todos los aranceles internos, también existe un arancel externo común. • Ej: Mercosur Lic. Minerva Cuba, MDE
  3. 3. DIRECCIÓN DE LA EMPRESA INTERNACIONAL-Unidad 4(Cont.) 3) MERCADO COMÚN: En esta modalidad, todas las características de la unión aduanera se combinan con la abolición de restricciones a la libre circulación de factores de producción como trabajo y capital. Ej: Grupo Andino 4) INTEGRACIÓN ECONÓMICA PLENA: Unificación de las políticas fiscal y monetaria para alcanzar un mayor grado de uniformidad económica. También implica cierto grado de integración política. Ej: Unión Europea Lic. Minerva Cuba, MDE
  4. 4. DIRECCIÓN DE LA EMPRESA INTERNACIONAL-Unidad 4(Cont.) PRINCIPALES GRUPOS COMERCIALES REGIONALES: 1-LA UNIÓN EUROPEA (UE) Lic. Minerva Cuba, MDE Antecedentes Históricos: *Fin de la Segunda Guerra Mundial(1.945) *El Parlamento de USA otorga un paquete de ayuda a Europa consistente en 13 mil millones de dólares para reconstruir los países devastados (Plan Marshall). *Se estableció la OECE(Organización Europea de Cooperación Económica) para administrar la ayuda entre los países. •Integraban la OECE 16 miembros , sin embargo, no prosperó como bloque económico . *Se inician nuevos esfuerzos de cooperación.
  5. 5. DIRECCIÓN DE LA EMPRESA INTERNACIONAL-Unidad 4(Cont.) Unión Europea: Antecedentes históricos *En marzo de 1.957 se estableció la Comunidad Económica Europea (CEE), por efecto del Tratado de Roma. *Países fundadores: Alemania Occidental, Bélgica, Francia, Holanda, Italia y Luxemburgo. * La denominación de CEE ha cambiado al paso de los años en respuesta a los avances de la integración. En la década de los ´80 dió paso a la Comunidad Europea (CE). *El 1 de noviembre de 1.993 la CE cedió su lugar a la Unión Europea (UE), como resultado de la más estrecha cooperación derivada de la adopción del Tratado de Maastricht. Lic. Minerva Cuba, MDE
  6. 6. DIRECCIÓN DE LA EMPRESA INTERNACIONAL-Unidad 4(Cont.) Lic. Minerva Cuba, MDE Principales Programas de la UE: 1-Libre circulación de bienes mediante la eliminación de barreras arancelarias. 2-Libre circulación de personas, servicios y capital. 3-Establecimiento de una política común de transporte.
  7. 7. DIRECCIÓN DE LA EMPRESA INTERNACIONAL-Unidad 4(Cont.) Lic. Minerva Cuba, MDE Estructura Organizacional de la UE: • COMISIÓN EUROPEA • PARLAMENTO EUROPEO • CONSEJO DE LA UNIÓN EUROPEA • TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LAS COMUNIDADES EUROPEAS • BANCO CENTRAL EUROPEO El Tratado de Maastricht: Unión Monetaria:
  8. 8. DIRECCIÓN DE LA EMPRESA INTERNACIONAL-Unidad 4(Cont.) 2- EL TRATADO DE LIBRE COMERCIO DE AMÉRICA DEL NORTE(TLC) Antecedentes históricos: En 1.965 entra en vigor un acuerdo de comercialización sin aranceles de ciertos productos del sector automovilístico entre Estados Unidos y Canadá. A principio de la década de los ´80 Canadá y USA abordaron la posibilidad de de fomentar el libre comercio en sectores específicos como el acero y los textiles. En 1.987 se hallan en curso negociaciones formales para concretar en 1.989 el Tratado de Libre Comercio Canadá-Estados Unidos. En febrero de 1.991 México expresó a Estados Unidos su intención de establecer un tratado de libre comercio. Los presidentes estadounidense y mexicano anunciaron en agosto de 1.992 la existencia del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLC), cuya entrada en vigor fue en enero de 1.994. Lic. Minerva Cuba, MDE
  9. 9. DIRECCIÓN DE LA EMPRESA INTERNACIONAL-Unidad 4(Cont.) Lic. Minerva Cuba, MDE Países Miembros: Canadá México Estados Unidos Fundamentos del TLC: • Eliminación de barreras arancelarias. • Armonización de reglas comerciales. • Liberación de las restricciones a los servicios y las inversiones extranjeras.
  10. 10. DIRECCIÓN DE LA EMPRESA INTERNACIONAL-Unidad 4(Cont.) Lic. Minerva Cuba, MDE Principales problemas del TLC: 1-El impacto del tratado en el comercio, la inversión y el empleo. 2- El medio ambiente. 3- La soberanía nacional. 4- La estabilidad política y económica de México. 5- La estabilidad a largo plazo de Canadá, dado el problema del separatismo de Québec. 6- La expansión más allá de los miembros actuales.
