Der Career Service der TU Dresden lockte am 24.11.2011 zukünftige Fach-und Führungskräfte zum Branchentreff Mikro- und Nanoelektronik. Der Branchentreff bot Studierenden die Möglichkeit sich über Berufsperspektiven, Jobangebote und aktuelle Trends zu informieren und mit Unternehmen des Silicon Saxony ins Gespräch zu kommen. Communitymanager Dr. Jörg Klukas stellte die Community MINTsax.de und vor und und gab Tipps rund um Stellensuche und Bewerbung in der Region. Lassen Sie sich empfehlen zu über 100 MINT - Jobs, Stellen, Praktika, Ausbildungen. Die Partner der Community MINTsax.de bieten Angebote für Bewerber, Fachkräfte, Leiter sowie Diplomanden, Master- und Bachelor-Studenten und Schüler für Ingenieurs-Berufe in Sachsen, Sachsen-Anhalt der Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik sowie Physik und Chemie Branche, insbesondere in Dresden, Chemnitz, Freiberg, Zwickau, Leipzig und Bitterfeld-Wolfen, etc.

1. MINTsax.de Empfehlung von guten Bewerbern, Fachkräften und Studenten in Sachsen und Sachsen-Anhalt

2. WIE FACHKRÄFTE ZUM ARBEITGEBER
FINDEN
40% DER BEFRAGTEN GABEN AN, DASS SIE DURCH
EMPFEHLUNG BEI IHREM JETZIGEN ARBEITGEBER SIND.
(20% INITIATIV, 15% STELLENANZEIGEN)
Quellen: ExBa 2007, compamedia 2008, www.competence-site.de
In der Kommunikationsbranche haben 54% der Befragten durch eine Empfehlung oder einen persönlichen Kontakt zu
ihrem Arbeitgeber gefunden; nur 25% nutzten eine Online-Jobbörse (GWA HRM Studie 2009)
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3. GEGENSEITIGE EMPFEHLUNG
VON BEWERBERN,
FACHKRÄFTEN UND
STUDENTEN
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4. PRINZIP EMPFEHLUNG
1.Marketing-
Aktivitäten
und -
Budgets
führen zu
Bewerbern
2.Auswahl-
prozess
wählt den
Besten aus
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5. PRINZIP EMPFEHLUNG Absage mit Normale
Empfehlungs- Absage mit
code Referenz
und Referenz auf auf
3.Qualifizier- MINTsax.de MINTsax.de
tes Absagen
mit Referenz
auf
MINTsax.de
4.Abgesagte
Bewerber
bewerben
sich über
MINTsax.de
erneut
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6. PRINZIP EMPFEHLUNG
5.Bewerber
mit
Empfehlungs-
code erhalten
zweite Chance
6.Empfohlene
Bewerbungs- kann sich
eingänge jederzeit erneut
werden bewerben
priorisiert und
eingestellt eingestellt
Feedback innerhalb von 7 Tagen
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7. GEMEINSAMES POTENTIAL
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8. 36 ORGANISATIONEN IM NETZWERK
> 4.000 Mitarbeiter
Suchen sofort über 200 neue Mitarbeiter
Seit Mai 2011 Live
5.000 eindeutige Besucher jeden Monat
300 Bewerbungen über MINTsax.de eingegangen
70 Empfehlungscodes an gute Bewerber vergeben
160 neue Mitarbeiter bereits in 2011 eingestellt
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9. GESUCHTE PROFILE AUF MINTsax.de
Automatisierung Automatisierungstechnik
Ausbildung
Chemie Elektronik Elektrotechnik Entwicklung Halbleiter
Inbetriebnahme Ingenieur Maschinen Physik Planung
Programmierung Projekt-Management Prozess Techniker
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10. MEHR INFORMATIONEN
AM STAND SILICON SAXONY
Community Manager:
Dr. Jörg Klukas
info@MINTsax.de
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