Trabajo colaborativo (1)

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Trabajo colaborativo (1)

  1. 1. TRABAJO COLABORATIVO<br />MARIA NAVARRO<br />FREDYS CABALLERO<br />
  2. 2. TRABAJO COLABORATIVO<br />Consiste en el conjunto de métodos de instrucción y entrenamiento apoyados con tecnología, así como de estrategias para propiciar el desarrollo de habilidades mixtas (aprendizaje y desarrollo personal y social) donde cada miembro es responsable tanto de su aprendizaje como el de los restantes miembros del grupo.<br />
  3. 3. INTEGRANTES DEL TRABAJO COLABORATIVO<br /> En el trabajo colaborativo participan tanto los profesores, como los estudiantes y sus roles se definen a continuación:<br />Profesor<br /><ul><li>Balancear la exposición de clase con actividades en equipo.
  4. 4. En el salón de clases, es un facilitador, un colega, un guía y un co-investigador.
  5. 5. También debe supervisar; observando los equipos, escuchando conversaciones, haciendo sugerencias de búsqueda de información y interviniendo cuando sea necesario.</li></li></ul><li>ROL DE LOS ESTUDIANTES<br /> Dependiendo del tamaño del grupo y la tarea, algunos roles pueden ser los siguientes:<br />Supervisor: monitorea el equipo en la comprensión del tema y detiene el trabajo cuando se necesitan aclarar dudas.<br />Abogado del diablo: cuestiona sobre ideas y conclusiones y plantea alternativas.<br />Motivador: es el encargado de que todos participen en el grupo y elogia a los miembros.<br />Administrador de materiales: organiza y provee lo necesario para las tareas asignadas.<br />Observador: registra el comportamiento del grupo y da a conocer observaciones.<br />Secretario: toma apuntes de las discusiones y prepara la presentación para la clase. <br />Reportero: resume y presenta la información.<br />Controlador del tiempo: monitorea la eficiencia del grupo.<br />
  6. 6. DIFERENCIA ENTRE TC Y TE<br />A diferencia del TC, en el TE las interacciones que exista entre los miembros no puede ser ocasional, sino que tienen que ser permanentes en el tiempo.<br />La variable tiempo es clave en el TE, ya que un grupo se va desarrollando en las misma medida que el tiempo transcurra y se vayan esclareciendo las incógnitas entre los miembros del grupo.<br />En su sentido básico el TC se refiere a la actividad de pequeños grupos desarrollados en el salón de clase y que generalmente no cuenta con interacciones en el tiempo, de una estructura organizada y unas normas establecidas.<br />
  7. 7. ¿QUE HACE QUE UN EQUIPO TRABAJE EN EQUIPO?<br /> Para que un grupo de trabajo alcance un grado de madurez, tenga un alto sentido de pertenencia y de cooperación debe:<br />Tener un objetivo o misión compartida que todos conocen y estén comprometidos para cumplir.<br />Poseer un sentido de pertenencia y compromiso hacia las acciones del equipo.<br />Crear un ambiente centrado en la confianza, el crecimiento y aprendizaje de las personas involucradas o interesadas.<br />
  8. 8. ESTRATEGIAS DEL TE<br />Un buen desafío, energiza al equipo cualquiera que sea la naturaleza de este y lleva a buenos resultados, como al desarrollo de los valores del trabajo en equipo.<br />El equipo logra mas cosas a través de una fuerte ética de desempeño que a través de la búsqueda de un buen ambiente para trabajar en equipo. Mas que un objetivo, el trabajo en equipo es un medio, excelente, para lograr objetivos.<br />Los equipos deben integrar de manera natural “desempeño” y “aprendizaje”. Se debe aprender para interactuar y resolver problemas, encaminados mas allá del aporte de cada persona para crear un producto colectivo.<br />

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