Este documento analiza la relación entre la felicidad laboral, la comunicación y la productividad en la empresa Ripley S.A Plaza Sucre. Discute que la felicidad puede provenir de la satisfacción laboral y logro de metas significativas, pero también puede ser efímera. Las grandes empresas buscan hacer felices a sus empleados a través de mejor comunicación y sentido de equipo para aumentar la productividad.

2. Confeccionar
Demostrar
Refutar
Analizar
Investigar
Realizar

3. -Felicidad Estado de ánimo Alcanzar una meta
Contexto del trabajo Paz Interior
Paradigma establecido Nuevas metas
No hay felicidad Lograr
Factores
Estrés Dinamismo Competencia

4. “Los factores comunicativos y la felicidad
laboral influyen en los niveles de
productividad (alta eficiencia) en la
empresa Ripley S.A Plaza Sucre”

5.  La felicidad tiende a coincidir con
“satisfacción laboral”, bienes materiales
 La felicidad puede ser corta
 La felicidad se lleva con gratuidad y
esperanza
 No se deben dejar de lado los
sufrimientos

6.  Las grandes empresas buscan hoy en
día hacer feliz a sus empleados
 Fomentación de la comunicación

7.  “Si trabajo en algo que es significativo
para mí, siento que es importante, si
creo que hace la diferencia, y si
además disfruto de mi trabajo y
experimento placer, entonces, mi
trabajo me entrega felicidad”, nos
señala Tal Ben-Sahar

8.  ¿Qué es comunicación?
 Funciones de la comunicación
 Dentro de las organizaciones
1. Actividades informales.
2. Programas para la empresa.
3. Otorgar información.
4. Motivar a los trabajadores.
5. Para realimentar el sistema (Jerarquía).

9.  Se divide en subtipos:
1. Comunicación Verbal Subordinado / Jefe
2. Comunicación Escrita.
3. Actas e Informes.
4. Manuales
5. Curso de Documentos.

10.  Se da en dos partes:
Fuera de la El Rumor
Organización
. Hablando jerárquicamente
Existen dos tipos
Horizontal Vertical

11.  ¿ Máquinas de producir?
Trabajadores

12. Productividad
Eficiencia

17.  Ripley Gestiona la distribución de su
personal de mala manera ,lo que puede
traer mala sociabilidad pero…

18.  1) ¿Encuentra su trabajo muy rutinario?
 2) ¿Es feliz usted en el trabajo?
 3) Su situación económica, ¿Ha mejorado
trabajando en esta empresa?
 4) ¿Existe una buena comunicación en su
entorno laboral?
 5) Las actividades informales en esta
empresa, ¿Fomentan las relaciones entre los
trabajadores?
 6) ¿Sus compañeros de trabajo, junto con
usted, son un grupo o un equipo de trabajo?
 7) ¿Su jefe es, un líder o un gerente

20.  Síntesis
 Aporte
 Sugerencia
 Cierre

21. TEXTOS
 Empresas felices= Empresas rentables, Baker Dan, Greenberg
Cathy, Hemingway Collins, Ediciones Gestión 2000 Planeta D
Agostini profesional y formación, Barcelona 2007.
OTRAS PUBLICACIONES
 Entrevista de Tal Ben-Sahar a la Universidad Finis Terrae.
 Economía y felicidad: Acerca de la relación entre bienestar material y
bienestar subjetivo. Miren Maite, Ansa Eceiza Dpto. de Economía
Aplicada 1. UPV/EHU. Donostia - San Sebastián (Tesis)
INTERNET
 http://www.tabascohoy.com/noticia.php?id_nota=241900
 http://www.felizentutrabajo.com/ http://www.seniorm.com/la-felicidad-
en-el-trabajo-es-sinonimo-de-productividad-9-razone.html

22.  http://praxischile.blogspot.com/2009/07/claves-para-una-
buena-comunicacion-en.html
 http://www.articulosinformativos.com/Comunicacion_La_Ba
se_de_la_Felicidad_Laboral-a1129506.html
 http://manuelgross.bligoo.com/content/view/474619/La-
comunicacion-y-el-trabajo-en-equipo.html
 http://es.answers.yahoo.com/question/index?qid=20100501
202358

23. “No Soy Responsable
de la emoción en la
que estoy. Si en la que
me quedo” (Servando pastor)
NO HAY QUE TENER NERVIO!
Gracias!