Canals de recerca de feina

1. CANALS PER A LA RECERCA DE FEINA

3. Hem d'aprendre a utilitzar-los de forma eficaç per diferenciar-nos dels altres

5. Diversificar i fer servir tots els canals

6. Identificar els més adequats

7. Fer un bon ús del canal

11. Associacions professionals

12. Col·legis professionals

13. Gremis

14. Universitats i altres centres de formació

15. Sindicats

17. Hem de tenir molt clar el nostre perfil per adreçar-nos a les que són més adequades

18. Podem respondre a una oferta concreta que proposa la borsa o entregar el CV per quan hi hagi una vacant

21. Per diferenciar-nos de la resta de candidats intenta fer contactes més propers a l'empresa (mostrar el teu interès abans que els altres)

24. La premsa generalista ofereix un menor nombre d'ofertes

25. Les revistes i les publicacions de caire especialitzades en el teu sector et poden proporcionar ofertes més adequades al teu objectiu professional

28. Pots trobar informació sobre formació, jornades, notícies, etc. que t'ajudarà estar al dia

30. Empreses de selecció de personal i consultores

31. Empreses treball temporal

32. Empreses externalització de serveis

35. Empreses de selecció de personal : si t'interessa un sector determinat

37. A vegades, fins al final del procés no sap quina és l'empresa que ofereix la feina i no pots preparar l'entrevista

39. Fes un directori i adreça la teva carta de i el teu CV a aquelles empreses on t'interessaria treballar

41. L'empresa no té una necessitat concreta, tu has de generar aquesta oportunitat

42. No dóna resultats a curt termini. Paciència

44. Autonòmics

45. Locals

47. Concurs : qualificació de mèrits

48. Concurs-oposició : la unió de les dues anteriors

50. Interí

51. Laboral

54. Networking online. Has de donar-te d'alta al portal i incloure el teu perfil professional.

55. Networking tradicional. Has de tenir la informació dels teus contactes recollida de manera que et sigui fàcil accedir-hi.

58. Fes-te visible no només per les empreses sinó pels contactes

59. Intenta conèixer de forma personal als teus contactes virtuals i no t'oblidis del networking tradicional

60. PORTALS D'OCUPACIÓ A INTERNET

62. És fonamental conèixer els recursos disponibles a la xarxa

63. La xarxa és un mitjà ràpid i relativament fàcil de posar en contacte candidats i empreses sense necessitat de desplaçar-se amb el CV

64. Moltes empreses anuncien les seves vacants als seus portals i per mitjà de portals d'empreses intermediàries

65. Els portals d'ocupació per internet ofereixen gratuïtament un ampli ventall de possibilitats per a una recerca efectiva i ràpida

67. Facilitat . Es pot rebre gran quantitat d'informació del mercat laboral, de les empreses, de les ofertes disponibles, de la manera d'accedir a aquestes ofertes, etc.

68. Informació . Es troben molt més ràpidament adreces i informació sobre empreses per evitar anar a cadascuna de les empreses a deixar CV. A més a més es troba fàcil accés a ofertes de feina d'altres localitats i / o països

70. Establir-se uns objectius clars

73. Ser actiu, constants i pacients.

74. Visitar els portals una vegada al día, com a mínim

75. Revisar la fitxa personal i actualitzar el CV

77. Linkedin : www.linkedin.com

78. Xing : www.xing.com

79. Viadeo : www.viadeo.com/es/connexion