  11. 11. DIRECCIÓN DE LA EMPRESA INTERNACIONAL-Unidad 4(Cont.) Lic. Minerva Cuba, MDE 3- MERCOSUR: Antecedentes históricos: *En 1.991 se firma del Tratado de Asunción en que Argentina, Brasil, Paraguay y Uruguay conforman el MERCOSUR. *1.991- Protocolo de Brasilia para la resolución de Controversias. *1.994- Protocolo de Asistencia jurisdiccional para temas civiles, comerciales, administrativos y laborales. *1.995- Acuerdo de cooperación entre el MERCOSUR y la Unión Europea. *1.996- Acuerdo para la incorporación gradual de Chile y Bolivia. *1.998- Acuerdo con Perú para empezar su proceso de incorporación. Países Miembros: Argentina, Brasil, Paraguay y Uruguay Características de los países miembros: posiciones y diferencias
  12. 12. DIRECCIÓN DE LA EMPRESA INTERNACIONAL-Unidad 4(Cont.) Asociación de Países del Sudeste Asiático: ASEAN Lic. Minerva Cuba, MDE Antecedentes históricos y países miembros: Los miembros de la ASEAN son: Brunei, Filipinas, Indonesia, Malasia, Singapur, Tailandia y Vietnam. Todos ellos registran grandes disparidades tanto en población como en su economía. *La primera gran zona de libre comercio de Asia fue la ASEAN. Organizada en 1.967 y se constituyó legalmente el 1 de enero de 1.993.
  13. 13. DIRECCIÓN DE LA EMPRESA INTERNACIONAL-Unidad 4(Cont.) Lic. Minerva Cuba, MDE OBJETIVOS FUNDAMENTALES: *Oponerse a presiones proteccionistas y sostener el impulso de la liberalización del comercio. *Combatir el regionalismo interiorista en todas las latitudes, como en la UE y el TLC y brindar medios para la resolución de conflictos económicos en la región.
  14. 14. DIRECCIÓN DE LA EMPRESA INTERNACIONAL-Unidad 4(Cont.) Lic. Minerva Cuba, MDE Cooperación Africana: Los principales grupos africanos son: 1)Comunidad Económica de los Estados de África Central (CEEAO): (Países miembros: Benín, Burkina Faso, Cabo Verde, Costa de Marfil, Gambia, Ghana, Guinea, Guinea Bissau, Liberia, Mali, Mauritania, Níger, Nigeria, Senegal, Sierra Leona y Togo). 2)Organización de la Unidad Africana: (OUA): Sus miembros son 53 países de África. 3)Comunidad para el Desarrollo del África del Sur(CDAS): Miembros: Angola, Bostwana, Lesotho, Malawi, Mauricio, Mozambique, Namibia, Suazilandia, Sudáfrica, Tanzania, Zambia y Zimbabwe.
  15. 15. DIRECCIÓN DE LA EMPRESA INTERNACIONAL-Unidad 4(Cont.) Lic. Minerva Cuba, MDE Cooperación Africana: *Los grupos africanos persiguen la cooperación regional,a pesar de depender fuertemente de la agricultura de los recursos naturales . Buscan integrarse en áreas como el transporte, otras modalidades de infraestructura, comercio regional y proyectos industriales de pequeña escala. Aparentemente, para sobrevivir los pueblos africanos deben alentar un grado mucho más intenso de integración política y económica.
  16. 16. DIRECCIÓN DE LA EMPRESA INTERNACIONAL-Unidad 4(Cont.) La Organización de los Países Exportadores de Petróleo: OPEP Es un cártel de productores (Grupo de países productores de materia prima con un control significativo sobre la oferta y que se unen para controlar la producción y el precio) perteneciente a una amplia categoría de materias primas relacionadas con la energía, entre las que aparte del petróleo, se cuentan también el carbón y el gas natural. Esta organización no se reduce a Medio Oriente; incluye asimismo a países de África, Asia y América Latina. Sus miembros son: Arabia Saudita, Argelia, Emiratos Ârabes Unidos, Gabón, Indonesia, Irak, Irán, Katar, Kuwait, Libia, Nigeria, Ecuador y Venezuela. Controla los precios mediante el establecimiento de cuotas de producción a sus países miembros. Los cárteles de productores Son eficaces en presencia de un país dominante capaz de controlar la oferta, papel que desempeña Arabia Saudita en la OPEP. La cuota de producción de este país en 1.996 fue de 8 millones de barriles diarios, en tanto que la de Irán, país con la segunda mayor cuota fue de 3,6 millones. Lic. Minerva Cuba, MDE
  17. 17. DIRECCIÓN DE LA EMPRESA INTERNACIONAL-Unidad 4(Cont.) La Organización de los Países Exportadores de Petróleo: OPEP *La eficacia de la OPEP se basa en varios factores como: 1- Condiciones políticas y económicas de los países miembros. Lic. Minerva Cuba, MDE 2-Oferta petrolera fuera de la organización. 3- Sustitutos 4-Condiciones de la demanda 5- Políticas nacionales de energía (De los países consumidores) 6- Cambios en la estructura de la industria.
  18. 18. DIRECCIÓN DE LA EMPRESA INTERNACIONAL-Unidad 4(Cont.) Organización de las Naciones Unidas: ONU Lic. Minerva Cuba, MDE Principales propósitos: -Mantener la paz y seguridad internacionales. -Promover las relaciones de amistad entre los países. -Convocar la cooperación internacional para la resolución de problemas supranacionales de carácter económico, social, cultural o humanitario. -Fungir como centro coordinador de los esfuerzos nacionales en estas áreas. Cuenta con seis grandes órganos: La Asamblea General, El Consejo de Seguridad, El Consejo Económico y Social, El Consejo de Fideicomisos, El Tribunal Internacional de Justicia y la Secretaria General. La ONU ha creado otros órganos, algunos de los cuales se encargan de asuntos relativos a las Empresas Multinacionales. Uno de ellos es la Conferencia de la Naciones Unidas sobre Comercio y Desarrollo(Relaciones entre países en desarrollo e industriales referentes a materias primas, manufacturas, embarque, bienes invisibles y financiamiento comercial).

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