Distorsion del Mercado de Trabajo

1. DISTORSIONES DEL
MERCADO DE TRABAJO
UNIVERSIDAD FERMIN TORO
ESCUELA DE RELACIONES
CABUDARE – ESTADO LARA
Integrante:
Mirtha L. Hurtado
Prof. Salvador Sevoia

2. Concepto de Empleo: serie de tareas a cambio de una retribución pecuniaria
denominada salario o también se puede decir que es todo desempeño de
una actividad laboral que genera ingresos económicos o por la que se recibe
una remuneración o salario
.
•Este concepto es diferente del término trabajo, pues éste es cualquier tipo
de actividad o tarea necesaria para cubrir las necesidades básicas del ser
humano (alimentación, limpieza, higiene, educación...). Trabajos, los tiene
toda la población, pero empleo no. Para hacer frente a la cobertura de las
necesidades básicas en las sociedades capitalistas se necesitan ingresos
económicos.
Concepto de desempleo: Se puede citar un segmento de la población como
es la población económicamente inactiva que está determinada por el
conjunto de personas de 12 años o más de edad que no han trabajado, ni
buscaron trabajo durante las últimas cinco semanas, también se puede
mencionar dentro de este grupo las personas pensionadas o jubiladas,
estudiantes, personas en oficios del hogar, discapacitados para trabajar y
otros tipos de inactivos.
Es importante mencionar que éste grupo de personas no están dentro de la
fuerza de trabajo.

3. TIPOS DE EMPLEO
•Empleo formal
•Empleo informal
•Autoempleo
• Subempleo
•Sinecura
Empleo formal
•El empleo formal es aquel que proporciona el Estado o la iniciativa privada:
- tributa al estado
- Es sujeto de estadística
-Es legal,
-Reúne al sector público y al sector privado moderno generalmente cubiertos
por sistemas de protección.

4. SUB-EMPLEO:
.Es cuando una persona capacitada para una determinada ocupación.
Cargo o puesto de trabajo opta por tomar trabajos menores en los que
generalmente se gana poco.
•También ocurre en algunas empresas donde la persona comienza con un
cargo menor y después se capacita y se titula.
•En caso de personas que no trabajan un número mínimo de horas a la
semana o que lo hacen sólo de modo esporádico, sin suficiente regularidad
.Dentro de la fuerza de trabajo también podemos que existe cuando la
situación de empleo de una persona es inadecuada con respecto a
determinadas normas, como lo es la insuficiencia del volumen del empleo.
El subempleo se refiere a las personas ocupadas que trabajan habitualmente
menos de un total de horas por semana en su ocupación principal y en su
ocupación secundaria, que desean trabajar más horas por semana y están
disponibles para hacerlo, pero no lo hacen porque no consiguen más
trabajo asalariado o más trabajo independiente.

5. Medidas del empleo y desempleo:
Dentro de este tema es importante mencionar los principales indicadores de la
actividad económica de la población, que se calculan con base en la
información obtenida en la encuesta como: tasa bruta y neta de participación,
la tasa de ocupación, la tasa de desempleo abierto, la tasa de subempleo
visible e invisible y por último la tasa de subutilización total.
CAUSAS Y CONSECUECIAS :
Son causas del desempleo el exceso de oferta de mano de obra (demanda) Vs.
los bajos salarios ligados a la condición social y al autoestima. (Solow 1992);
esto implicaría que los individuos no se vincularan a las empresas con salarios
bajos para no afectar una caída en los salarios; todo esto puede ser regulado
por el gobierno mediante política monetaria, es el gobierno quien puede
controlar el desempleo.
otra causa es la alta movilidad o rotación en los puestos de trabajo que
generalmente corresponde a personas poco calificadas y generalmente
ocupados por jóvenes, mujeres y trabajadores afro. Según piore (1983) esta
situación presenta un elevado numero de empleos temporales, elevadas tasas
de despido y una alta rotación laboral ocasionando un problema de movilidad
social y de oportunidades económicas. influye directamente en la situación
anterior, la existencia d un salario mínimo muy bajo, el despido injustificado,
ausencia de pagos de prestaciones sociales.

6. Consecuencias :
El desempleo ocasiona a la sociedad tanto un costo económico como social. El
costo económico corresponde a todo lo que se deja de producir y que será
imposible de recuperar, esto no solo incluye los bienes que se pierden por no
producirlos sino también una cierta degradación del capital humano, que
resulta de la pérdida de destrezas y habilidades.
Por otro lado, el costo social abarca la pobreza y miseria humana las
privaciones e inquietud social y política que implica el desempleo en grandes
escalas. Las personas sometidas a una ociosidad forzosa padecen frustración,
desmoralización y pérdida del amor propio .
Aunque este costo social es muy difícil de medir es objeto de una profunda y
general preocupación por el impacto que tiene en la sociedad