Este documento descreve um curso de Gestão e Capacitação de Pessoas ministrado pela professora Andréia Martins na Universidade de Sorocaba no primeiro semestre de 2013. O curso tem como objetivos desenvolver competências gerenciais e identificar novas tendências no mundo dos negócios. Serão avaliados trabalhos em grupo e provas individuais sobre temas como o mundo contemporâneo, relações de trabalho e liderança.

1. Universidade de Sorocaba
Profª Andréia Maria Lins Martins
E-mail :andreia.martins@prof.uniso.br
Gestão e Capacitação de Pessoas

2. Curso:GPI/ Logística/ Qualidade/ RH.
Componente Curricular: Gestão e Capacitação de
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Pessoas
Período/turma: GPI / Gestão da Qualidade
Semestre/ano: 1º/2013
Créditos: 02
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Carga horária: 40/ horas aula

3. Objetivos do Conteúdo Programático
• Identificar a complexidade do mundo
contemporâneo, contexto do
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ambiente de negócios e as
habilidades que esse mundo requer
do gestor
• Desenvolver competências
gerenciais, identificar novas
tendências e desenvolver visão 3
holística e visão da totalidade

4. Ementa
1.Mundo Contemporâneo;
2. Relação Capital e Trabalho;
3. Impacto do Salário; Desemprego;
Rotatividade;
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4. Vínculo Empregatício; Relações Trabalhistas e
Sindicais;
5. Cultura e Clima Organizacional; Aspectos
Motivacionais;
6. Liderança; Poder nas Organizações; Trabalho
em Equipe;
7. Procedimentos de Recrutamento e Seleção e
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Desafios para Gestão de Pessoas.

5. Recursos Materiais
 Data show;
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 DVD (projeção de filmes e videoclipes);
 Estudos de casos com textos e artigos de assuntos
relevantes ;revistas especializadas etc.
 Exercícios ministrados com apoio de Lousa.
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6. Avaliação
Sistema de Avaliação: Gestão e Capacitação de
Pessoas
a) Serão desenvolvidos no semestre 02 trabalhos
em grupos (conforme cronograma)
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Uma pesquisa formato ABNT, nota grupo.
+ Apresentação em grupo, 25/min, nota individual.
(Criatividade, inovação, desenvoltura)
EX: teatros, jogral, musical, jornalismo, Dinâmicas,
Jogos etc.
Data 24/05/13 grupo 1,2,3 6
07/06/13 grupo 4,5,6

7. Avaliação
b) Serão realizadas no semestre 02 provas
individuais com questões dissertativas e de
múltiplas escolha .
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Data: 19/04/2013 Avaliação 1º Bimestre
14/06/2013 Avaliação 2º Bimestre
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8. Avaliação
Sistema de Avaliação: Gestão e Capacitação de
Pessoas
.
Composição para o conceito final do aluno:
a) 02 trabalhos em grupo = cada trabalho vale 5,0
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pontos
b) Cada prova individual = 10 pontos
Soma dos trabalhos 1+ 2 ; provas 1 e 2 = 30
pontos dividido por 3
Conceito final = 10
Média para aprovação = 6,0 pontos 8

9. Composição para o conceito final do aluno:
a)02 trabalhos em grupo = cada trabalho vale 5,0
pontos
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b) Cada prova individual = 10 pontos
Soma dos trabalhos 1+ 2 ; provas 1 e 2 = 30
pontos dividido por 3
Conceito final = 10
Média para aprovação = 6,0 pontos
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10. TEMAS DO TRABALHO A SER APRESENTADO
• 1. Mundo Contemporâneo,Relação Capital e Trabalho.
• 2. Impacto do Salário, desemprego e rotatividade.
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• 3. Vinculo empregatício, relações trabalhistas e sindicais.
• 4.Cultura e Clima Organizacional, Aspectos
Motivacionais.
• 5.Liderança, Poder nas Organizações e Trabalho em
equipe.
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• 6.Procedimentos de recrutamento e seleção e desafios
para a gestão de pessoas.

11. Assuntos Gerais
 Relacionamento;
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 Celular;
 Faltas; atrasos e lista de chamada;
 Lista de e-mail da sala e dos alunos.
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12. Bibliografia Básica
ARAUJO, Luiz Cesar G.de. Gestão de Pessoas 􀂱
Estratégias e Integração Organizacional . Editora
Atlas , 2006
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CHIAVENATO, Idalberto Recursos Humanos - Edição
Compacta. São Paulo: ATLAS, 2002
GIL, Carlos Antonio Administração de Recursos
Humanos. São Paulo: Atlas, 1994
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13. Bibliografia Complementar
GOLEMAN, Daniel ,BARTLETT, Christopher e outros.
Modernas Práticas na Gestão de Pessoas. Editora
Campus 2008
CARVALHO, Antonio Vieira de, NASCIMENTO, Luiz Paulo
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do Administração de Recursos Humanos -Volume I
São Paulo, PIONEIRA, 2002
DESSLER, Gary Administração de Recursos Humanos.
São Paulo: Pearson, 2003
MARRAS, Jean Pierre. Gestão de Pessoas- em
empresas inovadoras. Futura, 2005
VERGARA, Sylvia Constant. Gestão de Pessoas. Editora
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Atlas, 2ª edição 2000

14. andreia.martins@prof.uniso.br
Bom semestre para nós!