1. MANUAL DE IDENTIDAD VISUAL CORPORATIVA
Este consiste en un conjunto de normas que regulan el uso y aplicación de la
identidad en el plano de diseño. Se definen las normas que se deben seguir para
imprimir el logotipo en los diferentes soportes internos y externos de alguna
entidad, en especial aquellos que se mostrarán al público. El manual describe los
signos gráficos para mostrar su imagen en sus posibles variaciones: forma, color,
tamaño, entre otras.
El manual de identidad es por tanto, un documento normativo que debe guiar las
actuaciones de la entidad en materia de identidad corporativa. Pero, sobre todo,
es un manual de consulta al que se debe acudir para conocer las posibilidades
gráficas de la imagen visual de la entidad.
Los elementos básicos que componen a este son: La imagen Corporativa la cual
se refierea la percepción que una persona o colectivo tiene de una institución. Es
la imagen mental ligada a lo que ella representa. También se encuentra la
Identidad Corporativa el cual es un conjunto de características específicas de una
entidad que generan una forma perceptible y memorable de sí misma y la
diferencian de las demás entidades. Por el término de Identidad Institucional,
entendemos su carácter específico, implica todo lo que la entidad representa: sus
desarrollos, su comunicación, etc.

2. Otro elemento es el Logotipo el cual es el conjunto de logo y nombre que le sirve a
una entidad a un grupo de personas para representarse. Es parte de la identidad
visual de una institución que combina la parte gráfica y la parte tipográfica. La
funcionalidad de un logotipo radica en su capacidad para comunicar el mensaje
que se quiere, y para lograrlo se requiere el uso de colores y formas que
contribuyan a su interpretación. Un logotipo se convierte en una estructura gráfica
organizada con criterio semiótico que busca transmitir un significado. Asimismo
esta el Símbolo el cual es un elemento visual de la Identidad Corporativa
compuesto por elementos gráficos, líneas, figuras geométricas y colores que
hacen que la imagen pictográfica de la entidad sea única y memorable.
También esta la Tipografía corporativa que se refiere al tipo de letra que se utiliza
de forma vinculante para escribir los textos relacionados con la Imagen
Corporativa. La normalización de la tipografía es un factor adicional en todo
programa de Identidad Visual. Busca conferir unidad y armonía en todas las
presentaciones. Y por ultimo están los Colores corporativos los cuales son los
colores determinados por la institución que van a representarlos. Son colores
planos ubicados dentro de un registro de color, como pantone. Por lo general
estos colores son los únicos permitidos por la empresa para ser utilizados en
cualquier elemento de promoción: papelería, señalización, publicaciones,
uniformes, entre otros.
SEÑALETICA
Las señales son parte integrante y esencial de nuestro entorno,necesarias para el
uso efectivo y seguro de todas lasinstalaciones de transporte, la promoción de
negocios, y lacomunicación de conocimientos e ideas.Señalizar es poner señales,
improvisadas o prefabricadas, alespacio partiendo de situaciones previstas a
priori.Señalética es un lenguaje desarrollado de signos específicos, ytambién el
conjunto de criterios para su concepción yaplicaciones.

3. Su característica principal es laadaptación a problemáticasprecisas, siempre
relativamente diferentes.Si bien el sistema señalético se funda en la
señalización,marítima, ferroviaria y vial, (principalmente), la extiende yadapta a
muchos otros dominios,universalizándola.En cualquier prestación de servicios:
administración pública,transportes, asistencia sanitaria, banca…, la
informaciónseñalética es el primer servicio que se presta al público.La
señalización es la acción de aplicar señales existentes apriori, aproblemas
siempre repetidos.El entornopermanece como un telón de fondo ante la
señalizacióny sus relaciones con el espacio exterior. La señalización noaltera la
configuración del entorno. La señalización sólo seinteresa por la circulación vial.La
señalización urbana y vial incorpora elementos que, por serestandarizados, crean
un efecto uniforme, indiferenciado, como untributo a la funcionalidad y la
seguridad.

4. PARQUE MOVIL
Conjunto de vehículos automóviles que pertenecen a una entidad o a una
empresa.
A partir de las características esenciales de una empresa se comienza abocetar la
gráfica vehicular, intentando transmitir aquello que la identifica ydiferencia de las
demás, esto se logra con un correcto manejo de la imagenempresarial, los colores
institucionales y antecedentes gráficos, combinadocon la actividad que desarrolla.
La rotulación gráfica remplaza a la pinturatradicional.

5. USO EN POISTIVO
Los componentes del logotipo guardan una relación exacta entre ellos y han sido
cuidadosamente diseñados para representar a la Marca en cualquier tipo de
formato y soporte. Existen dos tipos de Configuraciones permitidas dela
marca, estas son Marca corporativa y versión reducida. Siempre debe emplearse
la marca corporativa. En caso de que esta Configuración no se adapte a la
situación gráfica, se debe emplear La versión reducida de la misma.
USO EN NEGATIVO
Su utilización se limita estrictamente a casos específicos en los que La marca
esté forzada a utilizarse sobre fondo negro. Existen dos tipos de configuraciones
permitidas de la marca, estas Son Marca corporativa y versión reducida.
Siempre debe emplearse la marca corporativa. En caso de que esta Configuración
no se adapte a la situación gráfica, se debe emplear la versión reducida de la
misma.

6. POLICROMIA
Se refiere a La técnica de policromía o también llamada cuatricromía consiste en
la combinación de los colores CMYK (acrónimo de Cyan, Magenta, Yellow y Key),
para así generar pinturas de alto número de colores, tonalidades y degradados.
Esta técnica es usada para estampar fotos, paisajes o imágenes que tengan 4
colores o más.